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T-Mobile Austria GmbHals Arbeitgeber

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T-Mobile Austria GmbHT-Mobile Austria GmbHT-Mobile Austria GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 556 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (360)
    64.748201438849%
    Gut (103)
    18.525179856115%
    Befriedigend (70)
    12.589928057554%
    Genügend (23)
    4.136690647482%
    4,01
  • 70 Bewerber sagen

    Sehr gut (57)
    81.428571428571%
    Gut (4)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (2)
    2.8571428571429%
    Genügend (7)
    10%
    4,31
  • 13 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

Firmenübersicht

Was uns verbindet

Bei T-Mobile Austria gestalten wir die digitale Zukunft. Wir bringen Menschen näher zusammen und vernetzen Maschinen. Vom Lehrling bis zum Management leistet dazu bei uns jeder einen wichtigen Beitrag. Bei uns gibt es Raum für Ideen. Wir lassen Unvorstellbares Wirklichkeit werden. Wir brechen traditionelle Denkmuster auf und motivieren unsere Mitarbeiter, immer noch ein Stück weiter zu gehen - auf dem Weg in eine vernetzte digitale Zukunft mit unendlichen Möglichkeiten.

Auf unserem Weg zum führenden Breitbandanbieter für ein digitales Österreich machen wir die Digitalisierung greifbar. Wir bringen Menschen einander näher, um ihr Leben zu bereichern. Wir bieten mehr als die Entwicklung innovativer Technologien: Wir gestalten das Miteinander der Menschen - die Gesellschaft von morgen.

Es ist unser magenta Spirit, der uns bei T-Mobile Austria antreibt. Wir sind mutig, gehen immer noch einen Schritt weiter und denken größer. Es gehört zu den Grundbedürfnissen des Menschen, mit anderen zu kommunizieren, Gefühle und Erfahrungen zu teilen. Bei T-Mobile leben wir eine Kultur des Austauschs. Dafür nützen wir die aktuellsten Tools und Technologien, um Mitarbeiter weltweit miteinander zu verbinden. Bei T-Mobile erwartet Sie eine faszinierende Welt voller Ideen, Innovation und Umsetzungskraft.

We shape the digital world to bring people closer together.

Jetzt bewerben: http://www.t-mobile.at/karriere





Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

1,25 Milliarden Euro

Mitarbeiter

2500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

T-Mobile Austria ist ein führender Anbieter von Telekommunikation, TV und Entertainment in Österreich. Mit dem Kauf von UPC Austria im Sommer 2018 zählt das Unternehmen rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei 7,2 Millionen Anschlüssen (Kunden) und einen Pro-Forma-Umsatz (2017) von rund 1,25 Milliarden Euro.


Die Marken T-Mobile, UPC und tele.ring bieten fixes und mobiles Internet, digitales TV und Entertainment sowie Mobilfunk für unterschiedliche Zielgruppen an – vom privaten Smartphone- und Internet-Konsumenten und Familien, über Ein-Personen-Unternehmen bis zu börsennotierten Aktiengesellschaften.


Experte für M2M

Als Teil der Deutschen Telekom Gruppe profitiert T-Mobile Austria von der Innovationskraft und der finanziellen Stabilität des Konzerns, einem der global größten Player im Telekom-Markt. Im Geschäftsjahr 2017 erzielte der Konzern einen Umsatz von 74,9 Milliarden Euro. T-Mobile Austria fungiert für die gesamte Deutsche Telekom Gruppe u.a. als M2M-Experte (Machine-to-Machine). Weitere Informationen unter https://nachhaltig.t-mobile.at.

Das Netz der Zukunft

Unsere Infrastruktur ist essenziell für den Standort Österreich. Wir errichten Netze, die auch in vielen Jahren noch den digitalen Alltag unserer Kunden ermöglichen. Seit 2013 hat T-Mobile in Österreich über eine Milliarde Euro investiert. Für mehr als 60.000 Unternehmen und 5,7 Millionen Kunden sind wir der verlässliche Partner in allen Lebenslagen. Schon heute ist unser Netz eines der besten in Europa.

Die Zukunft ist Magenta

Um die digitale Zukunft zu gestalten braucht es aber weit mehr. Als Teil von Europas führendem Telekom-Konzern verfügen wir bei T-Mobile Austria über grenzüberschreitende Möglichkeiten in der Forschung und Entwicklung für innovative Produkte. Wir sind einer der größten Finanzierer von Risikokapital für europäische Startups und unterhalten in Berlin ein Lab mit mehreren hundert Forschern. Wien ist dabei der Dreh- und Angelpunkt für Patente und Standardisierung der gesamten Deutschen Telekom AG.

Fair – zu Kunden und Mitarbeitern

Loyal ist nicht egal: Unsere treuen Kunden erhalten dieselben günstigen Angebote wie neue. Diese Kampagne ist nur ein Teil unseres Wie-ich-will-Prinzips, mit dem wir die Wünsche unserer Kunden in den Mittelpunkt stellen.

