219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen, klare Strukturen, Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens, gute und klare Kommunikation, klare Expectations
Über die Jahre hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert. Auf die Mitarbeiter wird immer weniger geachtet. Mit dem Verkauf an Bending Spoons wurden 50% der Mitarbeiter entlassen. Die restlichen Mitarbeiter müssen das Chaos alleine stemmen unter dem Vorwand „Hands On Unternehmenskultur“.
Das Image von Tractive hat in meinen Augen innerhalb der letzten Jahre sehr abgenommen. Die Grundwerte bestehen zumindest in der Praxis nicht mehr, aber lesen sich gut auf dem Papier.
Durch Benefits wie Gleitzeit und fast 100% Homeoffice-Anteil + vier Tages Woche hat man eine gute Work-Life-Balance.
Das Gehalt kann aber muss nicht gut sein und man kann aber muss nicht gute Erhöhungen bekommen. Ein Mitarbeiter der dasselbe macht kann aber unverhältnismäßig viel weniger oder mehr verdienen als ein gleichwertiger anderer.
Vorgesetzte kommunizieren nicht ehrlich, es gibt kein klares Feedback zu Performance und Verbesserung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wenn die Performance nicht passt, wird das nicht klar kommuniziert und es gibt auch einen Plan, sich zu verbessern.
Man schwebt im Ungewissen bis man entweder gekündigt wird oder am Ende des Jahres eine Gehaltserhöhung bekommt. Die Chance scheint bei 50/50 zu liegen.
Mit Mitarbeitern wird von der Führungsebene her und auch vom mittleren Management kaum bis gar nicht (ehrlich!) kommuniziert. Regelmäßige 1:1 Meetings fühlen sich nicht authentisch an, sie werden abgesessen ohne klares Feedback.
Es wird mit flachen Hierarchien geworben, im Endeffekt trifft aber niemand Entscheidungen, KPIs ändern sich über das ganze Jahr ständig und fast alle Projekte werden vor ihrer Fertigstellung verworfen.
Männern wird im Allgemeinen noch immer mit mehr Professionalität begegnet; sie bekommen mehr Gehör bei Meetings und deren Entscheidungen werden generell mehr gewichtet.
Aufgaben können interessant sein, haben sich über die Jahre aber auch stark gewandelt. Was zuerst ein bunter, dynamischer Arbeitsplatz war (zugegeben auch etwas Chaotisch und mit unfair aufgeteiltem Arbeitsaufwand), ist nun in vielen Abteilungen gestreamlined.
Sehr offen und hilfsbereit. Es herrscht eine tolle Fehlerkultur: Statt nach Schuldigen zu suchen, wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht, um das nächste Ziel zu erreichen.
Hervorragend! Dank flexibler Arbeitszeiten und einer 4-Tage-Woche lässt sich der Alltag ideal gestalten. Was will man mehr?
Starker Zusammenhalt im Team. Sowohl konstruktive Kritik als auch gemeinsame Erfolge werden offen geteilt und geschätzt.
Sehr gut und auf Augenhöhe. Bei Fragen oder Problemen immer direkt erreichbar. Über anstehende Änderungen wird sofort und transparent informiert; Perfekt!
Top! Die zur Verfügung gestellte Ausrüstung und Hardware ist modern und hochwertig. Zudem sind die Büroräume angenehm klimatisiert.
Sehr gut und transparent. Neben täglichen Stand-ups werden alle in monatlichen All-Hands-Meetings regelmäßig über alle wichtigen Entwicklungen informiert.
Abwechslungsreiche und keineswegs repetitive Arbeiten. Für mich persönlich war es extrem spannend, mich mit Technologien zu beschäftigen, mit denen man sonst eher selten in Berührung kommt.
A friendly and easygoing workplace where colleagues support each other and teamwork comes naturally.
Highly flexible arrangements that make it easy to balance professional and personal commitments.
The company invests in employee development by supporting access to online courses and training opportunities that help expand skills and advance careers.
A strong sense of camaraderie, supported by enjoyable team-building activities that bring everyone closer together.
Leadership is accessible and considerate, offering guidance. They encourage independence while remaining open to input and discussion.
A modern, well-equipped office in a unique location with direct access to nature.
Open communication, with regular team meetings that give everyone the chance to voice ideas, feedback, and needs.
An inclusive and respectful environment where people from all backgrounds are valued equally, and everyone has fair access to opportunities and growth.
he role offers a varied and stimulating workload, combining challenging projects with opportunities to learn, take initiative, and develop professionally.
Flache Hierarchien und lösungsorientierte Herangehensweise
Allgemein eine entspannte und angenehme Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen
Super flexibel
Man lernt durch andere erfahrene Kolleg:innen und kann sich entsprechend weiterbilden
Super modernes Büro mit eigener Waldanbindung
Top Benefits, sehr guter Zusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre bei Tractive ist wahnsinnig angenehm. Vom ersten Outreach via Mail über das Onboarding bis zur Zusammenarbeit im Team herrscht stets Can Do-Mentalität und positiver Spirit.
Die 4-Tage-Woche ist ein Gamechanger und wirkt sich äußerst positiv auf die Work-Life-Balance aus.
Transparent, wertschätzend und menschlich.
Transparent, fair und offen.
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - es beginnt vom Onboarding bis hin zur Eingliederung ins Team und zum alltäglichen Workflow, es herrscht stets sehr positive Energie.
Die 4-Tages Woche kommt einem sehr gelegen und gibt einem sehr viel Zeit am Wochenende wirklich zu erholen und Energie zu tanken.
Sehr gute Kommunikation mit allen Kollegen - sowohl mit Führungskräften als auch mit nicht Führungskräften.
Value their long time employees and the knowledge and expertise that they have.
4 day work week but 8:45 hrs a day means little free time during the week
Career advancement not possible.
Focus is on cost saving, some small actions but could do more. Have seen improvements over the years.
Between colleagues it's good, but leads are not honest with employees.
Long serving employees are not valued or promoted, and are easily let go.
Complete disconnect between leads and employees, can only speak for my own department.
Great office with great facilities.
You find things out as they happen, inter department communication needs improvement.
Home office, flexible working hours and 4-day working week really makes a difference
Annual learning budget to invest in courses approved by your manager
Nice team-building activities to boost team spirit
Very open to communication and clear about our goals as a team and company
Plenty of occasions to share one's opinions and needs during weekly team meetings
Private health insurance plan would make a difference
Everything is very well organized.
It would be great to have a chance to get to know the other teams/ departments
So verdient kununu Geld.