153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es gut, dass sich die TSA immer weiter entwickelt und auch versucht seinen Mitarbeitern etwas zu bieten wie ZB Home Office an zwei Tagen in der Woche.
Manche Muster sind noch veraltet, aber wie erwähnt verbessert sich die TSA stets. Zumindest ist das mein persönliches Empfinden.
Die Kernzeit macht die Arbeitszeit ein bisschen starr. Besser wäre es die Kernzeit zu verkürzen oder ganz weg zu lassen.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut.
In meiner Abteilung ist man sehr bemüht.
Die Kommunikation ist teilweise ein bisschen schwierig, da Informationen nicht weitergegeben werden.
Gratis Ladestationen für Elektroautos
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Bin sehr zufrieden.
Die flache Hierarchie und es ist im allgemeinen ein sehr gutes Unternehmen!
Nichts.
Keine.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist in meiner Abteilung bestens.
Je nach Abteilung wahrscheinlich unterschiedlich, in meiner Abteilung ist ein sehr zuvorkommender und netter Vorgesetzter!
Die Kommunikation ist sowohl in den Abteilungen als auch zwischen den Abteilung hervorragend und der Fokus wird immer auf das Wesentliche gesetzt.
Es spielt im Unternehmen keine Rolle, die Leistung zählt und nicht das Geschlecht.
Die Offenheit, die Empathie und das Gemeinsame.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung außergewöhnlich gut. Es wird jede Herausforderung und Aufgabe sehr positiv und mit viel Freude angenommen. Man kann in jeder Situation mit der Unterstützung des Vorgesetzten rechnen.
Das Image der Firma ist sehr gut zu bewerten. Mitarbeiter sprechend Themen, die sie emotional treffen, offen an. Grundsätzlich ist den Mitarbeitern intern bewusst, dass die TSA ein besonders Produkt (Made in Austria) anbietet, wobei man sich auch endsrechend damit identifizieren kann.
Die Arbeit kann sehr flexibel gestaltet werden, es hat nicht den Anschein, als ob man sich einem Gruppenzwang unterziehen müsste. Urlaube werden vom Vorgesetzten unter Einhaltung der Vertreterregel auch sofort genehmigt. Auch in diesem Aspekt herrscht ein kollektives Unterstützen und ein Miteinander.
Die TSA bietet Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter in einem eignen Portal an. Des Weiteren werden Jahresgesprächen mit den Vorgesetzten geführt, bei denen die Weiterentwicklung besprochen wird und entsprechend Maßnahmen abgeleitet werden. Ich würde sagen, dass Weiterbildung und Karriere bei TSA groß geschrieben wird.
Gehalt und soziale Leistungen sind fair und können durchaus positiv betrachtet werden. Es gibt einige Benefits (Gratis Elektroladestationen, HO, Mittagsessenzuschüsse, Kantine, Kaffee, Tee, usw.), die durchaus dem heutigen Standard entsprechend.
Die TSA hat ein Verhaltenskodex indem festgehalten wird, dass alle gleichermaßen behandelt werden und der Umgang auch entsprechend respektvoll sein muss. Es gibt keine sozialen Abgrenzungen. Im Bezug auf die Umwelt versucht man immer einen Schritt voraus zu sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und offen. Man kann auch sehr viel von älteren Kollegen lernen. Dieses Gefühl wird auch entsprechend vermittelt. Es werden auch ältere Kollegen mit entsprechender Qualifikation eingestellt.
In meiner Abteilung kann ich meinen Vorgesetzten außerordentlich loben. Es wird einem ein unterstützendes Gefühl vermittelt. Das Verhalten ist ausgesprochen emphatisch und offen. Es werden Entscheidungen oft im Kollektiv getroffen, wobei eigene Meinungen und Analysen auch wahrgenommen und akzeptiert werden.
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Man wird mit dem benötigten Equipment ausgestattet und auch die Büroräumlichkeiten sind sehr modern und offen gestaltet. Das Equipment ist auf den neuesten Stand und werden auch entsprechend gewartet.
Grundsätzlich hat man das Gefühl immer auf ein offenes Ohr zu stoßen, sobald die Notwendigkeit dafür besteht. Es wird auch offen über die aktuellen Erfolge und Probleme gesprochen. Des Weiteren gibt es wöchentliche Statusmeetings, die einem auf den Laufenden halten.