Diese Haltung gilt für uns auch als Arbeitgeber. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter bei uns die besten Bedingungen finden, um die digitale Welt der Zukunft zu gestalten. Bei uns sind Mut und eigene Ideen gefragt. Wir schätzen die Loyalität unserer Mitarbeiter und bieten langfristige Entwicklungschancen.

Ausgezeichnet

Nicht nur unsere Produkte und Dienstleistungen sind erstklassig. Auch als Arbeitgeber sind wir ausgezeichnet. Wir geben stets unser Bestes, um unseren MitarbeirInnen optimale Bedingungen zu bieten, damit sie in ihrem täglichen Job die digitale Welt von morgen gestalten zu können.


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Perspektiven für die Zukunft

Sie denken, bei T-Mobile muss man bereits als Profi einsteigen, um Großes zu erreichen? THINK BIGGER! Wir geben unseren Mitarbeitern die Chance, sich innerhalb von T-Mobile zu entwickeln. Ganz gleich, ob Sie als Young Professional direkt nach Ihrem Studium oder als erfahrene Führungskraft bei uns einsteigen.

Mit einem umfangreichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot unterstützen wir bei T-Mobile Austria die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten vielfältige Karrierechancen auf allen Karriereebenen und in allen Bereichen. Bei T-Mobile fördern wir gezielt Ihre Talente, damit wir gemeinsam die digitale Zukunft gestalten können. 

Lehre bei T-Mobile

T-Mobile bietet als ausgezeichneter Lehrbetrieb beste Chancen für den Start ins Berufsleben. Jährlich qualifizieren sich rund 40 junge Menschen für eine Lehrstelle und schließen diese erfolgreich ab. Knapp 70% der Absolventen bleiben auch nach der Lehre im Unternehmen. 

Chancen im Shop

Wer sich im T-Mobile Shop weiterentwickeln möchte, hat bei T-Mobile beste Chancen. Mit einem speziell für Shop-Talente konzipierten Entwicklungsprogramm bilden wir Sie zu einem echten Spezialisten aus.

Entwicklung auf allen Ebenen

Berufseinsteigern bieten wir von Anfang an ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln und Verantwortung übernehmen können. Ob Fach- oder Führungskarriere - mit einem umfangreichen Qualifizierungsangebot begleiten wir unsere Mitarbeiter auf ihrem individuellem Karriereweg.

High Potentials erhalten mit der Teilnahme am Talenteprogramm die Chance ihre Fähigkeiten in den Bereichen Innovation, Digitalisierung und Agilität zu stärken und ihr Fachwissen zu vertiefen.

T-Mobile Austria ist Teil eines globalen Konzerns. Bei uns erhalten Sie die besten Chancen, sich auch international weiterzubilden und wertvolle Auslandserfahrungen zu sammeln. Mit unserem konzernweiten Entwicklungsprogramm X-change arbeiten Sie bis zu sechs Monate lang in einer unserer Tochtergesellschaften. 

Praktikum

Raus aus dem Hörsaal und rein in die digitale Welt der Zukunft! Bei T-Mobile können Studenten nicht nur ihr Wissen in die Praxis umsetzen, sondern auch die magenta Welt der Zukunft und unsere Unternehmenskultur kennen lernen, sowie nützliche Kontakte knüpfen.


Benefits


Wer Tag für Tag mit viel Ambition das Leben der T-Mobile-Kunden einfacher macht, verdient auch außergewöhnliche Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Als T-Mobile MitarbeiterIn übernehmen Sie spannende Aufgaben in einem jungen und dynamischen Unternehmen und haben ein attraktives Gehalt, das sich an Ihrer Leistung orientiert.

"IF YOU THINK WORKING AT T-MOBILE IS JUST A JOB,THINK BIGGER."

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen Höchstleistungen – im beruflichen wie im privaten Bereich. Als moderner Arbeitgeber bieten  mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit daher alle Möglichkeiten einer flexiblen Zeiteinteilung. Je nach Tätigkeitsbereich gibt es dazu eine genaue Vereinbarung. So bringen Sie Familie, Hobby und Beruf unter einen Hut.

Mobile Working
T-Mobile fördert eine Kultur, in der es nicht entscheidend ist, wo bzw. wann Sie arbeiten – entscheidend ist das Ergebnis. Mobile Working ist ein weiterer Beitrag dazu, unseren MitarbeiterInnen zu ermöglichen, ihre Aufgaben auch mal außerhalb des Büros zu erledigen - selbstverständlich sofern es die Tätigkeit zulässt und die Führungskraft zustimmt.

Kantine
Gesunde und abwechslungsreiche Ernährung – auch das ist bei T-Mobile inklusive. In unserer Kantine T-Lunch gibt es für MitarbeiterInnen täglich frische Menüs, knackige Salate und asiatischen Wok. Wer lieber Italienisch isst, nützt den hausinternen Pizzaservice oder geht ins T-Centro. Das italienische Restaurant direkt im T-Center verwöhnt uns auch außerhalb der Arbeitszeiten mit Pasta und anderen Köstlichkeiten. Kaffee und Snacks für Zwischendurch bekommen Sie auf der Kaffeehausbrücke oder rund um die Uhr bei den Automaten im ganzen Haus.

Essenszulagen
Alle T-Mobile MitarbeiterInnen erhalten täglich einen Essenszuschuss. Dieser kann sowohl in unserer Kantine als auch bei unseren Vertragspartnern in der näheren Umgebung des Arbeitsplatzes eingelöst werden.

Betriebskindergarten
Ein Betriebskindergarten namens “T-Kids” direkt im T-Center. Hier werden Ihre Kinder im Alter von 1-6 Jahren liebevoll und kompetent von den Wiener Kinderfreunden betreut. Kein Stress besteht für Eltern auch an schulautonomen Tagen. Im T-Center gibt’s an diesen Tagen Kinderbetreuung - kostenlos.
Auch unser Grazer Standort verfügt mit der T-Mobile Kinderkrippe über entsprechende Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von 0-3 Jahren.

Betriebliche Altersvorsorge
T-Mobile bietet allen MitarbeiterInnen eine Zukunftsvorsorge an (Er- und Ablebensversicherung, Pensionskasse). Wer zum Stichtag 1. Jänner mindestens ein Jahr bei T-Mobile arbeitet, kann an dieser teilnehmen - das Unternehmen beteiligt sich mit dem gleichen Betrag.

Barrierefreiheit
Ja (behindertengerechte Parkplätze, Toiletten, Aufzüge und Schwenktüren).

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit der MitarbeiterInnen liegt T-Mobile sehr am Herzen. Verschiedene Angebote helfen Ihnen fit und aktiv zu bleiben. “Pilates um 8”, eine Marathongruppe oder ein Fitness-Studio direkt im T-Center – es gibt für Sie bei T-Mobile viele Möglichkeiten fit & aktiv zu bleiben. Einmal pro Woche können unsere MitarbeiterInnen auch bei Massageterminen direkt im T-Center frische Energie tanken.
Als besonderes Highlight gibt es  auch ein eigenes Fitness Center im Wiener T-Center.

Betriebsarzt
Unsere Ärztin für Allgemein- und Arbeitsmedizin ist wöchentlich für Ihre Fragen rund um das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ da. Nützen Sie einfach kostenlose Impfaktionen oder Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Melanomscreening, Augenuntersuchung, periodische Gesundheitschecks) direkt im T-Center.

Coaching
Unser speziell entwickeltes Onboarding-Konzept unterstützt neue MitarbeiterInnen dabei, das Unternehmen und neue KollegInnen besser kennenzulernen, sowie sich mit allen Gegebenheiten vertraut zu machen. Neben einem Welcome Day, bei dem neue MitarbeiterInnen alles Wissenswerte rund um das Unternehmen erfahren, wird jede/r MitarbeiterIn durch einen Paten unterstützt, der in den ersten 3 Monaten beim Kennenlernen der Prozesse und Systeme mit Rat und Tat zur Seite steht. Laufender Erfahrungsaustausch, regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sowie unser internes Schulungsangebot (Persönlichkeitstrainings, Sprachkurse, Verkaufsschulungen, Seminare zu Themen wie Arbeitsrecht, Projekt- und Prozessmanagement) runden unser breitgefächertes Weiterentwicklungskonzept ab.

Parkplatz
In unserer modernen Tiefgarage im T-Center findet Ihr Auto gegen eine geringe Gebühr Platz. Ihr Motorrad parkt ganz umsonst auf eigenen Abstellplätzen. Auch Fahrräder können in der Garage in einem separaten und versperrten Fahrradraum kostenlos und sicher abgestellt werden. Zahlreiche Parkmöglichkeiten gibt es auch in unserem Contact Center in Graz. 

Gute Anbindung
Unser Headquarter im 3. Bezirk ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie mit dem PKW sehr gut erreichbar: S7 (St.Marx), Autobus-Linie 74A, Straßenbahn-Linien 18 und 71.

Mitarbeiterrabatte
Unsere MitarbeiterInnen erhalten Sonderkonditionen bei diversen Anbietern und kaufen in vielen Geschäften vergünstigt ein. 

Firmenwagen
Abhängig von der Position ist ein Firmenwagen fixer Bestandteil des Compensation Packages.

Mitarbeiterhandys
Unsere MitarbeiterInnen telefonieren und surfen zu attraktiven Konditionen mit den neuesten Smartphones und Tablets. Smarte Tarife gibt’s auch für Ihre Familie und Ihre Freunde.

Mitarbeiter Events
Uns verbindet die Freude am Erfolg – auch abseits des Büroalltags. In diesem Sinne gibt es neben dem Highlight der jährlichen großen T-Mobile Weihnachtsfeier und verschiedensten vom Betriebsrat organisierten Events (Ausflüge, Kinoabende etc.) in allen Abteilungen regelmäßig Veranstaltungen, die von Team-Workshops bis hin zu gemeinsamen Sport-Aktivitäten, wie zum Beispiel der Teilnahme am Business Run, reichen.

