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teampool personal service 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 105 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 105 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschlichkeit gegenüber Staffmitarbeitern und temporären Mitarbeitern. Man hat das Gefühl, dass der Mensch immer im Mittelpunkt steht.
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Firmenphilosophie, Kommunikation auf "du und du", spürbare Begeisterung
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Die hohe Wertschätzung der Mitarbeiter (Zeitarbeiter & Angestellte) sucht seinesgleichen.
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Es wird auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen. Leistung wird sehr gut honoriert. Mitarbeiter werden am Erfolg des Unternehmens finanziell beteiligt.
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Soziale Leistungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Zusammenhalt, Kollegschaft, Immer am neuesten Stand (Arbeitsrechtlich, technisch, innovativ), super Gehalt, Immer einen Ansprechpartner, super Firmenautos uvm.
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Gut erreichbare Büros
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

IT Infrastruktur ausbaufähig.Wäre gut, wenn man z.B. demnächst überall videotelefonieren könnte.
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Überstunden verschwinden spurlos, wenn man Krank ist "sollte" man sich Urlaub nehmen, schwangere müssen bis 6 Wochen vor Geburtstermin arbeiten anstatt wie gesetzlich vorgesehen 8 Wochen!
Der zuständige Teampoolmitarbeiter ist kaum erreichbar und wenn das vergisst er auch dich bzw machz dich dann am Telefon nieder, Zahlungen werden am Vorabend des 15ten ganz spät überwiesen um ja alles zu holen was zum holen ist, Sonderzahlungen werden vergessen. Ich habe so etwas noch nicht erlebt!
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Definitiv Nichts!
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Ich wüsste nicht
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Das Arbeitsgewand hat nicht die beste Qualität.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits - Essenszuschuss, Home-Office, Gleitzeit und nicht nur leistungsbezogene Gehaltsboni (bekommt auch nicht jede Berufsgruppe)
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Gleitzeit, Essensbons zum Mittag, mehr Gleichberechtigung zwischen Vertrieb und Recruiting
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raschere Splittung innerhalb einer Filiale (Team)
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Ich wüsste nicht, wann es alles super ist
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Alles passt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von teampool personal service ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


gute Bedingungen werden aktiv gefördert
5
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alles neu und auf dem neuesten Stand
5
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Modern und vor allem sehr Digital
5
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Immer eine frische Schale Obst, sowie genügend Kaffe in der Küche. Neuestes Equipment für unser tägliches Geschäft, sprich: Handy, Computer etc.
5
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Ich weiss es nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von teampool personal service ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Leider keine Gleitzeit. Es gibt fixe Arbeitszeiten, an denen nahezu nichts gerüttelt werden kann. Recruiter sind die einzigen in der Filiale, die auch Freitagsnachmittag arbeiten müssen, wobei man hier oftmals mit Vertrieblerthemen konfrontiert wird, wenn Dienstverträge noch nicht unterschrieben wurden oder Vermieter noch keine klare Info bekommen haben.
3
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Fixe Arbeitszeiten, wenig Überstunden, dafür wenig Flexibilität
3
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ist natürlich abhängig vom Arbeitsaufwand
4
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Die balance ist gut
5
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Probier es aus!
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden will, sagt man es und es wird unterstützt
5
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Ja Firma Teampool tut was in der Hinsicht für die Arbeitnehmer
4
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Ich meine gibts Möglichkeiten wenn Mann sucht
5
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Karriere ist leider fast gar nicht möglich. Nach Recruitern kommt die Head of Recruiting, bei Vertrieblern gibt es teils noch Teamleiter, die unter der Filialleitung stehen.
3
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Bei uns hat jeder die Möglichkeit sich weiter zu bilden, der auch Interesse und Zeit dafür hat. Diese Kosten werden natürlich von unserem Unternehmen getragen. Bezüglich Karriere sind keine Grenzen gestellt. Nach dem Motto: Fleiß wird belohnt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer12 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Konstruktionsingenieur8 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Personalberater6 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
teampool personal service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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