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kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Homeoffice
Interne Kommunikation
Homeoffice ist mittlerweile möglich
Finde ich für Tourismus ok. Urlaub kann günstiger gebucht werden.
In Entscheidungen wird man nicht einbezogen.
Oft werden Infos zu spät mitgeteilt.
Männer werden doch bevorzugt, vor allem in leitenden Positionen.
Flexibel, offenes Ohr, Direkt und Ehrlichkeit
Tolles Team
Gehalt und Arbeitszeiten, es muss immer jemand bis 17.00 Uhr bleiben
Mehr Gehalt und man kann sich das Arbeiten bei Travel Partner leisten, Freitag Mittag für alle Feierabend. Es gibt ein Notfalltelefon und das muss reichen. Freitag bis 17.00 Uhr ist nicht mehr Zeitgerecht
gutes Miteinander, tolle Stimmung, abwechslungsreiche Arbeit
nichts
Arbeitszeit 41,5h zu viel
Wertschätzender Umgang mit Kollegen, entspannte Atmosphäre, Spaß im Arbeiten... und natürlich die Bürohunde <3
Bei manchen technischen Angelegenheiten oder Softwares wäre ein Update notwendig
Manche Entscheidungen werden viel zu kurzsichtig und etwas impulsiv getroffen.
Atmosphäre war immer sehr angenehm und entspannt.
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an; ich fand aber die Kernzeit von 09:00-16:00 super, man hat wohl die Möglichkeit früher anzufangen, wenn man mal früher aus dem Büro muss.
Es ist halt Tourismus...
Hat immer super gepasst!
Immer korrekt; erreichbar und offen. Generell sehr flache Hierarchien
Bei den Kommunikation zwischen den Standorten gibt es noch Luft nach oben
-Soziale Räume, wie z.B. Küche mit der Möglichkeit frisches, gesundes Mittagessen zu zubereiten.
-Obst und Getränkeservice
-teilweise tolle Teamkollegen
-Mitarbeiterrabatte bei privaten Hotelbuchungen
-lockere Arbeitsatmosphäre
- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
- mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen und fördern
-faire und ehrliche Kommunikation
-flexiblere Arbeitszeitmodelle und Home Office
-Wertschätzung individuell mitteilen
-technischen Stand verbessern
Bisher war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung bis gut. Leider hat sich dies in der Krise drastisch geändert. Man fühlt sich oft von seinen Vorgesetzten und Kollegen allein gelassen, obwohl man doch gerade jetzt zusammenhalten müsste und Emphatie zeigen sollte.
Größtenteils gutes Image bei Kunden
Keine komplette Gleitzeit. Kernzeit von 9-17 Uhr. Nur bergrenzt die Möglichkeit im Home Office richtig zu arbeiten, aufgrund der technischen Voraussetzungen und im Normalfall ist Home Office nicht gerne gesehen.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Branchentypisch in Ordnung
Das Umweltbewusstsein kann ich nicht beantworten. Das Sozialbewusstsein der Geschäftsführung ist teilweise sehr schlecht.
Größtenteils in Ordnung. Aber wenn schwere Zeiten anbrechen, scheint sich jeder selbst der Nächste.
Kann ich nicht beurteilen.
Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen. Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben. Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter. Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und die sozialen Räume ebenfalls. Allerdings lähmen die technischen Gegebenheiten im Alltag sehr.
Zwischen den Standorten ist die Kommunikation mittel bis schlecht. Es herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen und Standorten. Manche Personen bzw. Abteilungen bilden selbstverständlich eine Ausnahme.
Dahingehend habe ich mich bisher nicht benachteiligt gefühlt.
Die Arbeitaufgaben können Spaß machen und teilweise kann man sich kreativ ausleben. Aufgrund der technischen Voraussetzungen sind viele Prozesse aber ineffizient.
Lassen dich in Ruhe deiner Arbeit machen
Kommen deine Interessen nicht entgegen
Viel mehr achten auf langjährige ruhige Arbeiter. Nicht nur die lautesten hören
Die Firma hat uns von Anfang an immer den aktuellen Stand klar kommuniziert. Es ist auch das größte Bestreben alle Angestellten durch diese schwierige Situation zu bringen. Auch das so schnell auf Homeoffice umgestellt wurde und wir alle mit Laptops ausgestattet sind.
Das gute Einbringen ins Team, die Umgangsformen und Wertschätzung, zusammen den Weg bis zum gesetzten Ziel gehen, die verschiedenen Aufgaben
Keine Verbesserungsvorschläge zu nennen.
Moderne Büroausstattung (neue PC's, große Bildschirme - 2 pro Arbeitsplatz)
Tolle Firmenevents
Viele Benefits im Unternehmen (zB durch das hauseigene Reisebüro)
Travel Partner Academy mit interessanten Vorträgen, Sportmöglichkeit, Weiterbildungen etc.
Wasser, Säfte, Kaffee, Tee, frisches Obst und Gemüse - alles kostenlos für Mitarbeiter
Jährliche Mitarbeiterbefragungen
1 große Küche
Eigentlich nichts.
Das Arbeitszeitmodell ist schon sehr praktisch - allerdings könnte die Kernarbeitszeit noch etwas flexibler gestaltet werden.
Durchaus Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Da ist immer Platz nach oben :)
Ein ganz tolles Team mit sehr vielen lieben Menschen!
Durchwegs abwechslungsreich und spannend
So verdient kununu Geld.