Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 12.6.2026
Das Profil der teampool personal service gmbh fällt positiv aus. Besonders stark schneiden die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt ab: Mitarbeiter:innen beschreiben ein respektvolles, kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur. Auch die Arbeitsbedingungen erhalten sehr positive Rückmeldungen – moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische und zeitgemäße IT-Ausstattung werden häufig gelobt. Gehalt und Sozialleistungen gelten als fair bis überdurchschnittlich, ergänzt durch Benefits wie Essenszuschuss, Klimaticket und Firmenfahrzeug. Die Work-Life-Balance profitiert von Gleitzeitmodellen und Home-Office-Möglichkeiten, wobei die konkrete Ausgestaltung projektabhängig variiert.
Bei der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein gemischtes Bild: Viele Bewertungen lobe...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei teampool personal service gmbh wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele heben hervor, dass offene Gespräche mit Kolleg:innen und Vorgesetzten gut möglich sind, regelmäßige Meetings sowie Intranet-Updates über den Unternehmensstand informieren und die Erreichbarkeit auf allen Führungsebenen als positiv empfunden wird. Mehrere Bewertungen betonen zudem, dass sich die Kommunikation in den vergangenen Jahren spürbar verbessert hat – insbesondere zwischen Verwaltung und den einzelnen Standorten.
Gleichzeitig sehen einige Nutzer:innen noch Verbesserungsbedarf: Die Verwaltungskommunikation wird gelegentlich als langsam oder überlastet wahrgenommen, und bei Projektübergängen fehlt es manchmal an klaren Informationen. Wenige berichten von intransparenten Entscheidungen und einseitiger Kommunikation, bei der Feedback kaum Einfluss auf Entscheidungen hatte. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, wobei die positiven Entwicklungen und Bemühungen um mehr Transparenz von der Mehrheit der Nutzer:innen anerkannt werden.
Die Aufgaben bei teampool personal service gmbh werden von Nutzer:innen als abwechslungsreich und herausfordernd beschrieben. Besonders hervorgehoben werden spannende Projekte in verschiedenen Bereichen des Maschinenbaus sowie die Möglichkeit für Berufseinsteiger:innen, durch vielfältige Einsätze umfangreiches Fachwissen aufzubauen. Viele Bewertungen betonen zudem, dass Mitarbeiter:innen Einfluss auf die Gestaltung ihres eigenen Tätigkeitsbereichs haben.
Gleichzeitig weisen einige Nutzer:innen darauf hin, dass die Qualität und Vielfalt der Aufgaben stark vom jeweiligen Kunden und Projekt abhängen. Während manche Einsätze als interessant und fordernd erlebt werden, empfinden wenige Mitarbeiter:innen bestimmte Tätigkeiten als weniger anspruchsvoll oder nicht deckungsgleich mit der Stellenbeschreibung. Auch die berufliche Weiterentwicklung wird von wenigen als eingeschränkt wahrgenommen, wenn Kundenprojekte wenig Spielraum bieten. Insgesamt fällt das Bild jedoch positiv aus.
Die Work-Life-Balance bei teampool personal service gmbh wird von Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden das Gleitzeitmodell, minutengenaue Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit, Überstunden auszahlen oder abfeiern zu lassen. Homeoffice-Optionen und flexible Urlaubsplanung erleichtern laut einigen Bewertungen den Alltag erheblich. Auch eine 4-Tage-Woche soll unter bestimmten Umständen möglich sein.
Wenige Nutzer:innen weisen jedoch darauf hin, dass Homeoffice und Urlaubsgestaltung stark vom jeweiligen Kunden oder Projekt abhängen und teampool selbst keine Garantien ausspricht. In einzelnen Fällen war Homeoffice gar nicht möglich. Zudem berichten wenige, dass Urlaub während projektarmer Phasen erwartet wurde. Diese Einschränkungen trüben das ansonsten positive Bild leicht, ändern jedoch nichts am grundlegend konstruktiven Gesamteindruck zur Work-Life-Balance im Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre bei teampool personal service gmbh wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Besonders häufig heben Bewertungen den respektvollen, kollegialen Umgang auf Augenhöhe hervor, der von flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten geprägt ist. Viele beschreiben das Miteinander als freundlich und wertschätzend, was den Arbeitsalltag angenehm gestalte. Auch die modernen, gut ausgestatteten Büros werden positiv erwähnt.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein anderes Bild: Sie berichten, dass sich die interne Stimmung unter neuer Führung in den letzten Jahren merklich verschlechtert habe und die nach außen gezeigte positive Darstellung nicht immer der erlebten Realität entspreche. Diese kritischen Einschätzungen stehen im deutlichen Widerspruch zur mehrheitlichen Wahrnehmung, dominieren das Gesamtbild aber nicht.
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