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T-Mobile Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  2 Standorte Branche Telekommunikation
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Bewertungsdurchschnitte

  • 293 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (137)
    46.757679180887%
    Gut (72)
    24.57337883959%
    Befriedigend (67)
    22.866894197952%
    Genügend (17)
    5.80204778157%
    3,62
  • 63 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    80.952380952381%
    Gut (3)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (2)
    3.1746031746032%
    Genügend (7)
    11.111111111111%
    4,27
  • 9 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20

Firmenübersicht

Was uns verbindet

Bei T-Mobile Austria gestalten wir die digitale Zukunft. Wir bringen Menschen näher zusammen und vernetzen Maschinen. Vom Lehrling bis zum Management leistet dazu bei uns jeder einen wichtigen Beitrag. Bei uns gibt es Raum für Ideen. Wir lassen Unvorstellbares Wirklichkeit werden. Wir brechen traditionelle Denkmuster auf und motivieren unsere Mitarbeiter, immer noch ein Stück weiter zu gehen - auf dem Weg in eine vernetzte digitale Zukunft mit unendlichen Möglichkeiten.

Auf unserem Weg zum führenden Breitbandanbieter für ein digitales Österreich machen wir die Digitalisierung greifbar. Wir bringen Menschen einander näher, um ihr Leben zu bereichern. Wir bieten mehr als die Entwicklung innovativer Technologien: Wir gestalten das Miteinander der Menschen - die Gesellschaft von morgen.

Es ist unser magenta Spirit, der uns bei T-Mobile Austria antreibt. Wir sind mutig, gehen immer noch einen Schritt weiter und denken größer. Es gehört zu den Grundbedürfnissen des Menschen, mit anderen zu kommunizieren, Gefühle und Erfahrungen zu teilen. Bei T-Mobile leben wir eine Kultur des Austauschs. Dafür nützen wir die aktuellsten Tools und Technologien, um Mitarbeiter weltweit miteinander zu verbinden. Bei T-Mobile erwartet Sie eine faszinierende Welt voller Ideen, Innovation und Umsetzungskraft.

We shape the digital world to bring people closer together.

Jetzt bewerben: http://www.t-mobile.at/karriere





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Kennzahlen

Umsatz

900 Mio. Euro

Mitarbeiter

1500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

T-Mobile Austria ist mit 5,7 Millionen Kunden und rund 1.500 Mitarbeitern der zweitgrößte Mobilfunkanbieter Österreichs. Mit den Marken T-Mobile und tele.ring sprechen wir bei T-Mobile unterschiedliche Zielgruppen an, vom privaten Smartphone-Konsumenten über Ein-Personen-Unternehmen bis zur börsennotierten Aktiengesellschaft.

Experte für M2M

Als Teil der Deutschen Telekom Gruppe profitieren wir dabei von der Innovationskraft und der finanziellen Stabilität des Konzerns, einem der global größten Player im Telekommunikationsmarkt. Im Geschäftsjahr 2017 erzielte der Konzern einen Umsatz von 74,9 Milliarden Euro. T-Mobile Austria fungiert für die gesamte Deutsche Telekom Gruppe als Experte für Machine-to-Machine (M2M).

Das Netz der Zukunft

Unsere Infrastruktur ist essenziell für den Standort Österreich. Wir errichten Netze, die auch in vielen Jahren noch den digitalen Alltag unserer Kunden ermöglichen. Seit 2013 hat T-Mobile in Österreich über eine Milliarde Euro investiert. Für mehr als 60.000 Unternehmen und 5,7 Millionen Kunden sind wir der verlässliche Partner in allen Lebenslagen. Schon heute ist unser Netz eines der besten in Europa.

Die Zukunft ist Magenta

Um die digitale Zukunft zu gestalten braucht es aber weit mehr. Als Teil von Europas führendem Telekom-Konzern verfügen wir bei T-Mobile Austria über grenzüberschreitende Möglichkeiten in der Forschung und Entwicklung für innovative Produkte. Wir sind einer der größten Finanzierer von Risikokapital für europäische Startups und unterhalten in Berlin ein Lab mit mehreren hundert Forschern. Wien ist dabei der Dreh- und Angelpunkt für Patente und Standardisierung der gesamten Deutschen Telekom AG.

Fair – zu Kunden und Mitarbeitern

Loyal ist nicht egal: Unsere treuen Kunden erhalten dieselben günstigen Angebote wie neue. Diese Kampagne ist nur ein Teil unseres Wie-ich-will-Prinzips, mit dem wir die Wünsche unserer Kunden in den Mittelpunkt stellen.

Diese Haltung gilt für uns auch als Arbeitgeber. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter bei uns die besten Bedingungen finden, um die digitale Welt der Zukunft zu gestalten. Bei uns sind Mut und eigene Ideen gefragt. Wir schätzen die Loyalität unserer Mitarbeiter und bieten langfristige Entwicklungschancen.

Ausgezeichnet

Nicht nur unsere Produkte und Dienstleistungen sind erstklassig. Auch als Arbeitgeber sind wir ausgezeichnet. Wir geben stets unser Bestes, um unseren MitarbeirInnen optimale Bedingungen zu bieten, damit sie in ihrem täglichen Job die digitale Welt von morgen gestalten zu können.


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Perspektiven für die Zukunft

Sie denken, bei T-Mobile muss man bereits als Profi einsteigen, um Großes zu erreichen? THINK BIGGER! Wir geben unseren Mitarbeitern die Chance, sich innerhalb von T-Mobile zu entwickeln. Ganz gleich, ob Sie als Young Professional direkt nach Ihrem Studium oder als erfahrene Führungskraft bei uns einsteigen.

Mit einem umfangreichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot unterstützen wir bei T-Mobile Austria die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten vielfältige Karrierechancen auf allen Karriereebenen und in allen Bereichen. Bei T-Mobile fördern wir gezielt Ihre Talente, damit wir gemeinsam die digitale Zukunft gestalten können. 

Lehre bei T-Mobile

T-Mobile bietet als ausgezeichneter Lehrbetrieb beste Chancen für den Start ins Berufsleben. Jährlich qualifizieren sich rund 40 junge Menschen für eine Lehrstelle und schließen diese erfolgreich ab. Knapp 70% der Absolventen bleiben auch nach der Lehre im Unternehmen. 

Chancen im Shop

Wer sich im T-Mobile Shop weiterentwickeln möchte, hat bei T-Mobile beste Chancen. Mit einem speziell für Shop-Talente konzipierten Entwicklungsprogramm bilden wir Sie zu einem echten Spezialisten aus.

Entwicklung auf allen Ebenen

Berufseinsteigern bieten wir von Anfang an ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln und Verantwortung übernehmen können. Ob Fach- oder Führungskarriere - mit einem umfangreichen Qualifizierungsangebot begleiten wir unsere Mitarbeiter auf ihrem individuellem Karriereweg.

High Potentials erhalten mit der Teilnahme am Talenteprogramm die Chance ihre Fähigkeiten in den Bereichen Innovation, Digitalisierung und Agilität zu stärken und ihr Fachwissen zu vertiefen.

T-Mobile Austria ist Teil eines globalen Konzerns. Bei uns erhalten Sie die besten Chancen, sich auch international weiterzubilden und wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln. Mit unserem konzernweiten Entwicklungsprogramm X-change arbeiten Sie bis zu sechs Monate lang in einer unserer Tochtergesellschaften. 

Praktikum

Raus aus dem Hörsaal und rein in die digitale Welt der Zukunft! Bei T-Mobile können Studenten nicht nur ihr Wissen in die Praxis umsetzen, sondern auch die magenta Welt der Zukunft und unsere Unternehmenskultur kennen lernen, sowie nützliche Kontakte knüpfen.


