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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für viele ist es bereits enttäuschend, auf die schriftliche Bewerbung keine Antwort zu bekommen. Noch irritierender ist es, wenn es scheinbar nicht als notwendig erachtet wird, sich nach einem Kennenlernen mit einer Information zur Entscheidung zu melden.

Verbesserungsvorschläge

Der Start des Bewerbungsprozesses war gut: Ich hatte zuerst ein Online-Kennenlernen, und nachdem dieses gut verlaufen ist, wurde ich direkt eine Woche später zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Ich hatte den Eindruck, dass dieses gut verlaufen ist - mir wurde am Ende gesagt, dass sie ca. 1 Woche bis 1½ Wochen für eine Entscheidung benötigen.

Also wartete ich - als nach zwei Wochen noch immer keine Rückmeldung kam, habe ich nachgefragt. Mir wurde gesagt, dass sie noch mehr Zeit für eine Entscheidung benötigen. Nach fast 4 Wochen habe ich dann eine generische Antwort bekommen à la: "andere Bewerber haben noch besser die Qualifikationen erfüllt" bekommen.

Ich möchte Ihnen als Feedback mitgeben, in Zukunft Entscheidungen aus Rücksicht zum Bewerber zeitnaher zu treffen und wenn es zu langen Wartezeiten kommt, zumindest ein ausführliches Feedback mitzugeben, wenn es dann zu einer Absage kommt. So ist das für Bewerber einfach nur frustrierend und unfair, besonders wenn es davor schon zwei Gespräche gegeben hat, die gut verlaufen sind.

Verbesserungsvorschläge

Eine wiederverwendbare Absage (noch vor der 1. Gesprächsrunde) formulieren, die nicht offensichtlich falsch ist. Das wirkt so, als würde man sich die Unterlagen gar nicht oder nicht richtig ansehen oder aus potentiell diskriminierenden Gründen heraus entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite; war einfach nur schlechtes Timing (andere Zusage kurz vorher erhalten, deshalb hier abgesagt)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, ich hatte das Gefühl einige Parteien im Bewerbungsprozess waren nicht ausreichend über die Bewerber o. die Stelle selbst informiert