Seit 2010 haben 344 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Kunden und die Mitarbeiter.
teampool zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich und hat sich auf die Kernbereiche Zeitarbeit, Personalberatung und Engineering spezialisiert.
Unser Unternehmen ist seit seiner Gründung eigentümergeführt und wird von einer starken Philosophie getragen. Werte wie Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz sind für uns im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden selbstverständlich. Diese hohe Wertschätzung führt zu großer Zufriedenheit – bei unseren Mitarbeitern und bei unseren Kunden.
Unser Anspruch ist es, zu begeistern! Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Teamplayer zielsicher zusammen bringen.
Dabei sind wir einzigartig vielseitig. Und wir sind davon überzeugt, dass Respekt und gegenseitige Wertschätzung das Fundament guter Zusammenarbeit sind. Und damit essenziell für unseren gemeinsamen Erfolg!
Boom! Boom! Bumerang Der Bumerang ist unser Markenzeichen. Denn das Faszinierende am Bumerang ist, dass er immer wieder zum Werfer zurückkommt. Deshalb lieben wir den Bumerang: Denn auch unsere Begeisterung ist ein Bumerang! Sie wird uns immer wieder von unseren Mitarbeitern und Kunden zurückgespielt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind österreichweit das einzige Unternehmen, welches
Zeitarbeit
Personalberatung und
Engineering
aus einem Haus anbieten kann. 18.000 jährlich vermittelte Arbeitsplätze sprechen für unser Know-how im Zusammenspiel von Kundenanforderungen und Mitarbeiterprofilen. Die intensive Vernetzung unserer Filialen kommt uns dabei ebenso zugute, wie die starke Bindung zu unseren Mitarbeitern.
Stundenzettel-Organisation und Dokumenten-Management mit eigener teampool App
Zahlreiche Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Teamplayer
Engineering-Benefits
Attraktives Gehaltssystem
Umfangreiche Einschulung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
Remote Working aus dem Home-Office nach Bedarf
Firmenfahrzeug der Marke BMW oder Elektro-KFZ auch zur Privatnutzung
Begeisternde Teambuilding-Events und Teammeetings
Zahlreiche Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Teamplayer
Klimaticket und täglicher Essenszuschuss
Interne Benefits
Attraktives Gehaltssystem inkl. Provision ohne Deckelung
Umfangreiche Einschulung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfahrzeug der Marke BMW sowie ein Firmenhandy jeweils zur Privatnutzung
Kostenlose Vitamin- und Koffeinbooster sowie wöchentliche Teamessen
Wertschätzende Kommunikation auf „Du und Du“
Begeisternde Teambuilding-Events und Teammeetings
Zahlreiche Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Teamplayer
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
teampool ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen zu begeistern! Gemeint sind dabei sowohl Kunden als insbesondere auch Mitarbeiter. Wir setzen auf eine starke Firmenphilosophie, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Respekt beruht. Werte wie Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz sind für uns selbstverständlich. Und wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn teampool ist Begeisterung und Begeisterung begeistert.
Je nach Geschäftsbereich werden unseren Mitarbeitern darüber hinaus zahlreiche Benefits geboten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Teamplayer in vielen unterschiedlichen gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereichen.
In der Zeitarbeit sind wir u. a. in folgenden Branchen tätig:
Metall
Kunststoff
Holz und Glas
Hoch- und Tiefbau
Elektro und Elektronik
Produktion und Handel
Bau- und Baunebengewerbe
In der Personalberatung liegt unser Vermittlungssschwerpunkt im Bereich kaufmännisches und technisches Personal.
Bei unserer Tochtergesellschaft, der teampool engineering, suchen wir laufend Konstrukteure und Ingenieure, insbesondere in folgenden Bereichen:
wir begeistern überall Wir agieren an insgesamt zwölf Standorten in Österreich. Zusätzlich gibt es ein Büro in Polen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege und Lösungsorientiert. Diese Erfahrung habe ich in allen Abteilungen gemacht. Man wird respektvoll behandelt und bekommt Unterstützung vom Vorgesetzten und den Kollegen. Es gibt immer wieder interessante Projekte aus unterschiedlichen Branchen.
Das konstante Verbessern interner Prozesse, Ausstattung sowie IT Systeme. Unabhängig von äußeren Einflüssen wird ein klarer Kurs im Unternehmen gefahren der es ermöglicht auch in schwierigen Zeiten im Unternehmen Fuß zu fassen.
Zwischenmenschlichkeit, Aufmerksamkeit für aktuelle Themen sowie die Bereitschaft, Veränderungen anzustoßen oder zumindest Verhandlungen zu führen, um eine Lösung zu finden, die für alle geeignet ist.
Gute Entlohnung und viele Benefits Die Geschäftsführung ist sehr bemüht und vorbildlich. Gespräche sind auf Augenhöhe und angenehm. Man hat wenn man sich bemüht auch Aufstiegschancen.
Bereits im März habe ich angekündigt, dass ich aufgrund eines Umzugs in ein anderes Bundesland die Filiale wechseln werde. Laut damaliger Rückmeldung des Geschäftsführers war dies für das Unternehmen in Ordnung. Im August habe ich per E-Mail erneut darauf hingewiesen, dass ich im Hinblick auf meinen bevorstehenden Umzug und meine Hochzeit im Oktober eine neue Kundenzuordnung benötige. Zu diesem Zeitpunkt ging ich davon aus, dass der Standortwechsel weiterhin abgestimmt ist. Am zweiten Tag meiner Flitterwochen erhielt ich überraschend per E-Mail ...