Benefits


Wer Tag für Tag mit viel Ambition das Leben der T-Mobile-Kunden einfacher macht, verdient auch außergewöhnliche Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Als T-Mobile MitarbeiterIn übernehmen Sie spannende Aufgaben in einem jungen und dynamischen Unternehmen und haben ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Leistung orientiert.

"IF YOU THINK WORKING AT T-MOBILE IS JUST A JOB,THINK BIGGER."

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Höchstleistungen – im beruflichen wie im privaten Bereich. Als moderner Arbeitgeber bieten  mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit daher alle Möglichkeiten einer flexiblen Zeiteinteilung. Je nach Tätigkeitsbereich gibt es dazu eine genaue Vereinbarung. So bringen Sie Familie, Hobby und Beruf unter einen Hut.

Mobile Working
T-Mobile fördert eine Kultur, in der es nicht entscheidend ist, wo bzw. wann Sie arbeiten – entscheidend ist das Ergebnis. Mobile Working ist ein weiterer Beitrag dazu, unseren MitarbeiterInnen zu ermöglichen, ihre Aufgaben auch mal außerhalb des Büros zu erledigen - selbstverständlich sofern es die Tätigkeit zulässt und die Führungskraft zustimmt.

Kantine
Gesunde und abwechslungsreiche Ernährung – auch das ist bei T-Mobile inklusive. In unserer Kantine T-Lunch gibt es für MitarbeiterInnen täglich frische Menüs, knackige Salate und asiatischen Wok. Wer lieber Italienisch isst, nützt den hausinternen Pizzaservice oder geht ins T-Centro. Das italienische Restaurant direkt im T-Center verwöhnt uns auch außerhalb der Arbeitszeiten mit Pasta und anderen Köstlichkeiten. Kaffee und Snacks für Zwischendurch bekommen Sie auf der Kaffeehausbrücke oder rund um die Uhr bei den Automaten im ganzen Haus.

Essenszulagen
Alle T-Mobile MitarbeiterInnen erhalten täglich einen Essenszuschuss. Dieser kann sowohl in unserer Kantine als auch bei unseren Vertragspartnern in der näheren Umgebung des Arbeitsplatzes eingelöst werden.

Betriebskindergarten
Ein Betriebskindergarten namens “T-Kids” direkt im T-Center. Hier werden Ihre Kinder im Alter von 1-6 Jahren liebevoll und kompetent von den Wiener Kinderfreunden betreut. Kein Stress besteht für Eltern auch an schulautonomen Tagen. Im T-Center gibt’s an diesen Tagen Kinderbetreuung - kostenlos.
Auch unser Grazer Standort verfügt mit der T-Mobile Kinderkrippe über entsprechende Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von 0-3 Jahren.

Betriebliche Altersvorsorge
T-Mobile bietet allen MitarbeiterInnen eine Zukunftsvorsorge an (Er- und Ablebensversicherung, Pensionskasse). Wer zum Stichtag 1. Jänner mindestens ein Jahr bei T-Mobile arbeitet, kann an dieser teilnehmen - das Unternehmen beteiligt sich mit dem gleichen Betrag.

Barrierefreiheit
Ja (behindertengerechte Parkplätze, Toiletten, Aufzüge und Schwenktüren).

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit der MitarbeiterInnen liegt T-Mobile sehr am Herzen. Verschiedene Angebote helfen Ihnen fit und aktiv zu bleiben. “Pilates um 8”, eine Marathongruppe oder ein Fitness-Studio direkt im T-Center – es gibt für Sie bei T-Mobile viele Möglichkeiten fit & aktiv zu bleiben. Einmal pro Woche können unsere MitarbeiterInnen auch bei Massageterminen direkt im T-Center frische Energie tanken.
Als besonderes Highlight gibt es  auch ein eigenes Fitness Center im Wiener T-Center.

Betriebsarzt
Unsere Ärztin für Allgemein- und Arbeitsmedizin ist wöchentlich für Ihre Fragen rund um das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ da. Nützen Sie einfach kostenlose Impfaktionen oder Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Melanomscreening, Augenuntersuchung, periodische Gesundheitschecks) direkt im T-Center.

