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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tractive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tractive
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tractive
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

A friendly and easygoing workplace where colleagues support each other and teamwork comes naturally.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open communication, with regular team meetings that give everyone the chance to voice ideas, feedback, and needs.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

A strong sense of camaraderie, supported by enjoyable team-building activities that bring everyone closer together.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Highly flexible arrangements that make it easy to balance professional and personal commitments.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leadership is accessible and considerate, offering guidance. They encourage independence while remaining open to input and discussion.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

he role offers a varied and stimulating workload, combining challenging projects with opportunities to learn, take initiative, and develop professionally.