Was ich persönlich als negativ empfinde, ist die generelle Entwicklung des Unternehmens. Aus meiner Sicht geht die Richtung nicht mehr in die richtige Richtung. Mitarbeiter fühlen sich teilweise eher wie eine Nummer als wie ein wertvoller Teil des Unternehmens. Auch der Umgang mit Kunden wirkt auf mich weniger wertschätzend als früher. Kleine Aufmerksamkeiten oder „Goodies“ sind kaum noch vorhanden – meist beschränkt es sich auf einfache Dinge wie Kugelschreiber oder Blöcke. Selbst größere Kunden erhalten nur vereinzelt etwas mehr, zum ...
nichts für schwache Nerven in guten Zeiten sind es "nur" Kommunikation Probleme in schweren Zeiten zeigt sich das wahre Gesicht es sind immer die gleichen Szenarien zum Start - Euphorie mit großen Versprechungen - schwache Projekte - Kunden die kein Modell wollen - Kunde beendet Projekt - Techniker zu schwach - Kündigung Umgang mit Mitarbeitern verschlechtert sich viele Unternehmen setzen vermehrt auf externe Dienstleistung warum merkt man das nicht
Die Führungsebene sollte Kritik und Feedback als Chance zur Verbesserung verstehen und nicht als Angriff auf die eigene Person. Entscheidungen müssen nachvollziehbar und konsistent sein. Zwischen den kommunizierten Werten und den tatsächlichen Entscheidungen besteht aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz. Weiterbildung sollte als Investition in die Zukunft betrachtet werden und nicht als verlorene oder nicht verrechenbare Arbeitszeit. Ebenso sollten Firmenwagenregelungen langfristig planbar sein und nicht laufend zulasten der Mitarbeiter angepasst werden. Ein respektvoller Umgang in schwierigen Situationen sowie mehr Selbstreflexion ...
Ich finde, dass gute Mitarbeiter sei es im Vertrieb oder in der Führung, durch mittelmäßige zu ersetzen zwar ein interessanter Ansatz ist, ob dieser jedoch zum Erfolg führt darf bezweifelt werden
Der am besten bewertete Faktor von teampool personal service ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Angenehme Arbeitsbedingungen durch klimatisierte 2 bis 4 Personen Büros sowie eine gute technische Ausstattung. Aufgrund des kleinen Standorts in Graz steht keine Betriebsküche, Fitnessbereich oder Dusche zur Verfügung. Mahlzeiten werden jedoch durch einen Essenszuschuss ausgeglichen, der bei zahlreichen umliegenden Gastronomiebetrieben und Supermärkten eingelöst werden kann.
Der Standort Wien befindet sich in bester Lage auf der Mariahilferstraße. Das Büro ist hochmodern ausgestattet und verfügt über eine Klimaanlage sowie eine Küche. Jeder Techniker erhält einen höhenverstellbaren Tisch und zwei Monitore – eine optimale Arbeitsumgebung, die kaum zu übertreffen ist.
Top-Ausstattung: Elektrisch höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, moderne Rechner und zwei große Monitore. Die Software-Landschaft wird laufend in einer zentralen Plattform gebündelt, was zu einem immer stimmigeren Gesamtbild führt.
Büro ist super, Ausstattung ist top und der Standort mitten in der Stadt bietet für die Mittagspause und einem Afterwork viele Möglichkeiten. 4 Sterne weil die Klimaanlage hi und da ausfällt.
Equipment stimmt grundsätzlich & ist modern (CAD-Maus für Konstrukteure wäre wünschenswert), Räumlichkeiten und Lage des Standorts sind schwer in Ordnung
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teampool personal service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Weiterbildung spielte im Unternehmen nach meiner Wahrnehmung praktisch keine Rolle. In über zehn Jahren Betriebszugehörigkeit gab es kaum strukturierte Schulungen oder gezielte fachliche Weiterentwicklung. Es entstand häufig der Eindruck, dass jede nicht direkt beim Kunden verrechenbare Stunde kritisch betrachtet wurde. Entsprechend gering war die Bereitschaft, Zeit und Ressourcen für Weiterbildungsmaßnahmen bereitzustellen. Die Bewertung mit einem Stern erfolgt lediglich deshalb, weil keine niedrigere Bewertung möglich ist.
Grundsätzlich ist alles möglich, hängt aber sehr oft von den Projekten ab. Wenn kein Projekt mit passenden Umfang daherkommt bleibt man meist eher in der Rolle als Konstrukteur "gefangen". Wenns passt kanns aber auch schnell für ein eigenes kleines Team reichen. Weiterbildung wird immer gefördert. Kenne keinen Fall wo branchenspezifische Weiterbildungen, (zB. Maschinenbau) seien es Studium, Kurse oder sonstiges abgelehnt wurden.
Es gibt leider nicht wirklich Angebote zur Weiterbildung. Wenn man in einem Projekt ist, wird man darauf verwiesen, auf Stehzeiten zwischen Projekten zu warten (um einen Verdienstentfall für die Firma zu verhindern). Diese entstehen aber leider oft kurzfristig, zusätzlich wird man dann für "Füllerprojekte" herangezogen und immer wieder darauf vertröstet, dass bald das nächste Projekt startet/starten könnte.
Gibt es leider nicht wirklich, als Techniker bleibt man doch sehr stark in seiner Rolle. Die einzigen Sprünge, die ich sehe, sind entweder ein Aufstieg zu einem Gruppenleiter der Technik, oder ein Wechsel in den Vertrieb. Weiterbildungen gibt es keine
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
teampool personal service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet teampool personal service besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teampool personal service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 315 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 254 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teampool personal service als eher modern.