Coaching
Unser speziell entwickeltes Onboarding-Konzept unterstützt neue MitarbeiterInnen dabei, das Unternehmen und neue KollegInnen besser kennenzulernen, sowie sich mit allen Gegebenheiten vertraut zu machen. Neben einem Welcome Day, bei dem neue MitarbeiterInnen alles Wissenswerte rund um das Unternehmen erfahren, wird jede/r MitarbeiterIn durch einen Paten unterstützt, der in den ersten 3 Monaten beim Kennenlernen der Prozesse und Systeme mit Rat und Tat zur Seite steht. Laufender Erfahrungsaustausch, regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sowie unser internes Schulungsangebot (Persönlichkeitstrainings, Sprachkurse, Verkaufsschulungen, Seminare zu Themen wie Arbeitsrecht, Projekt- und Prozessmanagement) runden unser breitgefächertes Weiterentwicklungskonzept ab.

Parkplatz
In unserer modernen Tiefgarage im T-Center findet Ihr Auto gegen eine geringe Gebühr Platz. Ihr Motorrad parkt ganz umsonst auf eigenen Abstellplätzen. Auch Fahrräder können in der Garage in einem separaten und versperrten Fahrradraum kostenlos und sicher abgestellt werden. Zahlreiche Parkmöglichkeiten gibt es auch in unserem Contact Center in Graz. 

Gute Anbindung
Unser Headquarter im 3. Bezirk ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem PKW sehr gut erreichbar: S7 (St.Marx), Autobus-Linie 74A, Straßenbahn-Linien 18 und 71.

Mitarbeiterrabatte
Unsere MitarbeiterInnen erhalten Sonderkonditionen bei diversen Anbietern und kaufen in vielen Geschäften vergünstigt ein. 

Firmenwagen
Abhängig von der Position ist ein Firmenwagen fixer Bestandteil des Compensation Packages.

Mitarbeiterhandys
Unsere MitarbeiterInnen telefonieren und surfen zu attraktiven Konditionen mit den neuesten Smartphones und Tablets. Smarte Tarife gibt’s auch für Ihre Familie und Ihre Freunde.

Mitarbeiter Events
Uns verbindet die Freude am Erfolg – auch abseits des Büroalltags. In diesem Sinne gibt es neben dem Highlight der jährlichen großen T-Mobile Weihnachtsfeier und verschiedensten vom Betriebsrat organisierten Events (Ausflüge, Kinoabende etc.) in allen Abteilungen regelmäßig Veranstaltungen, die von Team-Workshops bis hin zu gemeinsamen Sport-Aktivitäten, wie zum Beispiel der Teilnahme am Business Run, reichen.

Internetnutzung
Unser gesamtes Haus ist mit modernstem High Speed Internet ausgestattet, das unter Einhaltung bestimmter Rahmenbedingungen auch privat genutzt werden kann.

2 Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Wien (T-Center), Contact Center Graz, Shops in ganz Österreich


Werfen Sie hier einen Blick hinter die Kulissen und lernen Sie unsere Standorte genauer kennen: https://www.t-mobile.at/karriere/working-magenta/unternehmen/

Impressum


Adresse
T-Mobile Austria GmbH
Rennweg 97-99, A-1030 Wien
Postfach 676 oder 1012, A-1031 Wien
Telefon: +43 (0) 1 / 795 85 -0
impressum@t-mobile.at


Lizenzerteilung: 25. Jänner 1996
Start kommerzieller Betrieb: 1. Oktober 1996
Beteiligungsstruktur: 100 Prozent Deutsche Telekom AG
Firmenbuch: Handelsgericht Wien, Sitz Wien, FN 171112k, UID ATU 45011703, DVR 0898295
Konto: UniCredit Bank Austria AG, IBAN: AT93 1200 0528 4407 2301, BIC: BKAUATWW
Geschäftsführung: Dr. Andreas Bierwirth, Gero Niemeyer, Mag. Maria Zesch, Dr. Rüdiger Köster


Kontakt:
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung bei T-Mobile Austria kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting@t-mobile.at
Bei Fragen zum Konzern Deutsche Telekom erreichen Sie uns unter info@telekom.de oder unter der Rufnummer + 49 228 181-0 (Montag - Freitag: 07:00 - 21:00 Uhr).


Aufsichtsbehörden:
Telekom Kontroll Kommission (TKK):
Aufgaben der Regulierung des Telekommunikationsmarktes in den im TKG aufgezählten zugewiesenen Fällen Rundfunk und Telekom Regulierungs-GmbH (RTR):
Aufgaben der Regulierung des Telekommunikationsmarktes, soweit diese nicht der TKK zugewiesen sind. Zugleich Geschäftsstelle der TKK, Mariahilferstraße 77-79, A-1060 Wien


Kammerzugehörigkeit:
Wirtschaftskammer Österreich
Fachgruppe Telekommunikations- und Rundfunkunternehmungen
Fachgruppe Elektro- und Elektronikgroßhandel
Fachgruppe Freizeitbetriebe


Streitschlichtung:
Kunden und Interessenvertretungen haben die Möglichkeit, sich bei nicht gelösten Streit- oder Beschwerdefällen, unbeschadet der Zuständigkeit der ordentlichen Gerichte, an die Schlichtungsstelle der Rundfunk und Telekom Regulierungs GmbH (1060 Wien, Mariahilfer Straße 77-79) zu wenden. Informationen zum Verfahren unter www.rtr.at


Für Bewerber

Videos

Think Bigger - Employer Branding

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf dem Weg in eine vernetzte digitale Zukunft bietet T-Mobile Austria spannende Berufschancen.

IT und Technik
Sorgen Sie dafür, dass T-Mobile mit der Welt in Verbindung bleibt. Planen Sie unser Netz zu planen, bauen Sie es aus und arbeiten Sie daran mit, es immer leistungsfähiger zu machen. Stellen Sie mit Ihrer Expertise im Bereich IT eine moderne IT-Architektur sicher und arbeiten Sie an der erstklassigen Entwicklung und Umsetzung von interessanten IT-Projekten.

Innovation
Beschäftigen Sie sich mit aktuellen Themen, die die Entwicklung der digitalen Zukunft maßgeblich beeinflussen: IoT, Big Data oder M2M.  Arbeiten Sie mit daran, mit zukunftsweisenden M2M-Lösungen wie Connected Car Menschen und Maschinen noch besser zu verbinden. Schaffen Sie in Ihrem Job im Bereich Innovation die Lösungen von morgen und gestalten Sie die digitale Zukunft.

Customer Focus
Der Kunde steht für uns immer im Fokus. Bringen Sie als Mitarbeiter im T-Mobile Shop unseren Kunden bedarfsgerecht und fair die besten Services und Produkte näher. Erklären Sie unseren Kunden als Serviceberater, wie sie die Vorteile der Digitalisierung am besten nützen können. Entwickeln Sie als Experte im Retail Sales die Strategien der Zukunft für das Privatkundengeschäft oder betreuen unsere T-Mobile Shops. Bringen Sie als Sales Specialst im B2B Sales mit fairer und kompetenter Beratung Unternehmen und ihre Kunden noch näher zusammen. Verbessern Sie im Customer Relationship Management kontinuierlich unsere Services und Produkte oder bringen Sie im Consumer Marketing mit überzeugender Werbung unsere Neuheiten direkt zum Kunden.

Corporate Business
Sichern Sie im Finanzbereich den wirtschaftlichen Erfolg der T-Mobile Austria für die Zukunft. Bringen Sie im Strategie- und Portfoliomanagement Ihr Know How im Projekt- und Prozessmanagement ein. Sorgen Sie im Bereich Communications für die gezielten Platzierung von Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort. 