Internetnutzung
Unser gesamtes Haus ist mit modernstem High Speed Internet ausgestattet, das unter Einhaltung bestimmter Rahmenbedingungen auch privat genutzt werden kann.

2 Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Wien (T-Center), Contact Center Graz, Shops und weitere lokale Standorte in ganz Österreich


Werfen Sie hier einen Blick hinter die Kulissen und lernen Sie unsere Standorte genauer kennen: https://www.t-mobile.at/karriere/working-magenta/unternehmen/

Impressum


Adresse
T-Mobile Austria GmbH
Rennweg 97-99, A-1030 Wien
Postfach 676 oder 1012, A-1031 Wien
Telefon: +43 (0) 1 / 795 85 -0
impressum@t-mobile.at


Lizenzerteilung: 25. Jänner 1996
Start kommerzieller Betrieb: 1. Oktober 1996
Beteiligungsstruktur: 100 Prozent Deutsche Telekom AG
Firmenbuch: Handelsgericht Wien, Sitz Wien, FN 171112k, UID ATU 45011703, DVR 0898295
Konto: UniCredit Bank Austria AG, IBAN: AT93 1200 0528 4407 2301, BIC: BKAUATWW
Geschäftsführung: Dr. Andreas Bierwirth, Gero Niemeyer, Mag. Maria Zesch, Jan Willem Stapel, Dr. Rüdiger Köster


Kontakt:
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung bei T-Mobile Austria kontaktieren Sie bitte den zuständigen Recruiter. Die Kontaktdaten finden Sie im jeweiligen Inserat auf unserer Homepage www.t-mobile.at/karriere.
Bei Fragen zum Konzern Deutsche Telekom erreichen Sie uns unter info@telekom.de oder unter der Rufnummer + 49 228 181-0 (Montag - Freitag: 07:00 - 21:00 Uhr).


Aufsichtsbehörden:
Telekom Kontroll Kommission (TKK):
Aufgaben der Regulierung des Telekommunikationsmarktes in den im TKG aufgezählten zugewiesenen Fällen Rundfunk und Telekom Regulierungs-GmbH (RTR):
Aufgaben der Regulierung des Telekommunikationsmarktes, soweit diese nicht der TKK zugewiesen sind. Zugleich Geschäftsstelle der TKK, Mariahilferstraße 77-79, A-1060 Wien


Kammerzugehörigkeit:
Wirtschaftskammer Österreich
Fachgruppe Telekommunikations- und Rundfunkunternehmungen
Fachgruppe Elektro- und Elektronikgroßhandel
Fachgruppe Freizeitbetriebe


Streitschlichtung:
Kunden und Interessenvertretungen haben die Möglichkeit, sich bei nicht gelösten Streit- oder Beschwerdefällen, unbeschadet der Zuständigkeit der ordentlichen Gerichte, an die Schlichtungsstelle der Rundfunk und Telekom Regulierungs GmbH (1060 Wien, Mariahilfer Straße 77-79) zu wenden. Informationen zum Verfahren unter www.rtr.at


Für Bewerber

Videos

Think Bigger - Employer Branding

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf dem Weg in eine vernetzte digitale Zukunft bietet T-Mobile Austria spannende Berufschancen.

IT und Technik
Sorgen Sie dafür, dass T-Mobile mit der Welt in Verbindung bleibt. Planen Sie unser Netz zu planen, bauen Sie es aus und arbeiten Sie daran mit, es immer leistungsfähiger zu machen. Stellen Sie mit Ihrer Expertise im Bereich IT eine moderne IT-Architektur sicher und arbeiten Sie an der erstklassigen Entwicklung und Umsetzung von interessanten IT-Projekten.

Innovation
Beschäftigen Sie sich mit aktuellen Themen, die die Entwicklung der digitalen Zukunft maßgeblich beeinflussen: IoT, Big Data oder M2M.  Arbeiten Sie mit daran, mit zukunftsweisenden M2M-Lösungen wie Connected Car Menschen und Maschinen noch besser zu verbinden. Schaffen Sie in Ihrem Job im Bereich Innovation die Lösungen von morgen und gestalten Sie die digitale Zukunft.

Customer Focus
Der Kunde steht für uns immer im Fokus. Bringen Sie als Mitarbeiter im T-Mobile Shop unseren Kunden bedarfsgerecht und fair die besten Services und Produkte näher. Erklären Sie unseren Kunden als Serviceberater, wie sie die Vorteile der Digitalisierung am besten nützen können. Entwickeln Sie als Experte im Retail Sales die Strategien der Zukunft für das Privatkundengeschäft oder betreuen unsere T-Mobile Shops. Bringen Sie als Sales Specialst im B2B Sales mit fairer und kompetenter Beratung Unternehmen und ihre Kunden noch näher zusammen. Verbessern Sie im Customer Relationship Management kontinuierlich unsere Services und Produkte oder bringen Sie im Consumer Marketing mit überzeugender Werbung unsere Neuheiten direkt zum Kunden.

