Grundsätzlich gut, Management mit Schwächen, hoher Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungsqualitäten in gewissen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Bei Feedback aus der Workingbase nicht auf Durchzug schalten. Man fühlt sich nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck bestimmt den Alltag. Es herrscht sachliche Stimmung. Wenig Lächeln in den Gesichtern.
Kommunikation
Ein Thema das in wenigen Firmen passt.
Was hier aus meinjer Sicht nicht passt. Nach Aussen hin wird immer eine sehr offene Kommunikation sugeriert. Nicht anschuldigen sondern lösen. In letzter Zeit werden aber vermehrt "Schuldige" gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Team zu Team unterschiedlich. Grundsätzlich gibt es so etwas wie kollegiale Unterstützung wenig und Wissenstransfer so gut wie nicht. Jeder ist sich selbst am nächsten. Das Management sieht das nicht oder, möchte es nicht sehen?
Work-Life-Balance
Ist zumindest in diesem Bereich definitiv nicht gegeben. Im krassen Gegensatz zu dem was trotz der massiven Überlast noch immer versucht wird, einem einzupflanzen.
Wenn man im Schnitt zu 150% ausgelastet ist, manche KollegenInnen teils zu 200% 250% (1 Person sind 100% 5 Tage Auslastung bei einer 5 Tages Arbeitswoche) dann kann nicht von einer Work Life Balance gesprochen werden. Eine Auslastung von ca. 125% wird als normal gesehen und erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, mit allen Mittel eine euphorisch zugesagte und sehr überfüllte Roadmap zu erfüllen. Dabei wird oft vergessen, dass es sich immer noch um Menschen handelt und nicht um Maschinen, von denen erwartet wird, diese Zusagen zu erfüllen.
Von der Linie wird oben in den Trichter reingeschüttet. Dann wundert man sich wenn etwas nicht klappt.
Die "Befehle" werden von oben nach unten ungefiltert durchgeschleust obwohl teilweise klar sein muss, dass es sich mit den vorhandenen Ressourcen nicht ausgehen kann.
Letztendlich bleibt man unten an der Workingbase übrig.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist/wäre gegeben. Anhand der vielen Themen und der Überlast entsteht eher der Eindruck einer Factory (Fließband). Wenig Zeit um bei interessanten Themen in die Tiefe zu gehen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen. Ich selber empfinde keinen ungerechten Umgang mit meiner Person
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Arbeitsbedingungen
Das T Center ist modern und unterstützt flexibles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt ist schwer z beurteilen. Mülltrennung ist hier das Offensichtlichste
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Anhand des hohen Drucks wäre es aber mehr als an der Zeit, einmal über Lohnerhöhungen zu sprechen. Im Moment /seit vielen Jahren, gibt es so etwas nur für diejenigen, die"gut zu Gesicht" stehen.
Image
Gutes Feedback in der Öffentlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es.
Karrieretechnisch sieht es eher mau aus. Positionen werden teils nicht nach Fähigkeiten sonder politisch besetzt.