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Gehalt

Bezahlt und befördert wird nach Sympathie und nicht nach Leistung. Es herrscht übelste Freunderlwirtschaft - unqualifizierte Personen werden auf Positionen gesetzt welche sie nur Dank Bekanntschaften haben.

Bezahlt wird nach Kollektivvertrag. Wenn man länger da ist bekommt man mehr. Es gibt auch Goodies wie gratis Kaffee / Tee und einen Essenszuschuss.

Ich finds komisch und ungerecht das jemand der erst 1 oder 2 Jahre da ist schon mehr verdient als wenn man 3 oder 4 Jahre da ist

Gehalt: das Positive: es kam immer überpünktlich.
Negativ: sehr geringes Einstiegsgehalt. Erst nach einigen Jahren und Gehaltserhöhungen ok.

Während meiner Zeit im Betrieb bestand man darauf, dass kein Kollektivvertrag anzuwenden ist. Sprich Feier- und Sonntag wurden nicht extra vergütet. Es war doch ein Kollektivvertrag anzuwenden

Dadurch das man sich im permanten Kundenkontakt befindet und sich sowohl in leistungsstarkenzeiten und während der normalen "Ferienzeiten" bereitstellt zu arbeiten, ist das Gehalt zu niedrig.
Es gibt keinen Kolletivvertrag, keine Sonn- oder Feiertagszuschüsse und nur für ausgewählte Mitarbeiter eine Gewinnbeteiligung.
Überstunden müssen in Form eines Zeitausgleiches abgebaut werden, welches fast unmöglich ist weil man bei Krankenstände bereit sein muss einspringen zu können und darauch mehr Überstunden ansammelt. Dazu herrschen inoffizielle Urlaubssperren.
Würde man das Grundgehalt erhöhen würde man auch die Zufriedenheit der Angestellten erhöhen, im Moment hat man das gefühl ausgebeutet zu werden.

Bezahlung ist nicht transparent und vor allem nicht gerecht, wenn Vergleiche gezogen werden.