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TRAVEL PARTNER GROUPals Arbeitgeber

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TRAVEL PARTNER GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,59
Vorgesetztenverhalten
4,43
Kollegenzusammenhalt
4,65
Interessante Aufgaben
4,56
Kommunikation
4,01
Arbeitsbedingungen
4,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,05
Work-Life-Balance
4,09

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,55
Umgang mit älteren Kollegen
4,63
Karriere / Weiterbildung
4,21
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
4,53
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 61 von 94 Bewertern Homeoffice bei 27 von 94 Bewertern Kantine bei 2 von 94 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 94 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 94 Bewertern Barrierefreiheit bei 34 von 94 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 27 von 94 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 49 von 94 Bewertern Parkplatz bei 61 von 94 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 94 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 66 von 94 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 94 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 35 von 94 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 94 Bewertern Mitarbeiterevents bei 79 von 94 Bewertern Internetnutzung bei 46 von 94 Bewertern Hunde geduldet bei 33 von 94 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz des Großraumbüros gibt es ein sehr angenehmes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr angenehmer und offener Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs- und Teamintern ist der Zusammenhalt natürlich am größten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fordern immer wieder aufs Neue.

Kommunikation

Regelmäßig angesetzte Briefings und Besprechungen halten uns auf dem neuesten Stand

Karriere / Weiterbildung

Durch das TP Academy Programm kann sich jeder motivierter Mitarbeiter in vielen verschiedenen Bereichen weiterbilden - Fremdsprachen, Social Skills, Computerkenntnisse,...

Gehalt / Sozialleistungen

Die branchenübliche Bezahlung macht uns nicht zu Spitzenverdienern, aber durch andere Leistungen (z.B. täglich kostenloses frisches Obst und Getränke, gratis Sportkurse direkt im Firmengebäude), Ermäßigungen in lokalen Geschäften, und Events, wird etwas Ausgleich geschaffen.

Arbeitsbedingungen

Es wird stets reflektiert, ob es einer Verbesserung bedarf und sinnvollen Wünschen und Anregungen wird nachgekommen.

Work-Life-Balance

Die Einführung der flexibleren Arbeitszeiten kommt der Gestaltung der privaten Zeit sehr entgegen.

Verbesserungsvorschläge

  • flexibles Arbeitszeitmodell noch etwas flexibler gestalten - wir sind auf jeden Fall auf dem richtigen Weg :-)

Pro

- Betriebsklima
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu TRAVEL PARTNER GROUP? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den meisten Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Stets neue Aufgaben und Herausforderungen!

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb den Standorten ist gut. Zwischen den verschiedenen Standorten oder Abteilungen gibt es einen gewissen Kommunikationsverlust/ bzw. verbesserungsbedarf.

Gleichberechtigung

HD: auf jeden Fall gegeben.

Karriere / Weiterbildung

viele Möglichkeiten, wenn man zielstrebig arbeitet!

Gehalt / Sozialleistungen

Tourismusbranchenverhältnismäßig gut!

Work-Life-Balance

Es gibt immer sehr viel zu tun. Man kann sich seine Arbeitszeiten relativ frei einteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung und stetige Verbesserung der Kommunikation!

Pro

Vertrauen und Ehrlichkeit ggü. Arbeitnehmer

Contra

teilweise starker Leistungsdruck

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima - alle ziehen an einem Strang!

Kommunikation

Klare, direkte & offene Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Eigenes Academy-Programm mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Hohe Ansprüche erfordern hohen Einsatz!

Image

Alle ziehen an einem Strang, die Identifikation mit dem Unternehmen und die Präsenz nach aussen ist sehr gut

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht jammern das es ins Tourismus immer ein niedriges Gehalt gibt. Machen hier ja ein Millionengeschäft bzw. sind kein Campingplatz.

Pro

Lockerer Umgang

Contra

Geschäftsleitung investiert in den Falschen Sachen. In 2018 wird es vielleicht mal Zeit für ein gutes CRM-System zum Optimierung von verschiedene Geschäftsprozessen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, sowohl unter den Kollegen als auch innder Führungsebene

Kommunikation

klare Arbeitsabläufe, laufend Mitarbeiterbefragungen, ständiger Informationsfluss durch interne Newsletter

Arbeitsbedingungen

zwei Bildschirme, helle Arbeitsplätze, viel Stauraum

Work-Life-Balance

Travel Partner Acadamy mit abwechslungsreichen Angeboten, kostenlos stehen Getränke und frisches Obst und Gemüse zur Verfügung, flexible Arbeitszeiten

Pro

Hier wird die Zufriedengeitbder Mitarbeiter groß geschrieben!
Es werden laufend Umfagen gemacht, wobei die nicht nur ausgewertet werden sondern es wird auch auf die Verbesserungsvorschläge eingegangen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super, tolles Team und wir dutzen uns alle bis zum Chef

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Immer offen und fair.

Kollegenzusammenhalt

Toller Teamzusammenhalt auch Standort übergreifend.

Interessante Aufgaben

Durch die permanente Weiterentwicklung des Unternehmens kommen immer wieder neue Aufagaben hinzu.

Kommunikation

Sehr gut! Seit neuestem gibt es eine Newsflash Information, wo alles Kollegen sehr zeitnah informiert werden

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Ich bin 4 Jahre dabei und wir bekommen regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf dem neuesten Stand und moderne Arbeitplätze.

Work-Life-Balance

In der Touristik muss immer mehr gearbeitet werden, da ich aber Touristikerin mit Leib und Seele bin habe ich mein Life im Work!

Verbesserungsvorschläge

  • Das Raumklima mit der Heizung muss verbessert werden.

Pro

Ständige Weiterentwicklung und Eröffnung neuer Geschäftsfelder

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Am meisten begeistert mich die Abwechslung in meinem Beruf und das tolle Team, das stets zusammen hält!

Vorgesetztenverhalten

Man wird gefördert und gefordert. Die Unterstützung der Geschäftsführung und der starke Rückhalt geben den Mitarbeiter/innen ein sicheres Gefühl.

Kommunikation

Es gibt immer ein persönliches Feedback zu erbrachten Leistungen und neuen Ideen sowie Veränderungsvorschläge treffen hier immer auf ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung steht immer im Vordergrund.

Karriere / Weiterbildung

Es werden laufend im Rahmen der Travel Partner Academy Seminare und Schulungen angeboten. Hier sieht man das keiner im Unternehmen "stehen" bleibt und man geschätzt wird.

Pro

das man bei Arbeitsbeginn herzlich in das Team aufgenommen wird und von den neuen Kollegen tatkräftig unterstützt wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 08.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel gegenseitig gepusht, durch loben aber auch an Unterstützung fehlt es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen, wird nicht über den eigenen Kopf hinwegentschieden sondern im Team besprochen

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt, man wird sofort als Team Mietglied gesehen, was ich persönlich sehr schätze !!

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich

Kommunikation

Man sieht eigene Resultate ! Tauscht aber immer seine eigenen Verdienste mit den anderen aus !

Work-Life-Balance

Ich kannte davor nur Schichtdienst, daher ist es für mich definitiv eine Verbesserung!

Image

Jeder ist zu 100% überzeugt, was wir tun!

Pro

Das man bedenkt, je besser es den Mitarbeitern geht umso besser geht es der Firma!

Contra

Seit meinem Eintritt ist mir nichts negatives aufgefallen !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 30.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut und ich habe das Gefühl, jederzeit mit Kollegen und Vorgesetzten über etwaige Schwierigkeiten sprechen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist sehr kollegial und freundlich. Teilweise mangelt es an klaren Aussagen und regelmäßiger Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in meiner Abteilung sind alle sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig wo sie können. In anderen Abteilungen kann ich schwer Beurteilungen treffen, aber ich habe grundsätzlich einen positiven Eindruck. Bei so vielen Frauen im Kollegium bleibt der eine oder andere Zickenkrieg natürlich nicht aus ;-)

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Ich bekomme auch viel Verantwortung übertragen und habe bis zu einem gewissen Grad viele Entscheidungsfreiheiten. Teilweise sind die Aufgabengebiete nicht ganz klar abgesteckt und der Handlungsspielraum nicht 100%ig definiert, was ab und zu Schwierigkeiten bereitet.

Kommunikation

Teilweise erreichen Informationen von offizieller Seite erst sehr spät die Mitarbeiter. Natürlich sickert schon im Vorhinein durch die Gerüchteküche immer wieder was durch und dadurch entstehen oft Misstrauen, Spekulationen und Unmut bei den Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Durch interne Weiterbildungsprogramme hat man einige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, ohne dass dabei Verpflichtungen oder Forderungen entstehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind super. Man bekommt durch die Firma in einigen ansässigen Geschäften und Lokalen lukrative Ermäßigungen, es gibt im Büro für alle Mitarbeiter Getränke und Obst und es werden mehrmals im Jahr unterschiedliche Feierlichkeiten für Mitarbeiter organisiert. Bezüglich dem Gehalt sollte man sich im Vorfeld gut überlegen, was man fordert, denn im Nachhinein eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist sehr mühsam.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet. Zum Teil sind Abteilungen etwas überfüllt, bzw. haben die einzelnen Mitarbeiter wenig Platz. Speziell wenn viel telefoniert wird, ist das oft ein Lärmproblem und man kann sich teilweise schwer konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Vergütung der geleisteten Mehrstunden (sofern diese notwendig sind - ev. vorherige Genehmigung durch den Vorgesetzten...) mit Bezahlung oder Zeitausgleich.

Pro

Mir gefällt vor allem die abwechslungsreiche Tätigkeit, die viel Eigenverantwortung erfordert und auch viel Einteilungs- und Entscheidungsfreiheit bietet. Außerdem empfinde ich das Betriebsklima als sehr positiv.

Contra

Durch den All-in-Arbeitsvertrag ist die eigene Bereitschaft zu Mehrleistungen automatisch quasi am Nullpunkt. Bleibt man mal länger, weil es die Arbeit erfordert, wird dies zwar geschätzt, doch bekommt man nicht den Eindruck, dass Kompensation der Zeit gewünscht/möglich ist. Auch im Kollegium bekommt man dadurch oft zu hören "Warum soll ich länger bleiben - ich hab ja nichts davon." Diese Handhabung der Arbeitszeit ist ein echter Motivationskiller. Es ist klar, dass Überstunden bei anderen Regelungen teilweise sinnlos generiert werden, aber auch dafür lässt sich bestimmt eine Lösung finden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre, auch für Neulinge wird nichts "vorgespielt". Ehrliche, direkte Vorgesetzte, die auch so manchen "Schmäh" untereinander und mit den Kollegen verstehen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer pflegen einen kollegialen Umgang mit den "Untergebenen". Stets hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Sofort herzliche Aufnahme in die TP-Familie, immer hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Sehr Saisonabhängig, jedoch (vorallem bei Eintritt in die Firma) immer wieder Möglichkeiten, Arbeiten abzugeben und miteinander Lösungen zu finden.

Gleichberechtigung

Equality wird hier groß geschrieben! Egal welche unterschiedlichen Voraussetzungen die Mitarbeiter auch mitbringen, bei TP besteht totale Chancengleichheit.

Karriere / Weiterbildung

Durchsichtige Aufstiegssysteme, Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert. Regelmäßige Workshops/Seminare ermöglichen eine super Basis für eine Weiterentwicklung im und außerhalb des UN.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt bewegt sich in der selben Kategorie wie bei vergleichbaren UN, für zusätzliche freiwillige Arbeit wird auch ein Preis/Leistungsgerechtes Salär gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Technik auf aktuellem Stand, teilw. Großraumbüros, die jedoch nicht sehr Lärminensiv sind. In den kleineren Büros kann es aufgrund von Arbeitsgeräuschen schon mal lauter werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen setzt sich für den Sport in der Umgebung ein, auch für soziale Projekte hat das UN stets ein offenes Ohr. Mülltrennung wird großgeschrieben und auch von den MA's gelebt.

Work-Life-Balance

Durch das familiäre Klima des UN bestehen stets Möglichkeiten, die Freizeitgestaltung früh genug zu diskutieren und mögliche Engpässe bezgl. Urlauben und freien Tagen gleich zu beheben.

Image

TP trät einen guten Ruf in der Region, regelmäßig kommen Abspringer von anderen tourismusbezogenen UN ins Unternehmen und schwärmen von der Unternehmensstruktur und der Kollegialität. Mitarbeiter sind stolz auf den Namen und den sozailen Status des Unternehmens.

Pro

Generell das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Floskel "eine Mannschaft, eine Seele" trifft hier sehr zutreffend zu. Bei gemeinsamen Veranstaltungen merkt man auch eine gewisse familiäre Atmosphäre, vor allem beim gemütlichen "Zusammensitzen". Auch die Geschäftsführung lebt dies und steht bei Fragen und Verbesserungsvorschlägen immer mit einem offenen Ohr zur Seite. Auch bei Schicksalsschlägen bemüht sich das UN um seine Mitarbeiter und gibt einem das Gefühl, dass man nicht bloß ein kleines, unwichtiges Zahnrädchen ist, sondern ein vollwertig geschätztes Mitglied der TP-Familie.

Contra

Dass Fehlen von Räumlichkeiten zum Ruhe- und Krafttanken, vor allem in stressintensiven Zeiten. Auch könnten manche Probleme schneller behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Travel Partner Group
  • Stadt
    Ellmau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling