teampool personal service gmbh Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei teampool personal service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
teampool personal service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
teampool personal service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    87%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    87%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    87%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wirkt alles ein wenig aufgesetzt und nicht ehrlich freundlich

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu viele Meetings, fühlt sich oft gezwungen an

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens schaut man auf sich selbst

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fixe Arbeitszeiten, wenig Überstunden, dafür wenig Flexibilität

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nur telefonieren und Probleme anderer Kollegen/Mitarbeiter lösen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Klima,sehr nette Kollegen.Hohe Qualität Arbeitskleidung