kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma ist ein stabiler Arbeitsplatz, was in den teilweise doch sehr schwierigen Zeiten ein absolutes Plus ist.
Perfekt wird es in keiner Firma sein und auch wenn hier viel angeführt wurde, bin ich schon sehr lange ein nicht immer aber meistens glückliches Mitglied des Unternehmens.
Personen die zu Führungskräften befördert werden, ganz genau unter die Lupe nehmen und nachhaltig fördern ebenfalls regelmäßig genauer hinsehen wie das Vorgesetztenverhalten sich entwickelt.
Mitarbeitern mehr Werschätzung entgegenbringen und auch die Leistungsträger nachhaltig fördern und unterstützen um sich weiter verbessern zu können.
Eine Emotional geladene Arbeitsatmosphäre erlebt man hier tagein tagaus, besonders zum Ende des Monats hin Zeitdruck, Lieferstress, Vorgesetztenverhalten oftmals wenig diplomatisch und teilweise zu harsch, Gegenseitige Beschimpfungen und Kündigungsandrohungen gehören hier zum guten Ton.
Das Image nach außenhin ist der Firma gefühlt sehr heilig, erst vor kurzem als der ORF im Unternehmen war, mussten natürlich um 18 Uhr so gut es geht alle Arbeitsplätze besetzt sein um zu zeigen wie motiviert und glücklich alle sind, ebenfalls die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber hier auf Kununu ist etwas mit dem man sich gerne brüstet obwohl es keine konkreten und inhaltsstarken Bewertungen gibt, den Praktikanten sei dank!
Verschiedene Schichtsysteme, Überstunden die erwartet werden, hier kann sich jeder selbst ein Bild machen wie wohl die Work Life Balance funktioniert - aber auch bei diesem Punkt gibt es bestimmt Personen, die von einer wöchentlich wiederkehrenden Home Office Option gebrauch machen können und dadurch natürlich ganz andere Möglichkeiten haben als Mitarbeiter im 2/3 Schicht System.
Stark von Vorgesetzten abhängig (die ja selbst auf der Suche nach einem anderen Arbeitsplatz sind)
Gehalt war vor ca 20 Jahren immer eines der höheren in der Branche, heute verliert sich der Vorsprung und macht natürlich nachdenklich, ob man nicht wo anders bessere Bedingungen erhält zu einem fairen Lohn, an sich sind auch Lohnerhöhungen aufgrund von guter Leistung eher rar gesehen.
"Help save paper" sollte man hier nochmal ein wenig genauer nehmen aber ansonsten wird sich große Mühe gegeben alles so gut es eben möglich ist getrennt zu halten.
Über die Jahre hat sich auch dieser mehr und mehr verschlechtert, liegt vielleicht an den verschiedenen teilweise neuer eingeführten Schichtsystemen die dazu führen, dass die Schuld immer bei der anderen Schicht bzw. den anderen Kollegen gesucht wird, könnte auch daran liegen, dass mit einer höheren Anzahl an Mitarbeitern auch der kulturelle Hintergrund eine Rolle spielt - Die gemeinsame Herkunft verbindet und vereint sich gegen andere Kulturen, auch der Umgangston in der Gruppe hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert.
Früher besser, man respektierte die Erfahrungswerte der älteren Kollegen im Anbetracht seiner Aufgaben, heute meiner Meinung nach eher auf einer Art Abstellgleis.
Wird ebenfalls mit den Jahren immer grotesker - Ungeschultes Personal welches wenn im falschen Moment erwischt, auf Jobbörsen nach anderen Betrieben Ausschau hält und keinen Wert darauf legt wie der einzelne Mitarbeiter unterstützt oder gar gefördert werden kann. Auch wird verlangt, dass natürlich jeder einzelne Mitarbeiter alle verschiedenen teils total unterschiedlichen Vorgänge beherrschen muss was schlichtweg unmöglich ist.
Je nach Arbeitsplatz besser oder schlechter, im Angestelltenbereich gibt es viele Koch/Kaffeeinseln sowie frisches Obst und natürlich Klimaanlagen, im Bereich der Arbeiter hingegen schwankende Temperaturen Sommer/Heiß Winter/Kalt und 3 Pausen zu je 15 Minuten.
Die Kommunikation hat sich im laufe der letzten Jahre Schritt für Schritt verschlechtert, von übergeordneten Abteilungen bis hin zu direkten Vorgesetzten, alles nur noch per Mail/Teams/SAP - die Hands on Mentalität und der persönliche Austausch fehlen vollständig - da helfen auch keine täglich wiederkehrenden Scheinmeetings mehr, bei denen man nur versucht so gut es geht sich dem Fadenkreuz zu entziehen.
Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, meiner Erfahrung nach werden alle gleich gut oder schlecht behandelt.
Kommt auf die eigene Einstellung an, möglich sind monotone Vorgänge die absolut keine interessante Abwechslung bieten immer, überhaupt in einem Betrieb wie diesem aber durchaus auch verschiedenste interessante Tätigkeiten.
Ich habe meine Kollegen sehr wertgeschätzt, das ist das erste Unternehmen wo ich das Gefühl hatte dass es unter den Kollegen ein miteinander und einen Zusammenhalt gibt.
Die bereits erwähnten unflexiblen Vereinbarungen, die könnte man etwas lockern.
Die Firma ist öffentlich nicht optimal erreichbar, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Mehr Chancen für ein besseres Work/Life balancing. Die Homeoffice-Vereinbarung ist etwas unflexibel. Ich verstehe das gleiche Recht für alle gilt, man könnte es doch aber etwas flexibler gestalten da man den anderen nichts wegnimmt, aber anderen dafür etwas gibt.
Passt eigentlich soweit recht alles. Bin zwar kein Fan von Großraumbüros, aber es war nicht schlimm
Es wird schon auch gesudert, aber ich finde auf hohem Niveau
Homeoffice ist möglich, könnte allerdings etwas flexibler sein
Gehalt kann immer mehr sein :) Aber es war völlig in Ordnung
Vor allem in der eigenen Abteilung gefühlt sehr hoch
Hätte keinen anderen Umgang mit älteren Kollegen festgestellt
Der beste Chef den ich je hatte
Lärmpegel für mich persönlich etwas zu hoch wegen den Großraumbüros. Vertrage auch Klimaanlagen nicht so gut.
In der Abteilung sehr gut, zwischen anderen Abteilungen noch leicht verbesserungswürdig
Hätte keinen Unterschied festgestellt
Meine Aufgaben waren für mich persönlich genau richtig.
Er sorgt sich um die Arbeiter
Keine ahnung
Fällt nichts ein
Nette und lustige Kollegen
Warscheinlich gut
Kann ich nicht sagen
Nicht schlecht
Die Firma legt großen wert darauf man sieht es
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Sehr gut
Sehr nett und höflich
Sehr gut
Sehr toll
Warscheinlich
Ja aber als praktikant ...
Das Unternehmen stellt ein interessantes und zukunftsfähiges Produkt her und verfolgt eine realistische Wachstumsstrategie. Die Fertigungstiefe ist hoch und es wird noch weiter in den Standort Österreich investiert. Somit findet man hier eine langfristige Perspektive.
Ich habe lange überlegt, aber ich finde nichts, was über das sprichwörtliche "Jammern auf hohem Niveau" hinausgehen würde.
Ich würde mir sehr eine Klimatisierung der Werkshalle wünschen. Das würde nicht nur die Produktivität sondern besonders auch die Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Ich fühle mich wohl und akzeptiert
In meinem Bereich überwiegt die positive Erfahrung - bei den Mitarbeiterbefragungen werden auch ein paar negative Aspekte aufgezeigt.
Ich arbeite gerne hier und kriege auch problemlos Urlaub oder ZA bzw. kann ich über die GLZ meine privaten Notwendigkeiten gut abdecken.
Es gibt standardisierte und individuelle Weiterbildungsangebote
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, welches auch pünktlich ausbezahlt wird. Und es gibt einen Essenszuschuss, Gratis-Kaffee/Tee und Gratis-Wasser.
Das Unternehmen setzt sich sehr dafür ein. Die Geschäftsführer legen großen Wert darauf. Es stehen auch sehr viele Stromtankstellen zur Verfügung und es wird viel Strom über die eigene Photovoltaik-Anlage produziert.
Bisher entwickelt sich alles gut - für ein abschließendes Urteil bin ich noch nicht lange genug dabei
Ich bin der älteste Neuzugang - die meisten meiner neuen Kollegen sind deutlich jünger als ich - und ich fühle mich gut aufgenommen.
Ich kann mich jederzeit mit meinen Vorgesetzten abstimmen und kriege kurzfristige Rückmeldungen. Entscheidungen werden zeitnah getroffen.
Schönes, klimatisiertes Büro mit moderner Ausrüstung. Trotz Großraumbüro ist der Lärmpegel angenehm. Es gibt eine empfehlenswerte Kantine und für die Büros kleine Küchen zum Wärmen von mitgebrachten Essen inkl. Kaffee/Tee und Wasser.
Wir werden gut mit Informationen über das Unternehmen versorgt und bekomme alle Informationen, die ich brauche, um meine Aufgaben erfüllen zu können
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt
Mein Job entspricht genau meinen Interessen und ich kann meine Erfahrungen gut einbringen.
Overall kann ich behaupten, dass Arbeitsklima ist hervorragend - freundliche Mitarbeiter von oben bis unten
1A
Lässt sich prima vereinbaren, Arbeitszeiten sind flexibel und im grosszügigen Rahmen auslebbar.
Kenne noch niemanden, dem jemals Steine in den Weg gelegt wurden.
Klar gibt es immer Verbesserungsbedarf, was Gehälter betrifft. Aber für die Branche ganz fair. Gibt immer wieder Rabatte auf unterschiedliche Artikel, wo man als Mitarbeiter ganz schön viel Geld sparen kann. Räder werden z.B auf Firmenkosten serviciert, ziemlich nicer Benefit. Essen wird teilbezahlt vom Unternehmen, Kaffee, Tee sogar teilweise ganz.
Welcher Betrieb ermöglicht es seinen Mitarbeitern noch, sein Auto auf Firmenkosten zu laden? Kenne niemanden, der den Klima- und ökonomischen Gedanken mehr lebt als TSA.
Selten so eine Bereitschaft und solch soziale Kompetenzen erlebt wie hier.
werden wertgeschätzt, miteingebunden und aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
An manchen Stellen und in manchen Fällen würde ich persönlich mir eine eher objektivere Sichtweise wünschen, quasi eine unvoreingenommene Seite. Im Affekt werden manchmal herablassende Kommentare gesagt, die man sich sparen kann. Hier herrscht Verbesserungspotenzial.
1A
es besteht Luft nach oben, vorallem zwischen den Abteilungen. Im Großen und Ganzen nicht schlecht, aber auch noch nicht gut.
Gibt keinen messbaren, erlebbaren Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Aufgrund der Produktvielfalt und der Variabilität der Komponenten quasi immer vorhanden.
Gutes Geld
Keine Chance auf Aufstieg oder Mitsprache bei Verbesserungen
Vierteljährlich Mitarbeiter Meeting, Abteilung bezogen, sind zwar mehr Termine, aber bringen vllt auch mehr Aussagen und Verbesserungen
Stückzahl ist wichtig, GF fällt aus allen Wolken wenn Qualitätsprobleme auftreten
Im Schicht Betrieb nicht so doll
Es gibt eine Akademie, aber wenn der Vorgesetzt es nicht für nötig hält, machst du keinen Kurs, außer jährliche Sicherheitsunterweisung
Gehalt und Essenszuschuß sind OK
Teilweise gut, aber Lieblinge der Vorgesetzt en haben natürlich Vorteile
Wird keine Rücksicht genommen, müssen funktionieren. Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt.
Respekt los und er hat immer Recht, nimmt keine Vorschläge an. Leute aus dem Büro können nicht einmal grüßen
35 bis 38 Grad sind im Sommer "normal" und 17 Grad im Winter
Wird von der Geschäftsleitung versucht zu verbessern
Jahr aus, Jahr ein die selbe Tätigkeit
Trotz hoher Arbeitsbelastung ein gutes Arbeitsklima
Lästern auf hohen Niveu : Werkshalle ist aus den 1960er Jahren. Gehört dringend renoviert. Ist man aber dran.
Fällt mir jetzt nichts ein.
sofort freundlich und kompetent aufgenommen worden
Homeoffice ohne wenn und aber möglich. ist nicht bei allen Firmen so
Grosse PV. JEDER Mitarbeiter kann sein E-Auto kostenlos laden
Bin erst kurz da aber kann nur positives berichten
Es werden auch expliziert ältere Mitarbeiter eingestllet und forciert.
respektvoller und freundlicher Umgang. Bin ich eigentlich nicht gewöhnt.
Neue Büroflächen (saniert 2018), Küche mit freien Bezug von Kaffee etc.
kurze Hirachie und so ziemlich alle per DU
Weltmarktführer bei elektrischen Antrieben für Bahn und Bus. Ist alles gesagt.
Es gibt eine Kantine die Arbeit ist nicht perfekt aber sie ist nicht schlecht
Dass wenig auf Gesundheit geachtet wird zum Beispiel jegliche Absaugungen sind zu schlecht und man atmet dadurch sehr viel Rauch ein und hat am Ende der Schicht Atembeschwerden. Diese Hitze im Sommer welche seit Jahrzehnten „egal“ ist. Chefs die einem als Nummer sehen und nicht als Mensch aber die ihre Lieblinge haben die beschützt werden. Den Druck den man ausgesetzt ist auf Sicherheit zu verzichten um mehr zu Produzieren.
Qualifiziertere Chefs einstellen Vorallem in der Produktion.
Man wird von unseren Abteilungsleitern immer mehr unter Druck gesetzt um mehr Stückzahlen zu produzieren und wenn man den Tages soll nicht schafft wird einem Direkt mit der Kündigung gedroht
Von einem Außenstehenden aus kann ich mir vorstellen dass die Firma gut ist aber jeder der 3 Monate hier gearbeitet hat weiß dass sie nicht so ist wie sie sich Da stellt
Nein man wird Täglich dazu gedrängt Überstunden zu leisten obwohl man einen Privaten Termin hat
Es wird sehr viel geboten aber wenn man sich Weiterbilden wird wird man mit den Worten du hast damit nix zutun abgewiesen und Wünsche werden nicht wahr genommen
Natürlich bekommen die Lieblinge vom Chef mehr Gehalt als der Rest
Es gibt zwar Solar Energie aber ob dass dreckige Industrie Wasser gefiltert wird bleibt ein Geheimnis und der Rauch den die Arbeitsplätze Produzieren wird auch selten bis Garnicht gefiltert
Es gibt in dieser Firma zwei Arten von Kollegen die die ehrlich sind und mit denen man reden kann oder die die die hinter deinem Rücken alles dem Chef erzählen
Es gab schon öfters den Fall dass ältere Kollegen eingestellt worden sind
Wie gesagt wenn man einmal nicht die Soll Stückzahlen bringt wird einem gleich mit der Kündigung gedroht und oft werden auch Verbesserungsvorschläge einfach ignoriert
Alles sehr veraltet wenn einmal bisschen mehr Wind geht hat man in der Produktion Angst dass einem gleich dass Dach auf den Kopf fällt, weiters sind viele Abläufe veraltet und unsicher.
Man wird sehr selten über Sachen Informiert eher erst wenn sie schon geschehen sind
Ist gut
Es ist zwar mit der Zeit eintönig aber es macht Spaß
Essenszuschuss. Gehalt pünktlich. Firmenparkplatz
Einiges
Findet es selbst herraus.
Eine richtig veraltete Halle, in der Todeshitze im Sommer herrscht. In Afrika gibt es frischere Smogluft als in der Halle der TSA
Nein! Praktikanten puschen das Image der Firma auf Kununu in die höhe. Unter den Kollegen wird aber nicht so gut über die Firma gesprochen, es sei denn ein Vorgesetzter steht in der Runde.
Es wird einiges angeboten aber wenig davon bringt einem etwas.
Man wird Pünktlich entlohnt.
Nachdem was sie Produzieren ist die antwort ja !
Das ist so ziehmlich das einzig Positive hier
Werden behandelt wie alle anderen auch.
Mitarbeiter haben nicht viel zu melden. Am besten einfach das machen was der Vorgesetzte sagt. Sonst läuft er wieder rot an.
Wenn man auf Kununu die Bewertung sieht sollte man meinen das eine ideale Arbeitsbedingung herrscht. Man muss nur Unterscheiden können zwischen Angestellten ( moderne Büros und Equipment, Klimatisiert und beheizt) und Produktion, teilweise veraltetes Werkzeug kochende Hitze im sommer, und extreme kälte bis die Heizung im Winter mal funktioniert.
Teilweise würde es mehr Sinn machen mit einem Stein zu kommunizieren. Ein stein kann sicher bessere Antworten geben als manch Vorgesetzter.
Lieblinge des vorgesetzten haben es leichter. Aber ja egal was man leistet und wieviel. Man wird mal abgesehen von den Goldstücken des Chefs gleich behandelt.
Produktion halt.
Essenszuschuss, Gleitzeit, Mitarbeiter Parkplatz, Sommerfest
Kaum persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Freunderlwirtschaft.
Es gibt noch viele Baustellen, was es noch zu verbessern gibt. Teilweise gibt es bereits gute Ansätze. Könnte sich noch gut entwickeln in vielen Bereichen, wenn man ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter hätte und eine flachere Hierarchie vorhanden wäre.
Lob von Vorgesetzten, trotz guter Arbeit, eher selten. Fairness könnte besser sein. Man muss sich um "Freunde" bemühen.
Trotz Marktführer für Traktionsmaschinen, wenig als Name im Umland bekannt.
Könnte mehr sein, aber es gibt sie.
Karriere: Da gibt's bei ähnlichen Betrieben bessere Möglichkeiten. Weiterbildung: Es gibt Schulungen, nur nicht so viel passendes gerade für die Arbeiter in der Produktion.
Gehalt ist OK, es gibt eine Betriebliche Überzahlung zum Tarif.
Große PV Anlage neben Mitarbeiter Parkplatz fällt ins Auge. Sonst noch altes Gebäude ohne Dämmung. Deshalb im Winter viel Heizung und im Sommer viel Klimaanlage, wer eine hat.
Man erwartet, daß Ältere 50+ noch genauso flink sind wie mit 20. Man sagt es natürlich nicht direkt.
Selten offenes Ohr für Verbesserungen von den Mitarbeitern.
Meetings, Persönlich oder per Teams, gibt es genug und so manche Themen hätten sich auch so, spontan im kurzen Gespräch klären können. Entscheidungen könnten schneller gehen.
Geschlechtsspezifisch eher Gleichberechtigt. Mitarbeiter mit nicht Österreichischer Abstammung, haben es eher schwerer, aber ist wohl auch ein Allgemeines Gesellschaftliches Problem.
In manch einer Abteilung arbeitet man noch mit ca. 20 bis 40 Jahren alten Maschinen. Interessant, aber nicht mehr Zeitgemäß. Instandhaltung wird zur interessanten Aufgabe und zur Herausforderung, wer es mag.
So verdient kununu Geld.