Ein gemeinsames Ziel

So unterschiedlich die Aufgaben auch sind – bei T-Mobile Austria verfolgen wir alle dasselbe Ziel: mit ständig neuen Ideen, Produkten und Prozessen die Zukunft des digitalen Österreichs gestalten und das Leben der Menschen vereinfachen.

Gesuchte Qualifikationen

THINK BIGGER

Bei T-Mobile Austria suchen wir Mitarbeiter, die Teil von etwas Großem werden wollen. Wir gestalten die digitale Zukunft. Gemeinsam mit Menschen, die mutig sind, innovativen Ideen einbringen und jenseits von traditionellen Denkmustern denken. Gemeinsam mit Pionieren, die den Willen haben, immer noch einen Schritt weiter zu gehen. 

Dabei legen wir Wert auf eine überzeugende Persönlichkeit, einen starken Teamgeist, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit. 

Gesuchte Studiengänge

Als IT- und Telekommunikationsunternehmen bieten sich für Absolventen von Studiengängen aus den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Technik, Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften hervorragende Chancen. Ebenso ist das Fachwissen von Wirtschaftswissenschaftlern und Medienwissenschaftlern herzlich willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei T-Mobile Austria gestalten Sie die digitale Zukunft. Bei uns können Sie ein Pionier der Digitalisierung werden und neue Standards setzen. Vielleicht wird Ihre Idee unsere nächste digitale Innovation. Werden Sie Teil von etwas Großem - THINK BIGGER!


Unsere Mitarbeiter arbeiten täglich ambitioniert daran, das Leben der Menschen vernetzter und einfacher zu machen. Dabei möchten wir sie mit besonderen Vorteilen unterstützen. Wir bei T-Mobile wollen, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen - in beruflicher und in persönlicher Hinsicht. Gerade in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist uns die Balance von Beruf und Privatleben besonders wichtig. Mit unseren attraktiven Angeboten rund um Familie, Gesundheit, Ernährung und Vorsorge sorgen wir dafür, dass Sie Job, Familie und Freizeit stressfrei aufeinander abstimmen können.


Konzernweit gelten wir in der Deutschen Telekom AG als Best-Practice-Beispiel für eine erfolgreiche Personalstrategie und können uns über zahlreiche Auszeichnungen freuen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Arbeitswelt von T-Mobile ist magenta.


"If yout think magenta is just a color, DON'T APPLY."


Unser magenta Spirit verbindet uns. Wir sind mutig, gehen immer noch einen Schritt weiter und denken größer. Bei T-Mobile leben wir eine Kultur des Austauschs. Dafür nützen wir die aktuellsten Tools und Technologien, um Mitarbeiter weltweit miteinander zu verbinden. Bei T-Mobile erwartet Sie eine faszinierende Welt voller Ideen, Innovation und Umsetzungskraft.


Verantwortung und Diversity


Mit unseren Technologien und unserem Netz ermöglichen wir Menschen sich miteinander zu verbinden. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung der Gesellschaft und wollen dafür Verantwortung übernehmen. Wir bei T-Mobile Austria leben eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Toleranz. Wir stehen aktiv für Diversity:

  • Vielfalt in Kulturen
  • Vielfalt in individuellen Fähigkeiten
  • Vielfalt in persönlichen Vorstellungen und Zielen

Soziales Engagement und Nachhaltigkeit werden bei uns groß geschrieben. Lesen Sie mehr dazu in unserem Nachhaltigkeitsbericht: https://nachhaltig.t-mobile.at/2017/


Unsere Leitlinien


Die IT- und Kommunikationsbranche ist gekennzeichnet von ständiger Veränderung und neuen Herausforderungen. Wir hinterfragen ständig den Status Quo und entwickeln unsere Vision und unseren Anspruch stetig weiter, um die Gestaltung der digitalen Welt mit Innovation und Kompetenz zu begleiten. In diesem dynamischen Umfeld wollen wir ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartner sein. Unsere Leitlinien geben eine Orientierung, wie wir miteinander umgehen wollen und wofür wir stehen.

