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Bewertung

Top
Company
2024

Verstaubter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei teampool personal service gmbh in Seekirchen am Wallersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Nur Männer in Führungspositionen.
-KeineKommunikation.
-Verwaltungsapparat sehr unhöflich, man hat Angst. wenn man etwas von ihnen braucht, wird man meistens angeschnauzt oder schnell schnell abgefertigt.
-sehr viel Gerede hinter vorgehaltener Hand. Jeder wird angeschwärzt und alles wird bis zum Eigentümer getratscht.

Verbesserungsvorschläge

Innovativer werden, Gleichberechtigung leben nicht nur behaupten, mehr Kommunikation. Personal einstellen, dass auch geeignet ist bzw. einschlägige Erfahrung mitbringt und nicht nur optisch gefällt -> dann hätten wir auch nicht so eine hohe Fluktuation.
Konstruktive Kritik zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Starkes Konkurrenz-Denken zwischen den Vertriebsmitarbeitern. Die Recruiting-Abteilung wird schlecht behandelt von den Vertriebsmitarbeitern. Allgemein muss man immer auf der Hut sein, was man sagt, da alles gleich zur Leitung getragen wird.

Kommunikation

Keine Kommunikation mehr vorhanden. War früher deutlich besser. Heute werden Entscheidungen von oben getroffen und diese werden einem vorgesetzt, obwohl in den meisten Fällen diese Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind. Leitung Personal ist offiziell für einen zuständig, leider besteht null Kontakt, obwohl man sogar im selben Gebäude sitzt. Läuft man sich zufällig über den Weg, wird einem falsch ins Gesicht gegrinst.

Kollegenzusammenhalt

Früher sehr gut, heute leider nicht mehr

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit, kein Homeoffice

Interessante Aufgaben

Leider sehr eintönige Arbeit, man hat nur mit Zeitarbeiter zu tun, die in der Regel kein Deutsch können.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung leider nicht vorhanden, zu 90% Männer als Personaldienstleister. Bei den Kollegen im Recruiting hingegen 99% Frauen. Die Bezahlung variiert auch extrem, da die vorherrschende Meinung dahingehend ist, dass das Recruiting nichts Wert ist. Es fallen häufiger auch Sätze wie „für eine Frau verdient die eh gut“.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Arbeitsbedingungen

Neues Bürogebäude, allerdings nur außen außergewöhnlich, innen sehr konservativ.
Uraltes, selbstgebastelten Programm. Die IT wehrt jegliche Neuerung ab, bzw. sabotiert sie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen groß geschrieben, aber bei der Umsetzung große Probleme. Kein

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich als Personaldienstleister gut, andere Abteilungen dagegen sind eher unterbezahlt und bekommen auch keine. Benefits.


Vorgesetztenverhalten

Image

Karriere/Weiterbildung

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