Corporate Business
Sichern Sie im Finanzbereich den wirtschaftlichen Erfolg der T-Mobile Austria für die Zukunft. Bringen Sie im Strategie- und Portfoliomanagement Ihr Know How im Projekt- und Prozessmanagement ein. Sorgen Sie im Bereich Communications für die gezielten Platzierung von Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort. 

Ein gemeinsames Ziel

So unterschiedlich die Aufgaben auch sind – bei T-Mobile Austria verfolgen wir alle dasselbe Ziel: mit ständig neuen Ideen, Produkten und Prozessen die Zukunft des digitalen Österreichs gestalten und das Leben der Menschen vereinfachen.

Gesuchte Qualifikationen

THINK BIGGER

Bei T-Mobile Austria suchen wir Mitarbeiter, die Teil von etwas Großem werden wollen. Wir gestalten die digitale Zukunft. Gemeinsam mit Menschen, die mutig sind, innovativen Ideen einbringen und jenseits von traditionellen Denkmustern denken. Gemeinsam mit Pionieren, die den Willen haben, immer noch einen Schritt weiter zu gehen. 

Dabei legen wir Wert auf eine überzeugende Persönlichkeit, einen starken Teamgeist, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit. 

Gesuchte Studiengänge

Als IT- und Telekommunikationsunternehmen bieten sich für Absolventen von Studiengängen aus den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Technik, Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften hervorragende Chancen. Ebenso ist das Fachwissen von Wirtschaftswissenschaftlern und Medienwissenschaftlern herzlich willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei T-Mobile Austria gestalten Sie die digitale Zukunft. Bei uns können Sie ein Pionier der Digitalisierung werden und neue Standards setzen. Vielleicht wird Ihre Idee unsere nächste digitale Innovation. Werden Sie Teil von etwas Großem - THINK BIGGER!


Unsere Mitarbeiter arbeiten täglich ambitioniert daran, das Leben der Menschen vernetzter und einfacher zu machen. Dabei möchten wir sie mit besonderen Vorteilen unterstützen. Wir bei T-Mobile wollen, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen - in beruflicher und in persönlicher Hinsicht. Gerade in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist uns die Balance von Beruf und Privatleben besonders wichtig. Mit unseren attraktiven Angeboten rund um Familie, Gesundheit, Ernährung und Vorsorge sorgen wir dafür, dass Sie Job, Familie und Freizeit stressfrei aufeinander abstimmen können.


Konzernweit gelten wir in der Deutschen Telekom AG als Best-Practice-Beispiel für eine erfolgreiche Personalstrategie und können uns über zahlreiche Auszeichnungen freuen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Arbeitswelt von T-Mobile ist magenta.


"If yout think magenta is just a color, DON'T APPLY."


Unser magenta Spirit verbindet uns. Wir sind mutig, gehen immer noch einen Schritt weiter und denken größer. Bei T-Mobile leben wir eine Kultur des Austauschs. Dafür nützen wir die aktuellsten Tools und Technologien, um Mitarbeiter weltweit miteinander zu verbinden. Bei T-Mobile erwartet Sie eine faszinierende Welt voller Ideen, Innovation und Umsetzungskraft.


Verantwortung und Diversity


Mit unseren Technologien und unserem Netz ermöglichen wir Menschen sich miteinander zu verbinden. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung der Gesellschaft und wollen dafür Verantwortung übernehmen. Wir bei T-Mobile Austria leben eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Toleranz. Wir stehen aktiv für Diversity:

  • Vielfalt in Kulturen
  • Vielfalt in individuellen Fähigkeiten
  • Vielfalt in persönlichen Vorstellungen und Zielen

Soziales Engagement und Nachhaltigkeit werden bei uns groß geschrieben. Lesen Sie mehr dazu in unserem Nachhaltigkeitsbericht: https://nachhaltig.t-mobile.at/2017/


Unsere Leitlinien


Die IT- und Kommunikationsbranche ist gekennzeichnet von ständiger Veränderung und neuen Herausforderungen. Wir hinterfragen ständig den Status Quo und entwickeln unsere Vision und unseren Anspruch stetig weiter, um die Gestaltung der digitalen Welt mit Innovation und Kompetenz zu begleiten. In diesem dynamischen Umfeld wollen wir ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartner sein. Unsere Leitlinien geben eine Orientierung, wie wir miteinander umgehen wollen und wofür wir stehen.

Wir begeistern Kunden und machen Dinge einfacher. Dabei leben wir Integrität und Wertschätzung. In der Diskussion sind wir offen, sobald eine Entscheidung getroffen ist, stehen wir alle dahinter. Leistung wird bei T-Mobile anerkannt. Sie bringt uns als Unternehmen und Sie als Mitarbeiter an die Spitze. Und: Wir alle sind T-Mobile – auf uns ist Verlass.

Das verbindet uns bei T-Mobile und ist die Basis für ein erfolgreiches Miteinander.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

T-Mobile sucht die besten und talentiertesten MitarbeiterInnen, die Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen haben. Vor allem aber suchen wir herausragende Persönlichkeiten: Kommunikationstalente, die sich immer wieder von Neuem auf die Wünsche unserer Kunden und die Herausforderungen einer dynamischen Branche einstellen.

Zeigen Sie uns wer Sie sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Rat an Bewerber

  • Authentisch bleiben und Interesse zeigen. Wir interessieren uns für BewerberInnen, die wissen, was sie wollen und ehrgeizig ihre Ziele verfolgen. Überzeugen Sie uns bei einem Bewerbungsgespräch!
  • Gute Vorbereitung ist das A&O. Machen Sie sich Gedanken über Ihre Stärken und Schwächen bzw. Ihre Erwartungen und informieren Sie sich gründlich über T-Mobile. Wenn Sie uns persönlich kennenlernen möchten, haben Sie die Möglichkeit, uns an einem unserer Messestände zu besuchen.
  • Der erste Eindruck zählt. Nehmen Sie sich daher für die Onlinebewerbung genügend Zeit und achten Sie dabei auf eine gute Übersicht, Struktur und korrekte Rechtschreibung. Im Anschreiben sollten Sie hervorheben, was Sie als Person auszeichnet und warum Sie Teil der T-Mobile-Familie werden möchten.

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess bei T-Mobile Austria finden Sie hier: https://www.t-mobile.at/karriere/#info-corner

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung für einen ausgeschriebenen Job können Sie uns ganz einfach und schnell mittels Online-Bewerbung zukommen lassen - direkt über unsere Jobbörse.

Nützliche Infos finden Sie in unseren FAQs zum Bewerbungsprozess: https://www.t-mobile.at/karriere/info-corner/faq/


Auswahlverfahren

Wir suchen Menschen mit Mut und Ideen. Wie Sie uns von Ihrer Persönlichkeit am besten überzeugen, erfahren Sie hier: https://www.t-mobile.at/karriere/info-corner/bewerbungsprozess/

T-Mobile Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
4,31 Bewerber
4,36 Lehrlinge
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Harmonischer Umgang zwischen Kollegen egal in welcher Ebene. Teamintern sehr familiärer Umgang. Führungskräfte geben gute faire Feedbacks. Betriebsrat setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein. Firma bietet viele Sonderkonditionen. Aufgabengebiete sind interessant und Abwechslungsreich.

Vorgesetztenverhalten

Habe bereits mit mehreren Teamleitern zusammengearbeitet. Mit manchen besser mit manchen nicht so gut. Momentan habe ich einen sehr engagierten Teamleiter, der sich sehr bemüht auch auf einer sehr persönlichen Ebene die Mitarbeiter zu unterstützen. Feedback sind sachlich und hilfreich. Lobt Mitarbeiter und steht hinter seinen Team.

Kollegenzusammenhalt

Durch den familiären Umgang mit den Kollegen ist der Zusammenhalt im Team sehr stark. Gegenseitige Unterstützung ist in diesem Team selbstverständlich - hier wird miteinander gearbeitet und nicht wie man es oft hört gegeneinander. So macht die Arbeit noch mehr Spaß, da man sich freut die Kollegen wieder zu sehen.

Interessante Aufgaben

Durch mein Aufgabengebiet habe ich die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und mir die Arbeit einzuteilen. Die Aufgabe ist interessant, abwechslungsreich ... man entwickelt sich dadurch immer weiter und lernt auch immer neues dazu. Wenn meine Arbeit erledigt ist, helfe ich auch gerne bei anderen Aufgabengebieten innerhalb im meinem Team aus. Langweile kommt daher nicht auf.

Kommunikation

Infos bekommt man laufend per Mail/Teammeetings/Firmenveranstaltungen. Feedbackgespräche finden regelmäßig statt. Führungskraft nimmt sich auch Zeit für Gespräche

Gleichberechtigung

Hier zählt das Können/Erfahrung - nicht das Geschlecht. Mir wäre noch keine Benachteiligung aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst seit fast 19 Jahren in dem Unternehmen tätig und gehöre daher mittlerweile selbst mit 39 Jahren zu den alten Hasen. Alte Hasen werden bei uns geschätzt. In unserm Team ist der Jüngste gerade mal 21 und der älteste 52 - und gerade deswegen funktioniert das Team auch sehr gut - frischer Wind und Beständigkeit/Wissen treffen aufeinander - machen uns zu einem dynamischen harmonischen Team

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Interner Wechsel wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollektivverträge. Natürlich verdienst man immer gerne mehr, aber die Gehälter sind fair und werden pünktlich ausbezahlt. Sonderzahlungen/zuschüsse - für Rufbereitschaften, Essenbons, vergünstige Parkplätze, Sonderkonditionen bei Partnerfirmen werden geboten. Vorsorgepakete/Pensionsversicherungen mit tollen Konditionen werden angeboten. Gesundheitsvorsorgeprogramme/Raucherentwöhnungsprogramm etc. kann jederzeit in Anspruch genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung - es wird auch laufend kontrolliert ob alles funktionstüchtig ist. Schäden werden so rasch wie möglich bereinigt. Großraumbüro ist natürlich etwas lauter, Lärm wird aber durch Trennwände, Teppich etc. eingedämmt. Tageslichtbeleuchtung/Umlüftungsanlage vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firma macht bei vielen Aktionen mit bzgl. Umwelt/Charity's mit