Wir begeistern Kunden und machen Dinge einfacher. Dabei leben wir Integrität und Wertschätzung. In der Diskussion sind wir offen, sobald eine Entscheidung getroffen ist, stehen wir alle dahinter. Leistung wird bei T-Mobile anerkannt. Sie bringt uns als Unternehmen und Sie als Mitarbeiter an die Spitze. Und: Wir alle sind T-Mobile – auf uns ist Verlass.

Das verbindet uns bei T-Mobile und ist die Basis für ein erfolgreiches Miteinander.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

T-Mobile sucht die besten und talentiertesten MitarbeiterInnen, die Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen haben. Vor allem aber suchen wir herausragende Persönlichkeiten: Kommunikationstalente, die sich immer wieder von Neuem auf die Wünsche unserer Kunden und die Herausforderungen einer dynamischen Branche einstellen.

Zeigen Sie uns wer Sie sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Rat an Bewerber

  • Authentisch bleiben und Interesse zeigen. Wir interessieren uns für BewerberInnen, die wissen, was sie wollen und ehrgeizig ihre Ziele verfolgen. Überzeugen Sie uns bei einem Bewerbungsgespräch!
  • Gute Vorbereitung ist das A&O. Machen Sie sich Gedanken über Ihre Stärken und Schwächen bzw. Ihre Erwartungen und informieren Sie sich gründlich über T-Mobile. Wenn Sie uns persönlich kennenlernen möchten, haben Sie die Möglichkeit, uns an einem unserer Messestände zu besuchen.
  • Der erste Eindruck zählt. Nehmen Sie sich daher für die Onlinebewerbung genügend Zeit und achten Sie dabei auf eine gute Übersicht, Struktur und korrekte Rechtschreibung. Im Anschreiben sollten Sie hervorheben, was Sie als Person auszeichnet und warum Sie Teil der T-Mobile-Familie werden möchten.

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess bei T-Mobile Austria finden Sie hier: https://www.t-mobile.at/karriere/#info-corner

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung für einen ausgeschriebenen Job können Sie uns ganz einfach und schnell mittels Online-Bewerbung zukommen lassen - direkt über unsere Jobbörse.

Nützliche Infos finden Sie in unseren FAQs zum Bewerbungsprozess: https://www.t-mobile.at/karriere/info-corner/faq/


Auswahlverfahren

Wir suchen Menschen mit Mut und Ideen. Wie Sie uns von Ihrer Persönlichkeit am besten überzeugen, erfahren Sie hier: https://www.t-mobile.at/karriere/info-corner/bewerbungsprozess/

T-Mobile Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
4,27 Bewerber
4,20 Lehrlinge
  • 06.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

immer das Selbe.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Zuschuss beim Essen. 38,5 Stundenwoche. Geregeltere Dienstzeiten. besseres Gehalt. Kostenloser Parkplatz.

Pro

Kantine. Worklife Balance bei Teilzeit Ok.

Contra

Dienstplan bei Vollzeit. Hohe Fluktuation. Keine Verbesserungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, denn nur durch konstruktive Kritik können wir uns als Arbeitgeber stetig weiter entwickeln. Wir bei T-Mobile arbeiten stets daran, für unsere Mitarbeiter/innen die bestmöglichen Lösungen in Balance mit den Unternehmenserfordernissen zu finden. Daher bitten wir Dich um persönliche Kontaktaufnahme. Human Resources unterstützt Dich und Deine Führungskraft gerne dabei, interessante neue Aufgaben und Herausforderungen für Dich zu entwickeln und Möglichkeiten der Optimierung Deines Dienstplans zu erörtern. Liebe Grüße Dein HR-Team

Verena Rosen
HR Business Partner Operations
T-Mobile Austria

  • 01.März 2018 (Geändert am 02.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht teilweise große Unzufriedenheit, Fluktuation sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß nicht genau, wodurch sich Vorgesetzte für die position als Führungskraft qualifiziert haben. Kollegen den Toilettengang ausserhalb der Pause untersagen bedarf wohl keinen weiteren Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind unter anderem einer der wenigen Gründe, warum man dem Unternehmen treu bleibt.