Es herrscht im Unternehmen ein offener Umgang und eine entsprechende Gleichberechtigung. Bis jetzt hat man nicht das Gefühl gehabt, dass es in irgend einer Form auch anders ist bzw. sein wird.
Die Aufgaben zeichnen sich besonders durch ihre Dynamik. Es kann sich der Status Quo plötzlich verändern und man muss entsprechend darauf reagieren. Diese Dynamik macht die Arbeit ausgesprochen Abwechslungsreich und interessant. Man kann in seinem Aufgabengebiet ausreichend Einfluss nehmen, um entsprechende Situationen zu bewältigen .
Gutes Klima innerhalb der Abteilung, teilweise angespannt zwischen den Abteilungen
Home Office und Gleitzeit / Urlaub kann auch kurzfristig in Anspruch genommen werden. Durch teilweise sehr stressige Phasen, fällt es oft schwer, nach der Arbeit abzuschalten und die Probleme nicht mit nach Hause zu nehmen
Vorgesetzter steht immer hinter den Mitarbeitern und unterstützt uns in allen Bereichen
wöchentliche 1:1 Meetings mit den Vorgesetzten
Meiner Meinung herrscht an der Firma eine sehr ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre. Für den Sommer ist der Arbeitsbereich voll klimatisiert und somit auch relativ angenehm.
Komischerweise höre ich an manchen Tagen wie einige Angestellten sich über das Unternehmen beschweren, (was ich meiner Meinung nach, gar nicht nachvollziehen kann).
Super Work-Life-Balance
Für jemanden der zuvor noch nie in diesem Bereich gearbeitet hat, verdiene ich gut und bin zufrieden. Außerdem ist die Auszahlung der Gehälter immer sehr pünktlich.
Bis auf einige Kollegen, kommen die meisten wenn nicht sogar der Großteil der Abteilungen gut miteinander klar.
Ich könnt mir keinen besseren vorstellen. Er hat volles Verständnis für all meine Probleme (Privat und auch im Unternehmen).
Mega sympathisch, meiner Meinung nach immer gut gelaunt und versteht und macht auch selbst sehr viele Witze, Späße etc.
Super Arbeitsbedingungen ! Geräte alle TOP ! Wenn es mal zu technischen Problemen kommt, ist die IT sofort für uns da mit neuen Geräten (Maus, Tastatur, etc.) und wenn es mal im System Fehler vorhanden sind, werden diese mit Leichtigkeit aufgehoben.
Da wir alle in offenen Büros arbeiten, haben wir eine gute Kommunikation. Mit Leichtigkeit kann man seinen Kolleginnen und Kollegen etwas fragen ohne großartigem Aufwand. Mit Kollegen die Home-Office haben Tele kommunizieren wir sehr einfach über MS-Teams.
Die Aufgaben sind Interessant und nicht all zu monoton.
Die Bahnbranche ist ein relativ sicheres Geschäft , die Auftragsbücher gut gefüllt und man muss sich als Mitarbeiter eher keine Sorgen um das Unternehmen und somit im weitesten Sinn auch nicht um seinen Arbeitsplatz machen.
Auf das gesamte Unternehmen bezogen, könnte man noch an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben , dass sie geschätzt werden, kann sie das in ihrer Arbeit motivieren.
Das Betriebsklima in unserer Abteilung befinde ich als sehr gut. Seit ich einen neuen Vorgesetzten habe, kann ich mich nicht beschweren. Er lobt Arbeiten, die ich gut erledige, sagt aber auch klar, wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, was ich persönlich sehr mag, wenn das sofort angesprochen wird.
Unser Werbeauftritt ist top! Allerdings entspricht das nicht ganz der Wahrheit. Aber in der Werbung wird immer etwas dicker aufgetragen, das muss anscheinend so sein.
Je nachdem in welcher Abteilung Kollegen beschäftigt sind, wird mehr oder weniger gut über das Unternehmen gesprochen.
Ich denke, man darf nicht alles schlecht reden. Das Unternehmen, in dem sich jeder Mitarbeiter rundum wohl fühlt, gibt es einfach nicht. Wenn jemand frustriert im Job ist, dann wird ganz oft ein Jobwechsel auch nicht die erhoffte Erlösung bringen, denn viele Probleme holen einen an jedem nur denkbaren Arbeitsplatz wieder ein. Man muss da auch ein bisschen an sich selbst arbeiten und dann kann man auch glücklicher im Berufsleben werden - unabhängig davon, wo man arbeitet.
Auf mich bezogen finde ich die Work-Life-Balance wirklich gut. Es gibt Gleitzeit, der Urlaub kann so gut wie immer zu den gewünschten Zeiten konsumiert werden, man darf 2 Tage Homeoffice pro Woche machen und es wird versucht auf persönliche Anliegen einzugehen.
Es gibt die TSA-Akademie, die sehr viele unterschiedliche Schulungen anbietet. Das Budget für Schulungen ist begrenzt, aber bis jetzt konnte ich die Kurse machen, die ich für mich ausgesucht habe.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt ein Leistungsvolumen.
Ich bin mit meinem Gehalt recht zufrieden.
In der Kantine bekommt man einen Zuschuss, E-Autos/E-Mopeds/E-Fahrräder oder E-Roller dürfen am Firmengelände kostenfrei geladen werden. Es werden Mitgliedschaften in Fitnessstudios vergünstigt angeboten. Der Betriebsrat bietet Ausflüge an etc.
Ich glaube, man erfüllt hier alle nötigen Auflagen.
In unserer Abteilung haben wir für meine Wahrnehmung eine sehr gute Zusammenarbeit. Natürlich gibt es ab und an Unstimmigkeiten unter Kollegen, aber die werden auch professionell gemeistert.
Mein Vorgesetzter verhält sich sehr professionell, gibt klare Anweisungen, hört zu, wenn etwas einmal nicht nach Plan funktioniert und versucht dann gemeinsam eine Lösung zu finden. Er verhält sich äußerst fair, ist sehr genau und hat Sinn für Humor.
Obwohl es ein Großraumbüro ist, kann man zumeist konzentriert arbeiten. Die Klimaanlage macht öfter Probleme und man muss sich eben damit arrangieren. Wir haben moderne Besprechungszimmer, die meiner Meinung nach dem letzten Stand der Technik entsprechen. Da die Büroräumlichkeiten vor zwei oder drei Jahren umgebaut wurden, wirkt jetzt alles sehr modern und ordentlich. Davor war das eher nicht so, ist aber zum Glück Geschichte.
Für meinen Bereich funktioniert die Kommunikation mit den Kollegen und meinen Vorgesetzten hervorragend. Mir werden klare Aufgaben gestellt und falls ich Fragen dazu habe, werden diese auch ausreichend beantwortet.
Grundsätzlich denke ich, dass Frauen die gleichen Chancen im Unternehmen haben. Da es sehr technisch bei uns zugeht, ist der Frauenanteil eher gering, aber in letzter Zeit doch angestiegen.
Mein Aufgabengebiet ist breit gefächert und dadurch abwechslungsreich. Natürlich wiederholen sich die Aufgaben, aber das ist wohl in jedem Job früher oder später so und stellt für mich kein Problem dar.
Den Essenszuschuss.
Dass der kleine Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird. Und zu wenig benefits.
Mann muss zwar sagen wir haben eine Einmalzahlung bekommen von 250€ bekommen
Bewertet Mitarbeiter nach Ihren Taten auf Fakten basierend, und nicht nach dem wie gut sie sich mit den Führungskräften verstehen.
Bitte !!! : bepflantzt den Parkplatz mit Bäumen dann wird auch die Luft in der Produktionshalle angenehmer !
Leider werden in diesem Unternehmen nur Mitarbeiter wetgeschätzt die gut reden können und sich bei den Vorgesetzten einschleimen. Arbeitseifer sind zweitrangig
Habe mit anderen Kollegen über ihre meinung vom Unternehmen gesprochen. Also füher gab es mehr zuspruch
Für die Mitarbeiter in der Produktion unten gibt es in diesem Unternehmen sowas wie eine Work-Life-Balance garnicht. Die Produktionsführung erwartet sehr viel dm kleinen Mann in der Halle.
Es ist recht schwer als Mitarbeiter in der Produktion weiter zu kommen. Aber nicht unmöglich mitlerweile sind die Chancen intern etwas anderes zu machen gestiegen.
Gehalt ist durchschnittlich. Mitlerweile zahlen andere Unternehmen mehr. Es ist auch sehr schwirig eine Gehaltserhögung zu bekommen egal wieviel man leistet.
Das Unternehmen sollte sich mal die Sozialleistungen andere Unternehmen anschauen und abschauen.
Mitlerweile ganz unten es wird nur darauf geschaut wem man die Schuld zuweisen kann.
Werden behandelt wie alle anderen auch
Von manchen Vorgesetzten werden leute bevorzugt die zwar den ganzen Tag untätig da sitzten aber sich gut mit Ihnen verstehen.
Arbeitsbedingungen sind schrecklich vor allem jetzt im Sommer, es herrscht eine unerträgliche hitze in der Produktionshalle. Man kann sich das gejammere der Angestellten, wie heiß ihnen in der Produktionshalle ist wenn sie durchgehen nicht mehr anhören.
Es werden meistens nur Themen weitergegeben die neagtiv sind. Positives kommt selten zur sprache
Gleichberechtigung ja da alle gleich behandelt werden egal ob sie was zum Wohle des Unternehmen beitragen oder nicht
Wir in jeder Produktion wird alles irgendwan sehr monoton. Das ist eben so und mit dem muss man Leben
Tätigkeit am/für internationalen Markt, langfristige Kundenbeziehungen, interessante und vielfältige Aufgaben.
Überwiegend gutes Betriebsklima. Vorgesetzte sind üblicherweise zumindest fair. Als Industrieunternehmen notwendigerweise ergebnisorientiert.
2 Tage Home-Office arbeitsplatzabhängig möglich, als Produktionsunternehmen eben nicht überall.
Urlaubskonsumation üblicherweise leicht einteilbar. Besonderen Zeitmodellen kommt das Unternehmen wenn möglich entgegen.
Auch im täglichen Stress ist die Zusammenarbeit sehr kollegial. Es gibt immer ein offenes Ohr und Hilfe, wenn man Unterstützung braucht. Der Kollegenzusammenhalt ist sicher ein wesentlicher Stützpfeiler des Unternehmens.
Geeignete ältere Kollegen werden aufgenommen, bei alterstechnischen Problemen kommt das Unternehmen soweit beobachtet immer entgegen. Verbessert werden könnte das Nutzen und der Wissenstransfer von alteinsessenen Kollegen bei Integration von Innovation und Erfahrung .
Im eigenen Bereich top. In anderen Abteilungen in Einzelfällen nicht so gut. Ganz allgemein sind die meisten Führungskräfte zu stark im Tagesgeschäft gefangen und vernachlässigen oft die MA-Führung.
Im Bürobereich top, im Werkstättenbereich teilweise veraltet, wird aber schrittweise verbessert.
Da gibt es ein wenig Potential. Natürlich kommen Informationen per Newsletter und auch direkt von den Führungskräften, aber das bleibt oft oberflächlich und im Tagesgeschäft im Hintertreffen.
Wegen Technikfokus ist die Frauenquote unterdurchschnittlich, vor allem im Engineering und in der Produktion. Jedoch anteilig entsprechende Anzahl an Frauen auch in Führungspositionen, allerdings in "klassischen" Bereichen (Personal, Controlling, HSE).
Zumindest im Angestelltenbereich gibt es eine Vielfalt an interessanten Aufgaben.
Zuschuss, Auto laden , Betriebsrat,
Top much
Hört auf die Mitarbeiter , vergesst die Abteilungsleit er und geht zu den Arbeitern und hört zu
Solange keiner DER Drei in der Montage anwesend sind ok
Nach außen hin tipptopp aber wer dort war wird meiner Meinung sein außer er hat davor in einer Höhle gearbeitet
Durch die Schicht was sich die Firma in den Kopf setzt nicht so gegeben bzw man weiß es von Anfang an das man „schichtelt“ jedoch durch „erwartete“ bzw. wird davon ausgegangen ständig Überstunden zu machen und damit Mist das nicht der Fall
Nicht ohne Bekanntschaften oder Hilfe
Gehalt ok , Erhöhung nicht wirklich, außer du kennst wem
Kommt auf die Schicht bzw Gruppierung an
Also in der Gruppe passt es , Gegenschicht kommt es darauf an und von oben herab leider nicht
Nett wenn man gebraucht wird aber sonst eher nicht der Fall , absolut keine Wertschätzung außer du bist ein „Freund“
Veraltet , Falsches „5s“ System oder Lean beides nur Augenauswischrn , und man kann nach außen sagen dass man es hat
Von oben nach unten kaum außer es ist negativ oder werden Fehler gesucht bzw. ein Schuldiger gesucjt
Wäre sicher da aber wird man sich zurück und degeneriert gehalten außer du bist ein Freund eines Freundes
So verdient kununu Geld.