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Gehalt

Gehalt mäßig, zu starres Lohnsystem

Als 20 Stunden Tourguide verdiene ich unter dem Existenzminimum. Da soll ich mir noch selber bei der Sommerfeier Essen und Trinken zahlen?

Wenn man kreativ wäre könnte man einfach Sachen im Supermarkt für die Mitarbeiter besorgen und dann einkühlen. Doch darauf kommt man nicht oder ist sich zu schade dafür die Mühe zu investieren.

3 Kisten Bier = 90 Euro
6 Flaschen Wein = 30 Euro
6 Flaschen Sekt = 30 Euro
40 Flaschen Mineralwasser = 40 Euro
20 Flaschen Softdrinks/Säfte =40 Euro

5 Platten mit 100 belegten Semmeln = 300 Euro
Knabberzeugs = 50 Euro

Für nur 580 Euro hätte man den Mitarbeitern eine tolle Sommerfeier bieten können. Man hätte sie ja auch einfach im Betrieb abhalten können um Kosten zu sparen.

Statdessen eine Location reservieren und den Mitarbeitern sagen, dass sie sich alles selber zahlen sollen? Da hätte man die Feier auch gleich absagen können. Weil da kommen vielleicht 10 Leute.

Viel zu wenig wenn man den hohen Umsatz dieses Unternehmens bedenkt, welches streng darauf abzielt, so viel Geld wie möglich zu machen (siehe Arbeitsbedingungen), da könnte man entweder die Arbeitsbedingungen verbessert gestalten, oder das Gehalt anheben.. aber keines von beiden wird gemacht

Das Gehalt ist sehr gering und entspricht meiner Meinung nach nicht dem, was man leistet. Die Aufgaben eines Tourguides sind an sich nicht komplex, aber der Umgang mit den Kund*innen ist sehr anspruchsvoll (zB Beschwerdemanagement, Tourist*innen etc.) Zudem muss man auf viele Dinge genau achten: dass alles in den Stationen funktioniert (zB Audioguides), ob es jemandem schlecht geht, ob alle etwas sehen (bei voll ausgebuchten Touren oft der Fall) etc.

Die Bezahlung erfolgt laut Kollektivvertrag.

Sozialleistungen werden geboten, Gehälter sind marktüblich und werden pünktlich ausbezahlt.