Kommunikation

Viele essenzielle Änderungen, Erneuerungen oder Einführungen werden zu wenig oder gar zu spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wenig. Lieblinge der Vorgesetzten machen sich durch mehr genehmigte Home Office Tage, bessere und häufigere Weiterbildungen, sowie mehrere Krankenstände ohne Konsequenzen bemerkbar.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung von jeweiligen Abteilungen und Vorgesetzten abhängig. Es wird viel versprochen und wenig gehalten! Karriere auch nur, wenn man seine Zeit abgesessen hat und einer der Lieblinge seines Vorgesetzten ist. Qualifikation oder Potential qualifiziert jedoch nicht, die Karriereleiter hinaufzuklettern. Wer lange still sitzen kann ist klar im Vorteil.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter diverser Abteilungen grenzt an eine Verhöhnung der Arbeitnehmer. Viel Arbeit und viel Verantwortung für wenig Geld. Jedoch auch stark von diversen Abteilungen abhängig. Gehalt immer pünktlich.

Work-Life-Balance

Home Office geboten. Auf Elternteile wie auch auf Studenten, wird vor allem im Schichtdienst gut geachtet.

Verbesserungsvorschläge

  • Langjährigen Mitarbeitern Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten! Kommunikation zwischen Abteilungen dringend fördern und verbessern! Verhalten diverser Führungskräfte strenger beobachten und ggf. handeln.

Pro

Kantine, Essenszuschuss, Erholungsbereiche, Sportangebote, Diensthandy sowie Mitarbeiterverträge, tolle Kollegen, tolle Ausbildung eines top qualifizierten, eigenen Trainingteams!

Contra

Vorgesetztenverhalten, spürpare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, Umgangston, Unehrlichkeit, Gehälter, Potential wird nicht gefördert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die gute Geschäftsentwicklung ist auch die Atmosphäre wieder sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Alle meine direkten Vorgesetzt sind integer, offen und ehrlich - ich kann über alles mit Ihnen reden.

Kollegenzusammenhalt

Der ist top!

Interessante Aufgaben

Interessantes Einsatzgebiet mit vielen Freiheiten.

Kommunikation

Ausgezeichnet, ehrlich und offen.

Gleichberechtigung

Gute Leistungen und Argumente zählen!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt!

Karriere / Weiterbildung

Wenn man an die Spitze will, wird die Luft dünner

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Benefits, Gehalt ist Ok
könnte aber besser sein (Gehaltserhöhungen Mangelware)

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, adäquates Equipment, sehr nette KollegInnen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Nachhaltigkeitsbericht umfangreich dokumentiert.

Work-Life-Balance

Einsatz macht sich bezahlt und kann sehr flexibel mit Mobile Working erbracht werden.

Image

Eine der Top-firmen Österreichs

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter wieder auf Marktkonformität überprüfen

Pro

Der Spirit ist wieder ausgezeichnet und durch konsequente Kultur-verbesserungen der letzten Jahre gefördert worden.

Contra

Gehälter nahe am Kollektivvertrag viel stärker anheben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria GmbH
  • Stadt
    1030
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 293 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (137)
    46.757679180887%
    Gut (72)
    24.57337883959%
    Befriedigend (67)
    22.866894197952%
    Genügend (17)
    5.80204778157%
    3,62
  • 63 Bewerber sagen

    Sehr gut (51)
    80.952380952381%
    Gut (3)
    4.7619047619048%
    Befriedigend (2)
    3.1746031746032%
    Genügend (7)
    11.111111111111%
    4,27
  • 9 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20

kununu Scores im Vergleich

T-Mobile Austria GmbH
3,75
365 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,26
31.508 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen