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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Time Travel Erlebniswelt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Time Travel Erlebniswelt
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Time Travel Erlebniswelt
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet den ganzen Tag im schimmeligen Keller. Der sogenannte „staffroom“ hat maximal 5qm für 40 MA*inmen. Mit Kellergewölbe wohlgemerkt.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Top-Down Bashing. (Für die obere Etage: Das bedeutet, dass jene die in einer höheren Etage des Gebäudes arbeiten, tatsächlich glauben sie sind was Höheres und somit Besseres)

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1,0
Interessante Aufgaben

Köpfchen drücken und ungeduldigen Touristen sagen wo die Toiletten, der Eingang und der Ausgang sind. Und generell 50 x pro Tag den Kunden erklären wie man den Aufzug ruft.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Überwachung von Mitarbeitern

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr eingebildet, herablassend und unfair gegenüber Mitarbeitern

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5,0
Kommunikation

Man achtet darauf bei Problemen das Gespräch zu suchen und hat immer ein offenes Ohr.

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