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitarbeit und Mobile Working (Homeoffice) ist eine sehr gute Balance gegeben. In den meisten Fällen werden die Wunschurlaubstage genehmigt. (Ist aber auch Teamabhängig)

Image

Da ich selbst seit fast 19 Jahren dabei bin habe ich natürlich schon einige Höhen und Tiefs miterlebt. Größere Veränderungen führen natürlich auch mal zu Unsicherheiten/Unzufriedenheit ... legt sich aber rasch, da manche Änderungen einfach erforderlich sind um am Ball zu bleiben. Ich finde, dass das Image, teilweise schlechter dargestellt wird, als es tatsächlich ist. Wir haben viele Mitarbeiter, die von sich aus gekündigt haben und nach kurzer Zeit wieder zurück gekommen sind, da es bei uns doch besser ist, als bei anderen Firmen.

Pro

Obwohl wir viele Mitarbeiter sind, hat man dennoch nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein. Direkter Vorgesetzter ist Teil des Team und nicht nur Auftragsgeber.

Wir haben eine "Box" für Verbesserungsvorschläge/Wünsche etc - wenn etwas zu sagen ist, dann wird es dort mitgeteilt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz der großen Herausforderung durch den Zusammenschluss ist die Atmosphäre recht gut, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter bemühen sich um ein gutes miteinander

Vorgesetztenverhalten

Wir hatten in letzter Zeit oft die Möglichkeit bekommen, sowohl die Geschäftsführung als auch die unmittelbaren Vorgesetzten kennen zu lernen. Von der Geschäftsführung bis zum Abteilungsleiter waren alle sehr freundlich und entgegenkommend.

Kollegenzusammenhalt

Noch können wir nicht viel sagen da wir mit den neuen Kollegen erst im kommenden Jahr engeren Kontakt habe, das bisherige Meet and Great war jedoch sehr angenehm, man fühlt sich willkommen. TOP!

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr abwechslungsreich und fordert mich in genau den richtigen Maßen, ich lerne viel neues Kennen und bin auch in div. Projekten integriert sodass einen nie langweilig wird.

Kommunikation

Es wird versucht die Mitarbeiter bei jedem Schritt zu begleiten, nicht immer gelingt es, aber die Bemühung ist deutlich spürbar, auf Nachfragen wird sofort reagiert - TOP!

Gleichberechtigung

Soweit ich gehört habe, ist T-Mobile darin bestrebt mehr Führungsposten mit Frauen zu besetzten, die letzten Monate haben gezeigt das sie diesen Vorsatz auch in die Tat umsetzten- Das finde ich wirklich toll!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige ältere Mitarbeiter denen es ermöglicht wird die Altersteilzeit zu nutzten. Hier wird den Kollegen ebenfalls Homeoffice angeboten was ein zusätzliches Plus in meinen Augen darstellt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Wechsel sind möglich durch ein kontinuierliches Ausschreiben im Intranet , jeder Mitarbeiter hat dadurch die Chance sich für einen offenen Post zu bewerben.

Gehalt / Sozialleistungen

Dies ist sehr verschieden, eher an den Kollektivvertrag angelehnt, und sehr stark von Posten und Abteilung abhängig. Jedoch wurde eine spitzten Pensionskassa eingeführt, die sowohl den Mitarbeiter die Möglichkeit für ein 2 Standbein in der Pension bietet, als das auch ein Zuschuss vom Unternehmen erfolgt - absolut TOP!

Arbeitsbedingungen

Dies kommt auf den Bereich an, leider ist auch dieses Unternehmen dazu übergeangen sich für Großraumbüros zu entscheiden, was ich sehr schade finde, denn eine Vielfalt von Studien zeigt wie schlecht das Arbeiten in einen solchen Büro für die Mitarbeiter ist. Positiv ist anzumerken, das diese Entscheidung auch von der Geschäftsleitung mit getragen wird. Auch sie haben künftig keinen fixen Büroplatz mehr und müssen sich das Büro teilen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

T- Mobile übernimmt einen Großteil der Kosten für das Jobticket - dies erhöht den Anreiz bei vielen Mitarbeitern mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln zu kommen. Nichts desto trotz hat der Mitarbeiter auch die Möglichkeit zu parken, was wiederum für viele Frauen mit Kindern ein absolutes muss ist, damit sich Familie und Beruf miteinander vereinbaren lassen.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit Homeoffice zu nutzten, wird der Stress für Frauen, zwischen Familie und Job flexibel zu agieren vereinfacht und reduziert.

