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Gehalt

Es wurde kürzlich auf ein transparentes Gehaltsmodell umgestellt, bei dem die Spanne von verschiedenen Faktoren abhängt (hauptsächlich Berufserfahrung). Dazu gibt es einen Essenszuschuss von 7€ pro Tag, der allerdings gesetzlich bedingt nur zwischen 11 und 15 Uhr in Restaurants genutzt werden darf. Wenn man beim Kunden vor Ort ist und sich kein Restaurant in der Nähe befindet oder lieber später isst hat man leider Pech gehabt.

Als Techniker sind die Möglichkeiten zur Weiterbildung eher begrenzt. Eine Option wäre der Weg ins Teamleiter-Dasein, aber das hängt stark davon ab, welche Kundenprojekte gerade laufen und ob dort Bedarf besteht.

Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter laufend die Möglichkeit erhält, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Einige Fortbildungen sind verpflichtend, was in unserem Beruf besonders wichtig ist – beispielsweise Schulungen zum Thema Ausländerbeschäftigung. Gleichzeitig ist die Firma sehr offen für zusätzliche Weiterbildungen, die auf die individuellen Interessen und Aufgabenbereiche der Mitarbeiter abgestimmt sind, wie etwa Personalverrechnerkurse, Vertriebsschulungen oder Aus- und Weiterbildungen für Führungskräfte.

Besonders positiv finde ich, dass dabei auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird und persönliche Weiterentwicklungswünsche berücksichtigt werden. Viele dieser Fortbildungen können zudem innerhalb der Arbeitszeit absolviert werden, was die Vereinbarkeit von Weiterbildung und Beruf zusätzlich erleichtert.

Das Gesamtpaket von Gehalt und Benefits passt zur erwarteten Arbeitsleistung.

Das Gehalt ist fair und mittlerweile auch sehr transparent, dazu gibt es einige gute Benefits wie Essenszuschuss, Öffiticket.

Faire Bezahlung, gute Benefits, Gehalt steigt mit Erfahrung und Jahren normal wie erwartet

Grundsätzlich in Ordnung