Bei Tractive dreht sich alles um eine klare Mission: Katzen und Hunden ein sicheres, gesundes und glückliches Leben ermöglichen.
Dafür entwickeln wir Technologien, die Haustierbesitzer:innen ein gutes Gefühl geben – von smarter GPS-Ortung bis hin zu Aktivitäts- und Vitalwerte-Tracking. Unsere Produkte werden weltweit von Millionen Menschen genutzt und geschätzt.
Hinter dieser Technologie steht ein internationales Team aus über 250 technik- und haustieraffinen Personen. Gemeinsam bringen wir Fachwissen, Innovationsgeist und Leidenschaft in jedes unserer Produkte – und bewirken damit täglich etwas Gutes für Tiere und die Menschen, die sie lieben.
Wir entwickeln innovative Technologie, die Haustierbesitzer:innen mehr Sicherheit in Bezug auf das Wohlbefinden ihrer Vierbeiner gibt – und den Alltag einfacher macht:
GPS-Ortung in Echtzeit: Haustierbesitzer:innen können jederzeit den genauen Aufenthaltsort ihres Vierbeiners verfolgen.
Smarte Gesundheitswarnungen: Tractive erkennt Veränderungen im Aktivitäts- und Schlafverhalten und meldet sie – so lassen sich potenzielle Gesundheitsprobleme rechtzeitig erkennen.
Überwachung der Aktivität und Vitalwerte: Herz- und Atemfrequenz (bei Hunden) sowie weitere Gesundheitsdaten bieten einen umfassenden Überblick über das Wohlbefinden des Haustiers.
Unabhängig von deinem Hintergrund findest du bei uns spannende Möglichkeiten, etwas zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.
Bereiche, in denen du dich einbringen kannst:
+ Product & Project Management
+ Data Science & Engineering
+ Hardware & Firmware Engineering
+ Backend & Web Development
+ QA & Technical Support
+ Sales & Marketing
+ Design
+ Human Resources
+ Operations & Finance
+ Customer Experience
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztWenn du Teil des #TrackPack wirst, erwarten dich großartige Benefits:
+ 4-Tage-Woche
Gönn dir ein verlängertes Wochenende mit 3 freien Tagen zum Auftanken
+ Hybrides Arbeiten
Das Beste aus beiden Welten: 1-2 Tage pro Woche im Büro (je nach Team) und ansonsten entspannt von zu Hause arbeiten.
+ Flexible Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit ist von 9 bis 15 Uhr – den Rest des Tages kannst du dir frei einteilen.
+ Haustier-Willkommenstage
Dein Haustier ist Familie. Wenn ein neuer Hund bei dir einzieht, bekommst du 3 Tage bezahlten Sonderurlaub.
+ Wellness-Bonus
Uns ist wichtig, dass es dir gut geht. Wir übernehmen 50% der Kosten für Dinge, die deiner Gesundheit und deinem Wohlbefinden dienen – ob Fitnessstudio oder Mental Health.
+ Klimaticket zum halben Preis
Mit dem Klimaticket durch ganz Österreich fahren – wir zahlen die Hälfte.
+ Relocation-Support
Du ziehst für uns nach Österreich? Wir unterstützen dich beim Umzug und helfen dir beim Ankommen.
+ Weiterbildungsbudget
Lust auf Neues? Mit unserem Budget für Online-Kurse kannst du dich weiterentwickeln.
+ Offene Feedback-Kultur
Bei uns gibt's ehrliches, hilfreiches Feedback, das dich weiterbringt.
+ Internationales Team
Arbeite in einem vielseitigen, internationalen Team – unsere gemeinsame Sprache ist Englisch.
Lust auf mehr Details? Schau in unseren Blog: Tractive Perks & Benefits
Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind ein technikbegeistertes Team, das sich für Vierbeiner begeistert und die Zukunft der Pet-Technologie gestaltet.
Das macht uns besonders:
+ Marktführer
Du gestaltest mit uns die Zukunft der Pet-Tech-Branche
+ Work-Life-Balance
Dank 4-Tage-Woche und flexiblen Arbeitszeiten hast du mehr Zeit für dich
+ Sinnvolle Arbeit
Deine Arbeit macht einen echten Unterschied – und das wirst du spüren.
+ Großartiges Team
Du arbeitest mit talentierten Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind und gemeinsam Spaß haben.
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Wie wir arbeiten ist genauso wichtig wie das, was wir tun. Unsere Werte machen uns erfolgreich, fördern die Zusammenarbeit und helfen uns dabei, die besten Produkte für Haustiere und ihre Menschen zu entwickeln.
So arbeiten wir zusammen:
+ Wir meistern Herausforderungen mit einem Lächeln
Egal was kommt – wir gehen es positiv an und finden Lösungen.
+ Wir sprechen offen und ehrlich miteinander
Klares, konstruktives Feedback hilft uns dabei, jeden Tag besser zu werden – als Unternehmen und als Menschen.
+ Wir arbeiten smart
Effizienz wird großgeschrieben. Wir treffen datenbasierte Entscheidungen, konzentrieren uns auf das Wesentliche und halten die Dinge einfach.
+ Teamwork
Wir halten zusammen. Wir teilen unser Wissen, feiern gemeinsame Erfolge und arbeiten als ein Team auf dasselbe Ziel hin – ohne Ego.
+ Tierbesitzer:innen stehen an erster Stelle
Alles was wir tun, machen wir für Tierbesitzer:innen und ihre Vierbeiner. Ihre Bedürfnisse bestimmen unsere Entscheidungen – von der Produktentwicklung bis zum Kundenservice.
Jedes Teammitglied spielt eine wichtige Rolle dabei, unsere Mission zum Leben zu erwecken. Von der Produktentwicklung bis zur Kundenbetreuung – hier ein Überblick über die Bereiche, in denen du etwas bewegen kannst.
+ Product & Project Management
+ Data Science & Engineering
+ Hardware & Firmware Engineering
+ Backend & Web Development
+ QA & Technical Support
+ Sales & Marketing
+ Design
+ Human Resources
+ Operations & Finance
+ Customer Happiness
Wir suchen Teammitglieder, die sowohl Können als auch Neugier mitbringen. Ob Erfahrung in deinem Fachgebiet, ein Händchen fürs Problemlösen oder Leidenschaft für Innovation – wir schätzen Menschen, die mit uns wachsen und etwas bewegen wollen.
Wir suchen auch nach Personen, die unsere Leidenschaft teilen: Katzen und Hunden zu einem sicheren, gesunden und glücklichen Leben zu verhelfen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tractive.
Christina Miesbauer
christina.miesbauer@tractive.com
Pasching bei Linz
Mutual respect and a sense of playfulness at the workplace- I always had the feeling we were working as a team towards a shared goal. At the same time there was always room for humor and being honest, that's not something to take for granted. I felt comfortable going to work and in what I was doing, that was thanks to my teammates and my lead, who gave me that security and support in the first place. Nothing worse than ...
Tractive ist wirklich ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Das gesamte Team ist unglaublich herzlich, offen und hilfsbereit – man merkt sofort, dass hier eine tolle Unternehmenskultur gelebt wird.
Besonders hervorheben möchte ich den Teamspirit im Customer Happiness Team. Wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen regelmäßig Wissen aus und feiern auch kleine Erfolge zusammen.
Was ich besonders schätze: Bei Tractive wird auf Work-Life-Balance wirklich geachtet. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, ...
Growth within the company through the provision of relevant training (e.g., AWS courses, security training, etc.), additional responsibility (e.g., technical responsibility for modules or projects), and the opportunity to try out new technologies (AI for internal processes, AI for the product, etc.). Those who actively participate benefit most from this.
Dinge werden nicht kommuniziert obwohl man spürt das Spannung vorhanden ist. Man wird andauernd unter Druck gesetzt und man muss Angst haben gekündigt und ausgetauscht zu werden. Qualität steht hinter Qualität. Lieber andauernd Personen onboarden anstatt Mitarbeitern die Chance auf Aufstieg und interner Weiterentwickelung zu geben.
Sie entlassen ständig Leute, ohne Grund. Es gibt keine Karrierechancen. Dein Job ist nicht sicher, und sie setzen dich so sehr unter Druck, dass sich die 4-Tage-Woche nicht lohnt. Sie sind auch so undurchsichtig.
Du tust dir sich selbst einen Gefallen und gehst woanders arbeiten. Tractive ist es nicht wert.
Wenig bis keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Entscheidungen wirken zunehmend unfair und intransparent. Man fühlt sich oft nicht als Mensch, sondern nur noch als austauschbare Nummer. Die Entwicklung geht leider in eine sehr negative Richtung – wer nicht einverstanden ist, bekommt indirekt das Gefühl vermittelt: „Wenn’s dir nicht passt, dann geh.“
Ehrlich gesagt fällt mir hier nichts ein. Natürlich gibt es auch bei Tractive stressige Phasen – z. B. rund um Weihnachten –, aber das ist im Kundenservice ja ganz normal. Und selbst dann wird man nicht alleine gelassen.
