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Austria 

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Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit genommen hast, uns Rückmeldung zu geben. Wir nehmen die angesprochenen Themen ernst und werden diese entsprechend evaluieren. Unsere Türe steht jederzeit offen, dass wir auch im Vertrauen über die offensichtlich bestehenden Sorgen und Ängste sprechen können.

Wir wissen, dass es unterschiedliche Meinungen und Einstellungen zu Corona gibt. So ist es in der Bevölkerung und so ist es in jeder anderen Firma auch, wo mehrere Menschen aufeinandertreffen. Wir sind Profis, was die Steuerberatung, Lohnverrechnung, Buchhaltung, HR Services und den GEM Bereich angeht. Wir sind aber keine Virologen, Biologen oder Chemiker, weshalb wir uns niemals anmaßen würden, eine Einschätzung und Beurteilung dieser Thematik vorzunehmen, da wir dazu nicht im Stande wären. Worauf wir uns aber einigen können und wo wir uns sicher sind, ist, dass wir respektvoll miteinander umgehen wollen, Rücksicht auf jeden Einzelnen nehmen und die Sicherheit und Gesundheit all unserer MitarbeiterInnen an oberster Stelle steht. Wir halten uns daher an alle Corona-Maßnahmen führen täglich die 3-G Kontrollen durch und haben unsere MitarbeiterInnen auch dazu verpflichtet, in den Gängen eine FFP2-Maske zu tragen. Home-Office Möglichkeiten bestehen und eine offizielle Policy wird dazu gerade erarbeitet.
Es freut mich, dass du vor allem die Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Es ist uns enorm wichtig, dass ein gutes Miteinander besteht und das spürt man auch in der Zusammenarbeit. Loyalität, Verlässlichkeit und Vertrauen sind wesentliche Bestandteile unserer Kultur. Ich gebe dir recht, dass die Kolleginnen und Kollegen in den letzten Monaten Außergewöhnliches geleistet haben und dass wir immer wieder Engpässe in der Personalbeschaffung haben und hatten. Wir haben jedoch in allen Abteilungen ein stetiges Wachstum und verstärken trotz der angespannten Lage sehr erfolgreich die Teams in allen Bereichen.

Ich würde mich freuen, wenn wir die offenen Themen persönlich im Vertrauen ebenfalls besprechen können. Wir können nur etwas ändern, wenn wir genau wissen, in welchen Bereichen der Schuh drückt.

Liebe Grüße,
Johannes

Wir vertreten eine offene Kommunikationskultur und nehmen daher Kritik ernst. Manche der hier abgegebenen Kommentare machen nachdenklich, geben uns aber gleichzeitig Input zur Weiterentwicklung unserer Organisation. Durch regelmäßige Gespräche und Befragungen binden wir die MitarbeiterInnen in die Entwicklung unseres Unternehmens ein, um durch deren Feedback den Zusammenhalt in unserem Unternehmen zu stärken.