Image

Das Image der Firma ist durchwegs gut, die Führungsebene ist bemüht die Kundenzufriedenheit immer im Fokus zu haben und das gefällt mir, außerdem haben sie die beste Technologie nun am Markt ( aber das ist meine private Meinung ;o) )

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter müssen sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen, es ist daher auch wichtig ihnen nicht die Möglichkeiten zu nehmen den Arbeitsplatz so zu gestalten wie sie es möchten / Bild des Kindes, eine kleine Pflanze ... Auch die Möglichkeit zu sitzen wurde in einigen Abteilungen genommen, das finde ich persönlich überhaupt nicht gut.

Pro

Das es der Geschäftsführung wichtig ist, als Vorbild zu urgieren, auch unangenehme Entscheidungen werden vorgelebt und mitgetragen ( Großraumbüro, Deskshering)

Contra

Deskshering , den ganzen Tag nur stehend in den Shops, die vielen angebrachten Scanner die ein normales bewegen innerhalb des Gebäudes enorm erschweren. Der Wunsch Pflanzen innerhalb der Büroräume zu untersagen, die Pflanzen tragen enorm viel zur Luftqualität bei.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    T-Mobile
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Wird leider von Jahr zu Jahr immer schlechter .. der Druck wird immer größer, wir sollen immer mehr und mehr leisten. Ich bin schon seit vielen Jahren hier, aber mittlerweile hat man das Gefühl, dass auf das Empfinden der Mitarbeiter nichts mehr gegeben wird. An der Front (POS) „ist ohnehin jeder ersetzbar“

Vorgesetztenverhalten

Das kommt darauf an - der DIREKTE Vorgesetzte steht selbst an der Front und der Zusammenhalt ist Standortabhängig. Bei uns ist der direkte Vorgesetzte super toll und es herrscht im Team eine gemeinschaftliche, herzliche Stimmung.

Die Stellen „weiter oben“ sind das Problem, das jeder ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Standortabhängig. Wo ich bin, haben wir ein super verhältnis

Gleichberechtigung

Männer & Frauen verdienen gleich viel, es kommt auf die Zugehörigkeitsdauer an

Karriere / Weiterbildung

Am POS gibts quasi keine Chance, sich weiterbilden zu können. Lehrlingsausbildner bzw. Stv und das wars auch schon.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist zwar sehr gut, Für das, was man leistet und sich gefallen lassen muss trotzdem bei weitem nicht angemessen!

Wenigstens gibts einen 3€-Essenszuschuss pro tag (gutscheine, die wieder nicht überall einlösbar sind, und am land findet man sowieso kaum ein restaurant die diese dinger nimmt)

Verbesserungsvorschläge

  • Am POS oder Im callcenter muss man sich von Kunden alles gefallen lassen und muss durch immer mehr und höher steigende Ziele regelrecht zum robotischen „Ar***kriecher“ werden, da es auf normalen freundlichen Weg sonst mittlerweile unmöglich ist, diese Ziele zu erreichen. Das traurige daran ist, dass sich -natürlich- jeder gute Mitarbeiter die Beine ausreißt, um die Ziele zu erreichen und zu schaffen. Wenn dann alle die Ziele schaffen (unter welchen psychischen Belastungen das geschieht interessiert außerhalb der POS sowieso niemanden, die stehen ja nicht an der Front) steigen die Ziele natürlich.. weil wenn man sie schafft, heißt das natürlich dass man sie noch höher stecken kann. Dass es keinen Menschen der „oberen Stellen“ interessiert, wie es den Mitarbeitern dabei geht, wenn man immer weniger Punkte für alles bekommt, aber immer mehr leisten muss, frustriert! JEDER der oberen Stellen, sollte einmal 1 monat am POS verbringen müssen, dann würde einiges hier anders laufen, weil sie erkennen würden, was hier Tag für Tag geleistet wird.

Pro

Starker Kollegenzusammenhalt, am POS familiäres Umfeld, essenszuschuss, Dienstkleidung bzw. Zuschuss, zwischendurch gibt es nette kleine aufmerksamkeiten und goodies - da freut man sich natürlich immer riesig. ZB kekse und kleine geschenke zu weihnachten, speziellen aktionen, ostern etc..

Contra

Mangelndes Verständnis und mangelnde Wertschätzung der gesamten Mitarbeitern „an der Front“. Kaum freizeit. Man kann privat kaum abschalten weil man immer damit rechnen muss, dass man verzweifelten anruf erhält und einspringen muss, weil ein anderer krank geworden ist. Es herrscht permanenter Personalmangel, aber solangs irgendwie schaffbar ist wird einfach nichts dagegen unternommen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    T-Mobile Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 556 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (360)
    64.748201438849%
    Gut (103)
    18.525179856115%
    Befriedigend (70)
    12.589928057554%
    Genügend (23)
    4.136690647482%
    4,01
  • 70 Bewerber sagen

    Sehr gut (57)
    81.428571428571%
    Gut (4)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (2)
    2.8571428571429%
    Genügend (7)
    10%
    4,31
  • 13 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

kununu Scores im Vergleich

T-Mobile Austria GmbH
4,05
639 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,28
34.892 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen