153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Arbeitsatmoshphäre, gute Vorgesetzte und tolle Kollegen.
Gute Arbeitszeiten und Rücksicht auf Familie.
Vorgesetzte verhalten sich ruhig bei Konflikten und setzen realistische Ziele.
Moderne Einrichtungen, moderner Stand der Technik und vielfältige Digitalisierung im Unternehmen.
Regelmäßige meetings zur Abstimmung halten die gute Kommunikation auch in stressigen Zeiten aufrecht.
Das es abwechslungsreiche Arbeitsplätze gibt
Nichts
Das hohe Interesse der Weiterbildung der Arbeiter
Momentan nichts weil alles passt
Fokus auf Mitarbeiterentwicklung: Dein Arbeitgeber bietet regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten und Karrieren seiner Mitarbeiter zu fördern.
Unterstützende Arbeitskultur: Der Arbeitsplatz bietet eine unterstützende und teamorientierte Atmosphäre, in der Mitarbeiter sich gegenseitig helfen und unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Anerkennung und Wertschätzung: Der Arbeitgeber erkennt die Leistungen und Beiträge seiner Mitarbeiter an und zeigt regelmäßig Wertschätzung durch Lob, Anerkennung und Belohnungen.
Flexibilität und Work-Life-Balance: Es wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, und der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeitmodelle oder andere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben an.
Transparente Kommunikation: Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen, und die Führungsebene informiert die Mitarbeiter regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen.
Engagement für soziale Verantwortung: Der Arbeitgeber engagiert sich aktiv für soziale Verantwortung und unterstützt gemeinnützige Projekte oder Initiativen zum Umweltschutz.
Gute Arbeitsbedingungen und Benefits: Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen, wie z.B. moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge oder andere Benefits für die Mitarbeiter.
Innovationskultur: Der Arbeitgeber fördert eine Innovationskultur, in der neue Ideen und Ansätze willkommen sind, um kontinuierlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Anspruchsvolle Aufgaben, Interessantes Themenfeld, Selbstbestimmtes Arbeiten
Das es nie Lob gab und nicht die Arbeit kritisiert wurde sondern persönliches
Der Vorgesetzte hat immer die Mitarbeiter immer wieder angeschrien und beschimpft. Wirklich unter aller Kritik
Wurde immer wieder groß angekündigt das alle gleich behandelt werden… war m Ende nicht so.
Das Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert, und die Auftragslage ist gut. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz um den man sich nicht Sorgen muss.
Schade finde ich, dass Teilzeitkräfte keinen Anteil am Homeoffice haben dürfen. Wenigstens ein Tag wäre schön
Ich fühle mich sehr wohl, und komme gerne in die Arbeit
Tolle Marketingabteilung die viel für das Image der Firma tut. Auf sämltichen Kanälen ist die TSA gut vertreten, und in meinem Bekanntenkreis gibt es niemanden der diese Firma nicht kennt.
Optimal!
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
Wird sehr drauf geachtet, und immer weiter optimiert. Die Firma hat dieses Jahr sogar in eine riesige PV Anlage auf der Parkfläche ivestiert.
empfinde ich als sehr gut! Wir sind ein tolles Team bei dem es keine Eigenbrötler gibt.
Bin selbst nicht mehr die Jüngste, und fühle mich pudelwohl hier.
Bin sehr zufrieden mit meinem Chef. Hat immer ein offenes Ohr, auch wenn sein Arbeitsalltag recht stressig ist. Es gab in 10 Jarhen nie ein Problem. Urlaub oder kurzfristige Zeitausgleichanfragen wurden immer genehmigt.
Besser gehts nicht
Speziell in meiner Abteilung herrscht ein freundliches miteinander.
Firmeneigene Akademie
eigenes Bienenvolk, PV-Anlage
Höhenverstellbare Schreibtische, gute technische Ausstattung, klimatisierte Räume, moderne Konferenzräume, Diensthandy, Home-Office
Gut bezahlt.
Premium geben wann der Jahres Umsatzziel erreicht ist.
Bemüht Verbesserung für das Unternehmen und deren Mitarbeiter zu ermöglichen
Verantwortung der Mitarbeiter je Abteilung einfordern und bei Unterlassen dieser Verantwortung, Konsequenzen ziehen und Lösungen vorlegen
in der Abteilung
Lösungsorientiertes Denken und Umsetzen von Veränderung der Prozesse
So verdient kununu Geld.