Salary. Lack of incentives to promote employee loyalty and retention.
People sometimes getting fired on the spot with no explanation.
Clear lack of seniority in the teams, which can hinder your capacity to learn from your peers.
Lack of truly long-term vision in IT, and a mix of corporate and start-up mindset which sometimes does not work well together (transition phase for the company due to the growth).
Sometimes decisions/new features are pushed from high management onto teams without much ...
Weniger Freundeswirtschaft, dafür mehr Fokus auf Qualifikation, Leistung und Gerechtigkeit wäre wünschenswert. Mitarbeiter*innen sollten ernst genommen und wirklich wertgeschätzt werden – nicht nur durch leere Worte, sondern durch faire Entscheidungen, echte Entwicklungsmöglichkeiten und eine angemessene Bezahlung. Mehr Transparenz bei internen Abläufen und Entscheidungen würde das Vertrauen stärken und der Unternehmenskultur gut tun. Statt weiterhin übermäßig in Marketing zu investieren, wäre es sinnvoller, mehr ins Produkt zu stecken – sonst bleiben die Probleme dauerhaft dieselben.
Value their long time employees and the knowledge and expertise that they have.
It would be great to have a chance to get to know the other teams/ departments
Leider wird dem Unternehmen das Wohl der Mitarbeiter immer egaler. Das Unternehmen kündigt Personen am laufenden Band. Eine Vorankündigung ist meist nicht gegeben. Jahrelang gibt man das beste für das Unternehmen und am Ende wird man als ‚Nummer‘ gekündigt ohne Rücksicht.
I think the general idea is always you gotta say something (anything) negative / give suggestions in order for a review to sound legit. But my only suggestion is to keep shooting for the stars and to stay human, like you always have :)
Der am besten bewertete Faktor von Tractive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen im direkten Umfeld sind der Hauptgrund, warum man trotz vieler interner Herausforderungen bleibt. Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen. Leider wird dieses positive Arbeitsklima gelegentlich durch das Verhalten mancher Führungskräfte getrübt, die sich stark an die Hierarchie klammern und eher nach oben gefallen wollen, als sich wirklich für ihr Team einzusetzen.
Everyone supports each other, takes responsibility, and it is truly a wonderful and rare experience to achieve goals and make progress together with colleagues in this way.
There's a strong sense of teamwork and collaboration among colleagues. Everyone is approachable and willing to help, which creates a healthy, cooperative environment.
Between colleagues it's good, but leads are not honest with employees.
Within my team, everyone supports one another and is very reliable.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tractive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Gehalt liegt im untersten Bereich und von fairen Gehaltserhöhungen brauchen wir garnichts erst Beginnen.
Das Gehalt liegt am unteren Ende der Skala und orientiert sich oft am Mindestlohn laut Kollektivvertrag. Gehaltsgespräche finden nicht wirklich statt – stattdessen werden Beträge einfach vorgegeben. Wer versucht, über faire Anpassungen zu sprechen, stößt schnell an Grenzen. Die Haltung wirkt oft nach dem Motto: „Nimm es oder geh.“ Sozialleistungen sind minimal und kaum ein Ausgleich für die geringe Vergütung.
Probably the worst part about Tractive is the pay which to be fair is partially offset by the 4 day workweek if you calculate your hourly rate.
Salaries are also not equal at the same role and seniority, your negotiation skills and overall situation will have an impact on your compensation (sadly true in many companies).
Other benefits are okay but pretty standard for the industry.
No bonus, equity plan, extra PTO based on seniority, ect. - basically nothing of ...
If there was one thing that was clearly bad at Tractive, that was the salary.
Look it's a start up but at some point people also have to eat. That's a big painpoint.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
For me personally, career growth is not equal to promotion and climbing the corporate ladder as high as possible. What mattered to me was personal growth within my career, and I was allowed and encouraged to do that. This might scream red flag to some, but this does not mean there are no opportunities- it means people are complex and what goes for some doesn't work for others. Not every path can be laid out beforehand and not everyone can ...
Durch regelmäßige Feedback Gespräche werden regelmäßig Zukunftsperspektiven und künftige Projekte, Aufgabenbereiche etc. besprochen. Auch hier kann man offen mit dem Team Lead über Entwicklungswünsche sprechen.
Ich konnte schon extrem viel in meiner Rolle lernen. Budget für Weiterbildungen ist vorhanden (wenn sinnvoll für die Rolle).
Annual learning budget to invest in courses approved by your manager
The company actively supports professional growth by sponsoring online courses and training programs.
