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Traktionssysteme 
Austria 
GmbH
Bewertungen

153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich kann mich nicht beschweren.

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass sich die TSA immer weiter entwickelt und auch versucht seinen Mitarbeitern etwas zu bieten wie ZB Home Office an zwei Tagen in der Woche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Muster sind noch veraltet, aber wie erwähnt verbessert sich die TSA stets. Zumindest ist das mein persönliches Empfinden.

Work-Life-Balance

Die Kernzeit macht die Arbeitszeit ein bisschen starr. Besser wäre es die Kernzeit zu verkürzen oder ganz weg zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ist man sehr bemüht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise ein bisschen schwierig, da Informationen nicht weitergegeben werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Arbeitgeberbewertung. Wie du auch angegeben hast, arbeiten wir in der Tat unaufhörlich daran, optimale Arbeitsbedingungen für das gesamte TSA-Team zu bieten. Den Punkt Kommunikation würden wir gerne aufnehmen, um hier Verbesserungen vorzunehmen, bräuchten dafür jedoch weitere Informationen. Du kannst dich dazu gerne auch vertraulich via E-Mail an die Personalabteilung wenden.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Ladestationen für Elektroautos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bin sehr zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

"super Arbeitgeber und gutes Arbeitsklima" als Überschrift deiner Bewertung sowie deine hohe Sternevergabe zeigen, dass all unsere Bestrebungen auf diesem Gebiet erfolgreich sind. Wir arbeiten auch weiterhin daran, damit wir auch die noch fehlenden Sterne erreichen. Besten Dank für dein Feedback - gerne beim nächsten Mal auch persönlich mit der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Mehrfachbewertung

Ein TOP-Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie und es ist im allgemeinen ein sehr gutes Unternehmen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist in meiner Abteilung bestens.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung wahrscheinlich unterschiedlich, in meiner Abteilung ist ein sehr zuvorkommender und netter Vorgesetzter!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl in den Abteilungen als auch zwischen den Abteilung hervorragend und der Fokus wird immer auf das Wesentliche gesetzt.

Gleichberechtigung

Es spielt im Unternehmen keine Rolle, die Leistung zählt und nicht das Geschlecht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

deine makellose Top-Bewertung mit der vollen Sterneanzahl beweist uns, dass all unsere Bemühungen betreffend Arbeitsatmosphäre, Gestaltung der einzelnen Tätigkeitsfelder sowie Benefits positiv ankommen und zur Zufriedenheit unserer Kolleg*innen beitragen.

Herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, Traktionssysteme Austria zu bewerten! Damit hilfst du nicht nur dem Unternehmen selbst, sondern auch zukünftigen Bewerber*innen bei der Jobauswahl.

Falls du doch mal Ideen für weitere Optimierungen haben solltest, melde dich gerne bei uns, bei der Personalabteilung oder auch bei der Geschäftsleitung.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

TSA ist ein Top Arbeitgeber, den ich nur weiterempfehlen kann

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die Empathie und das Gemeinsame.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung außergewöhnlich gut. Es wird jede Herausforderung und Aufgabe sehr positiv und mit viel Freude angenommen. Man kann in jeder Situation mit der Unterstützung des Vorgesetzten rechnen.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut zu bewerten. Mitarbeiter sprechend Themen, die sie emotional treffen, offen an. Grundsätzlich ist den Mitarbeitern intern bewusst, dass die TSA ein besonders Produkt (Made in Austria) anbietet, wobei man sich auch endsrechend damit identifizieren kann.

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann sehr flexibel gestaltet werden, es hat nicht den Anschein, als ob man sich einem Gruppenzwang unterziehen müsste. Urlaube werden vom Vorgesetzten unter Einhaltung der Vertreterregel auch sofort genehmigt. Auch in diesem Aspekt herrscht ein kollektives Unterstützen und ein Miteinander.

Karriere/Weiterbildung

Die TSA bietet Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter in einem eignen Portal an. Des Weiteren werden Jahresgesprächen mit den Vorgesetzten geführt, bei denen die Weiterentwicklung besprochen wird und entsprechend Maßnahmen abgeleitet werden. Ich würde sagen, dass Weiterbildung und Karriere bei TSA groß geschrieben wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt und soziale Leistungen sind fair und können durchaus positiv betrachtet werden. Es gibt einige Benefits (Gratis Elektroladestationen, HO, Mittagsessenzuschüsse, Kantine, Kaffee, Tee, usw.), die durchaus dem heutigen Standard entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die TSA hat ein Verhaltenskodex indem festgehalten wird, dass alle gleichermaßen behandelt werden und der Umgang auch entsprechend respektvoll sein muss. Es gibt keine sozialen Abgrenzungen. Im Bezug auf die Umwelt versucht man immer einen Schritt voraus zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und offen. Man kann auch sehr viel von älteren Kollegen lernen. Dieses Gefühl wird auch entsprechend vermittelt. Es werden auch ältere Kollegen mit entsprechender Qualifikation eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung kann ich meinen Vorgesetzten außerordentlich loben. Es wird einem ein unterstützendes Gefühl vermittelt. Das Verhalten ist ausgesprochen emphatisch und offen. Es werden Entscheidungen oft im Kollektiv getroffen, wobei eigene Meinungen und Analysen auch wahrgenommen und akzeptiert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Man wird mit dem benötigten Equipment ausgestattet und auch die Büroräumlichkeiten sind sehr modern und offen gestaltet. Das Equipment ist auf den neuesten Stand und werden auch entsprechend gewartet.

Kommunikation

Grundsätzlich hat man das Gefühl immer auf ein offenes Ohr zu stoßen, sobald die Notwendigkeit dafür besteht. Es wird auch offen über die aktuellen Erfolge und Probleme gesprochen. Des Weiteren gibt es wöchentliche Statusmeetings, die einem auf den Laufenden halten.

Gleichberechtigung

Es herrscht im Unternehmen ein offener Umgang und eine entsprechende Gleichberechtigung. Bis jetzt hat man nicht das Gefühl gehabt, dass es in irgend einer Form auch anders ist bzw. sein wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben zeichnen sich besonders durch ihre Dynamik. Es kann sich der Status Quo plötzlich verändern und man muss entsprechend darauf reagieren. Diese Dynamik macht die Arbeit ausgesprochen Abwechslungsreich und interessant. Man kann in seinem Aufgabengebiet ausreichend Einfluss nehmen, um entsprechende Situationen zu bewältigen .

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

ein großes Dankeschön an dich für diese ausgezeichnete Bewertung! Besonders freut uns, dass du in deinem Job ein interessantes Aufgabengebiet, ein tolles Team und einen Vorgesetzten hast, der dich auf allen Gebieten unterstützt. Diese entscheidende Kombination sowie alle unsere zusätzlichen Benefits sind uns sehr wichtig, da wir so zum Wohlbefinden all unserer Mitarbeiter*innen beitragen.

Solltest du über Ideen reden wollen, die uns zukünftig die volle die volle Sterneanzahl bringen könnte, ist unsere Personalabteilung und auch die Geschäftsleitung gerne für Gespräche bereit.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Guter Arbeitsplatz

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima innerhalb der Abteilung, teilweise angespannt zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

Home Office und Gleitzeit / Urlaub kann auch kurzfristig in Anspruch genommen werden. Durch teilweise sehr stressige Phasen, fällt es oft schwer, nach der Arbeit abzuschalten und die Probleme nicht mit nach Hause zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter steht immer hinter den Mitarbeitern und unterstützt uns in allen Bereichen

Kommunikation

wöchentliche 1:1 Meetings mit den Vorgesetzten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

zusätzlich zu unseren internen Optimierungsprozessen hilft uns auch jede Bewertung hier auf kununu dabei, einige Bereiche weiterhin zu verbessern. Herzlichen Dank, dass du dir dafür Zeit genommen und ein so positives Feedback gepostet hast.

Wir bieten immer gerne an, Ideen und Vorschläge persönlich auszutauschen. Dafür stehen dir die Türen unserer Personalabteilung oder Geschäftsleitung jederzeit offen.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Eine sehr gute Arbeitsstelle

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung herrscht an der Firma eine sehr ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Für den Sommer ist der Arbeitsbereich voll klimatisiert und somit auch relativ angenehm.

Image

Komischerweise höre ich an manchen Tagen wie einige Angestellten sich über das Unternehmen beschweren, (was ich meiner Meinung nach, gar nicht nachvollziehen kann).

Work-Life-Balance

Super Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Für jemanden der zuvor noch nie in diesem Bereich gearbeitet hat, verdiene ich gut und bin zufrieden. Außerdem ist die Auszahlung der Gehälter immer sehr pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Kollegen, kommen die meisten wenn nicht sogar der Großteil der Abteilungen gut miteinander klar.

Vorgesetztenverhalten

Ich könnt mir keinen besseren vorstellen. Er hat volles Verständnis für all meine Probleme (Privat und auch im Unternehmen).
Mega sympathisch, meiner Meinung nach immer gut gelaunt und versteht und macht auch selbst sehr viele Witze, Späße etc.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen ! Geräte alle TOP ! Wenn es mal zu technischen Problemen kommt, ist die IT sofort für uns da mit neuen Geräten (Maus, Tastatur, etc.) und wenn es mal im System Fehler vorhanden sind, werden diese mit Leichtigkeit aufgehoben.

Kommunikation

Da wir alle in offenen Büros arbeiten, haben wir eine gute Kommunikation. Mit Leichtigkeit kann man seinen Kolleginnen und Kollegen etwas fragen ohne großartigem Aufwand. Mit Kollegen die Home-Office haben Tele kommunizieren wir sehr einfach über MS-Teams.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant und nicht all zu monoton.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

wir schätzen deine ehrliche Bewertung sehr und freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Deine positiven Eindrücke bestätigen, dass unsere kontinuierlichen Verbesserungen, eine noch angenehmere Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zu berücksichtigen, erfolgreich sind.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen, da wir fest davon überzeugt sind, dass sie die Basis für eine produktive und positive Arbeitsumgebung darstellt. Wir sind uns aber auch deiner Beobachtungen über gelegentliche Beschwerden bewusst und arbeiten fortlaufend daran, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken.
Ein herzliches Dankeschön für dein wertvolles Feedback! Damit wir weitere positive Rückmeldungen erhalten, ermutigen wir dich, deine Ideen auch in einem Gespräch mit unserer Personalabteilung oder Geschäftsleitung zu besprechen.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Ich fühle mich bei TSA wohl

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bahnbranche ist ein relativ sicheres Geschäft , die Auftragsbücher gut gefüllt und man muss sich als Mitarbeiter eher keine Sorgen um das Unternehmen und somit im weitesten Sinn auch nicht um seinen Arbeitsplatz machen.

Verbesserungsvorschläge

Auf das gesamte Unternehmen bezogen, könnte man noch an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben , dass sie geschätzt werden, kann sie das in ihrer Arbeit motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima in unserer Abteilung befinde ich als sehr gut. Seit ich einen neuen Vorgesetzten habe, kann ich mich nicht beschweren. Er lobt Arbeiten, die ich gut erledige, sagt aber auch klar, wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, was ich persönlich sehr mag, wenn das sofort angesprochen wird.

Image

Unser Werbeauftritt ist top! Allerdings entspricht das nicht ganz der Wahrheit. Aber in der Werbung wird immer etwas dicker aufgetragen, das muss anscheinend so sein.
Je nachdem in welcher Abteilung Kollegen beschäftigt sind, wird mehr oder weniger gut über das Unternehmen gesprochen.
Ich denke, man darf nicht alles schlecht reden. Das Unternehmen, in dem sich jeder Mitarbeiter rundum wohl fühlt, gibt es einfach nicht. Wenn jemand frustriert im Job ist, dann wird ganz oft ein Jobwechsel auch nicht die erhoffte Erlösung bringen, denn viele Probleme holen einen an jedem nur denkbaren Arbeitsplatz wieder ein. Man muss da auch ein bisschen an sich selbst arbeiten und dann kann man auch glücklicher im Berufsleben werden - unabhängig davon, wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Auf mich bezogen finde ich die Work-Life-Balance wirklich gut. Es gibt Gleitzeit, der Urlaub kann so gut wie immer zu den gewünschten Zeiten konsumiert werden, man darf 2 Tage Homeoffice pro Woche machen und es wird versucht auf persönliche Anliegen einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die TSA-Akademie, die sehr viele unterschiedliche Schulungen anbietet. Das Budget für Schulungen ist begrenzt, aber bis jetzt konnte ich die Kurse machen, die ich für mich ausgesucht habe.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt ein Leistungsvolumen.
Ich bin mit meinem Gehalt recht zufrieden.
In der Kantine bekommt man einen Zuschuss, E-Autos/E-Mopeds/E-Fahrräder oder E-Roller dürfen am Firmengelände kostenfrei geladen werden. Es werden Mitgliedschaften in Fitnessstudios vergünstigt angeboten. Der Betriebsrat bietet Ausflüge an etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube, man erfüllt hier alle nötigen Auflagen.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung haben wir für meine Wahrnehmung eine sehr gute Zusammenarbeit. Natürlich gibt es ab und an Unstimmigkeiten unter Kollegen, aber die werden auch professionell gemeistert.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich sehr professionell, gibt klare Anweisungen, hört zu, wenn etwas einmal nicht nach Plan funktioniert und versucht dann gemeinsam eine Lösung zu finden. Er verhält sich äußerst fair, ist sehr genau und hat Sinn für Humor.

Arbeitsbedingungen

Obwohl es ein Großraumbüro ist, kann man zumeist konzentriert arbeiten. Die Klimaanlage macht öfter Probleme und man muss sich eben damit arrangieren. Wir haben moderne Besprechungszimmer, die meiner Meinung nach dem letzten Stand der Technik entsprechen. Da die Büroräumlichkeiten vor zwei oder drei Jahren umgebaut wurden, wirkt jetzt alles sehr modern und ordentlich. Davor war das eher nicht so, ist aber zum Glück Geschichte.

Kommunikation

Für meinen Bereich funktioniert die Kommunikation mit den Kollegen und meinen Vorgesetzten hervorragend. Mir werden klare Aufgaben gestellt und falls ich Fragen dazu habe, werden diese auch ausreichend beantwortet.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich denke ich, dass Frauen die gleichen Chancen im Unternehmen haben. Da es sehr technisch bei uns zugeht, ist der Frauenanteil eher gering, aber in letzter Zeit doch angestiegen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist breit gefächert und dadurch abwechslungsreich. Natürlich wiederholen sich die Aufgaben, aber das ist wohl in jedem Job früher oder später so und stellt für mich kein Problem dar.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

ganz besonders freut uns deine großartige Überschrift „Ich fühle mich bei TSA wohl“, da sich dieses positive Gefühl in deiner gesamten Bewertung auch widerspiegelt. Feedback wie deines ist von unschätzbarem Wert! Den halben Stern Punkteabzug nehmen wir uns zum Anlass, um unsere Arbeitsumgebung und Abläufe laufend zu optimieren.

Vielen Dank, dass du insbesondere auch die Benefits hinsichtlich Weiterbildung, Work-Life-Balance und Sozialleistungen hervorgehoben hast, denn auf diese (und noch viele weitere) sind wir natürlich sehr stolz. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiter*innen ein solides Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich auf ihre Aufgaben konzentrieren können. Dazu beigetragen haben sicherlich auch die von dir erwähnten Investitionen in die Gebäuderenovierung.

Wir schätzen dein Engagement und deine konstruktive Kritik sehr. Solltest du weitere Ideen zur Optimierung haben, stehen dir unsere Personalabteilung und die Geschäftsleitung gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

War einst ein tolles Unternehmen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Essenszuschuss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der kleine Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird. Und zu wenig benefits.
Mann muss zwar sagen wir haben eine Einmalzahlung bekommen von 250€ bekommen

Verbesserungsvorschläge

Bewertet Mitarbeiter nach Ihren Taten auf Fakten basierend, und nicht nach dem wie gut sie sich mit den Führungskräften verstehen.

Bitte !!! : bepflantzt den Parkplatz mit Bäumen dann wird auch die Luft in der Produktionshalle angenehmer !

Arbeitsatmosphäre

Leider werden in diesem Unternehmen nur Mitarbeiter wetgeschätzt die gut reden können und sich bei den Vorgesetzten einschleimen. Arbeitseifer sind zweitrangig

Image

Habe mit anderen Kollegen über ihre meinung vom Unternehmen gesprochen. Also füher gab es mehr zuspruch

Work-Life-Balance

Für die Mitarbeiter in der Produktion unten gibt es in diesem Unternehmen sowas wie eine Work-Life-Balance garnicht. Die Produktionsführung erwartet sehr viel dm kleinen Mann in der Halle.

Karriere/Weiterbildung

Es ist recht schwer als Mitarbeiter in der Produktion weiter zu kommen. Aber nicht unmöglich mitlerweile sind die Chancen intern etwas anderes zu machen gestiegen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich. Mitlerweile zahlen andere Unternehmen mehr. Es ist auch sehr schwirig eine Gehaltserhögung zu bekommen egal wieviel man leistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen sollte sich mal die Sozialleistungen andere Unternehmen anschauen und abschauen.

Kollegenzusammenhalt

Mitlerweile ganz unten es wird nur darauf geschaut wem man die Schuld zuweisen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie alle anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Von manchen Vorgesetzten werden leute bevorzugt die zwar den ganzen Tag untätig da sitzten aber sich gut mit Ihnen verstehen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind schrecklich vor allem jetzt im Sommer, es herrscht eine unerträgliche hitze in der Produktionshalle. Man kann sich das gejammere der Angestellten, wie heiß ihnen in der Produktionshalle ist wenn sie durchgehen nicht mehr anhören.

Kommunikation

Es werden meistens nur Themen weitergegeben die neagtiv sind. Positives kommt selten zur sprache

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ja da alle gleich behandelt werden egal ob sie was zum Wohle des Unternehmen beitragen oder nicht

Interessante Aufgaben

Wir in jeder Produktion wird alles irgendwan sehr monoton. Das ist eben so und mit dem muss man Leben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & MarketingTeam PR & Marketing

Lieber Kollege,
liebe Kollegin,

zuerst möchten wir uns herzlich für deine ehrliche Bewertung auf kununu bedanken. Auch wenn dein Feedback großteils eher negativ ausgefallen ist, schätzen wir es sehr, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber zu teilen. Bei Traktionssysteme Austria legen wir großen Wert auf konstruktives Feedback, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter*innen optimieren.

In unserem Unternehmen ist uns ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld wichtig, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass deine Erfahrung bei uns nicht so positiv ausgefallen ist, wie bei anderen Kolleg*innen.

In Bezug auf deine erwähnten fehlenden Benefits möchten wir hervorheben, dass wir eine Vielzahl bei TSA anbieten, die besonders darauf ausgerichtet sind, das geistige und körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu fördern. Zusätzlich bietet unsere TSA-Akademie die Möglichkeit, die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen gezielt zu fördern. Unsere Akademie steht uneingeschränkt allen Mitarbeiter*innen offen und bietet ein breites Spektrum an Schulungen und Fortbildungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen zugeschnitten sind.

Im direkten Vergleich mit anderen Unternehmen bieten wir ein Gehaltsniveau, das branchenüblich über dem Durchschnitt liegt und Leistungen angemessen honoriert. Somit können wir deine Kritik diesbezüglich auch nicht nachvollziehen.

Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen liegen uns immer am Herzen und deshalb setzen wir uns aktiv dafür ein, die Arbeitsbedingungen in jedem Bereich zu verbessern. Aktuell arbeiten wir daher an Maßnahmen zur Verbesserung der Temperaturverhältnisse in unserer Produktionshalle, um eine bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir möchten betonen, dass wir deine Kritik sehr ernst nehmen und diese als wertvolle Anregung verstehen, um unsere Prozesse und Maßnahmen weiter zu optimieren. Wir möchten dich ermutigen, aktiv mit der Personalabteilung bzw. der Geschäftsleitung in den Dialog zu treten, um weitere Einzelheiten vertrauensvoll zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Top Arbeitgeber über viele Jahre

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeit am/für internationalen Markt, langfristige Kundenbeziehungen, interessante und vielfältige Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gutes Betriebsklima. Vorgesetzte sind üblicherweise zumindest fair. Als Industrieunternehmen notwendigerweise ergebnisorientiert.

Work-Life-Balance

2 Tage Home-Office arbeitsplatzabhängig möglich, als Produktionsunternehmen eben nicht überall.
Urlaubskonsumation üblicherweise leicht einteilbar. Besonderen Zeitmodellen kommt das Unternehmen wenn möglich entgegen.

Kollegenzusammenhalt

Auch im täglichen Stress ist die Zusammenarbeit sehr kollegial. Es gibt immer ein offenes Ohr und Hilfe, wenn man Unterstützung braucht. Der Kollegenzusammenhalt ist sicher ein wesentlicher Stützpfeiler des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Geeignete ältere Kollegen werden aufgenommen, bei alterstechnischen Problemen kommt das Unternehmen soweit beobachtet immer entgegen. Verbessert werden könnte das Nutzen und der Wissenstransfer von alteinsessenen Kollegen bei Integration von Innovation und Erfahrung .

Vorgesetztenverhalten

Im eigenen Bereich top. In anderen Abteilungen in Einzelfällen nicht so gut. Ganz allgemein sind die meisten Führungskräfte zu stark im Tagesgeschäft gefangen und vernachlässigen oft die MA-Führung.

Arbeitsbedingungen

Im Bürobereich top, im Werkstättenbereich teilweise veraltet, wird aber schrittweise verbessert.

Kommunikation

Da gibt es ein wenig Potential. Natürlich kommen Informationen per Newsletter und auch direkt von den Führungskräften, aber das bleibt oft oberflächlich und im Tagesgeschäft im Hintertreffen.

Gleichberechtigung

Wegen Technikfokus ist die Frauenquote unterdurchschnittlich, vor allem im Engineering und in der Produktion. Jedoch anteilig entsprechende Anzahl an Frauen auch in Führungspositionen, allerdings in "klassischen" Bereichen (Personal, Controlling, HSE).

Interessante Aufgaben

Zumindest im Angestelltenbereich gibt es eine Vielfalt an interessanten Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,

für deine tolle Bewertung hier auf kununu möchten wir uns herzlich bedanken! Über positives Feedback freuen wir uns immer. Konstruktive Kritik ist sehr wichtig und hilft uns dabei, uns stetig und vor allem nachhaltig zu verbessern.

Dass du insbesondere auf die laufenden Optimierungsprozesse im Produktionsbereich eingegangen bist, beweist unser Engagement auf diesem Gebiet. Wir haben aktuell zahlreiche Projekte in Umsetzung, welche noch bessere Arbeitsbedingungen im Werkstättenbereich schaffen werden.

Weil du die Frauenquote angesprochen hast: Vielseitige Initiativen in den letzten zehn Jahren haben maßgeblich zur positiven Entwicklung bei TSA beigetragen, denn der Frauenanteil der TSA-Berufstätigen ist in diesem Zeitraum um das 3,5-fache gestiegen.

Die oft genannte herausragende Kollegialität und der Zusammenhalt bei TSA zeichnen uns aus. Es freut uns sehr, dass du diese auch nach deinem Firmenaustritt positiv in Erinnerung behalten hast!

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Ehrlich und neutral

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Traktionssysteme Austria GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuschuss, Auto laden , Betriebsrat,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top much

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Mitarbeiter , vergesst die Abteilungsleit er und geht zu den Arbeitern und hört zu

Arbeitsatmosphäre

Solange keiner DER Drei in der Montage anwesend sind ok

Image

Nach außen hin tipptopp aber wer dort war wird meiner Meinung sein außer er hat davor in einer Höhle gearbeitet

Work-Life-Balance

Durch die Schicht was sich die Firma in den Kopf setzt nicht so gegeben bzw man weiß es von Anfang an das man „schichtelt“ jedoch durch „erwartete“ bzw. wird davon ausgegangen ständig Überstunden zu machen und damit Mist das nicht der Fall

Karriere/Weiterbildung

Nicht ohne Bekanntschaften oder Hilfe

Gehalt/Benefits

Gehalt ok , Erhöhung nicht wirklich, außer du kennst wem

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Schicht bzw Gruppierung an

Umgang mit älteren Kollegen

Also in der Gruppe passt es , Gegenschicht kommt es darauf an und von oben herab leider nicht

Vorgesetztenverhalten

Nett wenn man gebraucht wird aber sonst eher nicht der Fall , absolut keine Wertschätzung außer du bist ein „Freund“

Arbeitsbedingungen

Veraltet , Falsches „5s“ System oder Lean beides nur Augenauswischrn , und man kann nach außen sagen dass man es hat

Kommunikation

Von oben nach unten kaum außer es ist negativ oder werden Fehler gesucht bzw. ein Schuldiger gesucjt

Interessante Aufgaben

Wäre sicher da aber wird man sich zurück und degeneriert gehalten außer du bist ein Freund eines Freundes


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PR & Marketing

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

wir nehmen uns alle Bewertungen, die wir auf kununu erhalten zu Herzen, um potentielle Verbesserungen identifizieren und umsetzen zu können. Um deine angeführten Problempunkte zu lösen, würden wir unbedingt ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung oder auch mit der Geschäftsführung vorschlagen. Vieles lässt sich oft klären, wenn man offen über die aktuelle Situation inklusive aller möglichen Probleme spricht.

Hinsichtlich deiner Kritik an unserem 5S-System möchten wir betonen, dass Traktionssysteme Austria unlängst von einem Fachinstitut mit dem Titel Lean-Leitbetrieb 2021/22 ausgezeichnet wurde. Die 4 Kernbereiche Lean Management, Production Layout, Automatisierung und Digitalisierung/Industrie 4.0 sind dabei die Grundpfeiler unserer Production Roadmap und der Unternehmensstrategie - damit haben wir vollends überzeugt.

Uns ist wichtig, dass du dich an deinem Arbeitsplatz wohl fühlst. Damit du wieder Spaß im Job hast, empfehlen wir an dieser Stelle nochmals die offene Kommunikation, um die bestehende Problematik zu besprechen.

Herzliche Grüße
Dein Team aus PR & Marketing

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.