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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Weekly Updates (man ist immer am neuesten Stand)
- setzt sich für die Verbesserung der Technik ein
Es zählt nicht nur die einzelne Aufgabe, sondern das Miteinander. Ob Tourguides, Technik, Büro oder Front Desk - es ziehen alle an einem Strang. Jeder trägt auf seine Weise zum Erfolg bei.
Das generelle Klima unter den Kollegen und dass man mit allen, auch mit der Chefetage, über alles reden kann
Die Aufgaben und Projekte sind interessant.
--> Die flexiblen Arbeitszeiten.
--> Freundliche und hilfsbereite KollegInnen
--> der wertschätzende Umgang gegenüber meiner Person über Jahre hinweg von der Leitung
--> Verständnis der Leitung gegenüber meiner beruflichen Veränderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstständigkeit und Selbstwirksamkeit werden nicht gerne gesehen und schnell abgedreht. Gearbeitet wird unter viel Kontrolle und Druck, in Einzelgesprächen wird man regelmäßig runtergeputzt und beispielsweise als "zu negativ", "zu eigenständig", oä. bezeichnet. Man gewinnt den Eindruck, Einschüchterung sei hier Jahre lang als "Führungsstil" perfektioniert worden.
Ich würde diese negative Arbeitserfahrung jedem ersparen wollen und kann den Arbeitsplatz nicht empfehlen.
Es fällt auf, dass zunehmend externe Kandidaten eingestellt werden, anstatt interne Personen zu fördern und ihnen die Chance zur Weiterentwicklung zu geben. Dabei sollte das Potenzial im eigenen Team nicht unterschätzt werden. Das würde das Vertrauen und die Motivation innerhalb des Teams verstärken. Es wäre wünschenswert, wenn die Geschäftsführer stärker darüber nachdenken würden, wie wertvoll interne Entwicklungsmöglichkeiten sein könnten
Das Gehalt fand ich wirklich sehr schlecht.
bereits genannte Punkte
Manchmal werden bereits getroffene Entscheidungen wieder kurzfristig geändert.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung des Staff Rooms, mehr Abwechslung
Es wird viel daran gesetzt, negative Bewertungen entfernen zu lassen, anstatt diese ernsthaft zu berücksichtigen. Wünschenswert wäre, dass sich etwas grundlegend ändert, denn die Mitarbeiter sind bemüht und engagiert, was jedoch kaum gesehen oder gefördert wird.
Es herrscht ein Klima der Unsicherheit, in dem viele Mitarbeitende Bedenken haben, sich krank zu melden oder ihre Meinung zu äußern - aus Sorge der möglichen negativen Konsequenzen.
Ein bisserl mehr bezahlen, das wäre schön….
Und keinen 20-Minuten-Takt bei SAJ
eine offene und ehrlich Kommunikation, sonst wird das nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Time Travel Erlebniswelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kolleg*innen sind toll und man hat immer viel Spaß zusammen.
Das Team ist sehr hilfsbereit und freundlich.
Kolleginnen halten zusammen und sind um ein gutes Miteinander bemüht.
Es war immer sehr schön. Ich hab mich sehr willkommen und aufgehoben gefühlt. Es war immer gute Stimmung und viel gegenseitige Unterstützung
Alles in allem ganz gut. Natürlich gibt es immer mal wieder „schwarze Schafe“ aber die gibt es überall.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Time Travel Erlebniswelt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Grundsätzlich ein typischer Studentenjob. Wer als Tour Guide beginnt, kann später auch Kassadienste am Front Desk übernehmen und mehr Verantwortung bekommen.
Es werden immer wieder externe Menschen neu eingestellt, statt bereits erfahrenen Mitarbeitenden die Chance auf Weiterentwicklung zu geben
Meiner Meinung nach kann man nur aufsteigen wenn man den Vorgesetzten sympathisch ist. Kompetenz ist eher zweitrangig. Meiner Meinung nach herrscht im Betrieb übelste Freunderlwirtschaft.
Es werden keine Angebote zur Weiterbildung oder zur persönlichen Förderung gemacht.
kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Time Travel Erlebniswelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Time Travel Erlebniswelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Time Travel Erlebniswelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Time Travel Erlebniswelt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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