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2024

Planloses unstrukturiertes Agieren

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Magenta Telekom in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich planloses Vorgehen der Führungskräfte verursacht geringe Motivation der Mitarbeiter.
Führung erfolgt vorwiegend über Druck und Kritik statt Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Kompetenzen werden unklar gelebt, zu komplizierte Prozesse existieren nur am Papier.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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