Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alles.
Nichts.
Eigentlich keine.
Super Team!
Sehr gut.
Bin jedes Jahr 6 Wochen in Griechenland im homeoffice und grossteils auch in Österreich, das ermöglicht einen sehr ausgeglichenen Lebensstil.
Sehr gut.
Bin zufrieden.
Sehr gut.
Wir gehen jedes Jahr gemeinsam Skifahren.
Ich bin 60 und fühle mich sehr geschätzt.
Könnte nicht besser sein.
Sehr gut.
Enge Zusammenarbeit, sehr gute Kommunikation
100%
Täglich und das Team lernt viel.
Dass man hier nicht nur eine „Nummer“ ist, sondern als Mensch gesehen wird. Der Umgang ist respektvoll, die Teams arbeiten gut zusammen, und es gibt viel Vertrauen in die eigene Arbeit. Besonders positiv finde ich die moderne Ausstattung, die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, mitzugestalten, auch über die eigene Abteilung hinaus. Wer sich einbringt, wird gehört.
Manche Abläufe könnten noch effizienter oder klarer strukturiert sein - gerade an Schnittstellen zwischen Abteilungen. Auch beim Thema Außenwirkung (z. B. Bekanntheit als Arbeitgeber) gibt es Luft nach oben. Insgesamt sind das aber keine gravierenden Schwächen, sondern Entwicklungspotenzial, das intern bereits erkannt wurde.
Mehr Sichtbarkeit nach außen: Das Unternehmen ist intern stark aufgestellt - das sollte sich auch im Außenauftritt (z. B. Social Media, Karriereplattformen) stärker widerspiegeln.
Weiterbildungsangebote strukturieren: Es wäre hilfreich, gezielte Programme oder regelmäßige interne Schulungen anzubieten – nicht nur auf Anfrage.
Employer Branding ausbauen: Travel Partner hat viele Stärken als Arbeitgeber.
Diese sollten besser kommuniziert werden, um Talente anzuziehen.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei Travel Partner als sehr positiv.
Der Umgang im Team ist kollegial, offen und auf Augenhöhe. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich, und man unterstützt sich gegenseitig. Ich fühle mich im Unternehmen ernst genommen und wertgeschätzt.
Intern ist Travel Partner ein verlässlicher sowie moderner Arbeitgeber mit klaren Werten. Leider ist das Image nach außen nicht so sichtbar.
Bei Travel Partner lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich, und es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen. Man merkt, dass Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle.
Bei Travel Partner gibt es Entwicklungsmöglichkeiten - wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Weiterbildungen werden unterstützt, besonders wenn man konkrete Vorschläge einbringt. Es gibt keine starre Karriereleiter mit vielen Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
Das Gehalt liegt im üblichen Bereich für die Touristik, wer in der Branche ist, weiß, was realistisch ist. Was ich schätze: Es wird sehr pünktlich gezahlt und es gibt Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke, Obst und manchmal kleine Extras wie Eis im Sommer.
Travel Partner geht mit gutem Beispiel voran: Viele Prozesse sind digitalisiert, wodurch unnötiges Drucken vermieden wird. In Kombination mit E-Autos im Fuhrpark zeigt das, dass Nachhaltigkeit hier auch im Alltag gelebt wird.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und hilft, wo es nötig ist. Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern ein ehrliches Miteinander.
Das macht den Arbeitsalltag angenehm.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden bei Travel Partner mit Respekt behandelt und sind voll ins Team integriert. Ihre Erfahrung und Fachkenntnis werden geschätzt, und sie übernehmen wichtige Rollen im Tagesgeschäft genauso wie in Projekten. Es gibt kein Altersdenken, die Mischung aus jung und erfahren funktioniert richtig gut.
Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe, kommuniziert klar und ist bei Fragen oder Problemen gut erreichbar. Feedback wird ehrlich und respektvoll gegeben. Entscheidungen sind nachvollziehbar und auch eigene Ideen ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen bei Travel Partner sind top. Jeder Arbeitsplatz ist modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen und guter technischer Ausstattung.
Die Kommunikation bei Travel Partner funktioniert gut. Wichtige Infos werden transparent geteilt, Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Ich schätze, dass man offen miteinander spricht, sowohl im Team als auch mit der Geschäftsleitung. Fragen oder Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt.
Bei Travel Partner wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht. Im Team arbeiten ganz unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen, und genau das wird geschätzt. Offenheit und gegenseitiger Respekt gehören hier einfach dazu.
Die Aufgaben bei Travel Partner sind vielseitig und haben echten Praxisbezug. Ich kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Besonders spannend finde ich die Mischung aus Tagesgeschäft und Projekten, langweilig wird’s nie.
sichere, faire Arbeitgeber, die viel für die Mitarbeiter macht. Gratis Getränke und Obst. Neue Büros.
sichere und faire Arbeitgeber, die viel für die Mitarbeiter tut.
sichere und faire Arbeitsplatz
alles
nichts
keine
top
könnte ich mich nicht beschweren
bin sehr zufrieden
sehr gut
die besten Kollegen, die man sich wünschen kann
könnte ich ebenfalls nicht negatives sagen
sehr gut
in unserem Team funktioniert diese sehr gut
jeden Tag
Homeoffice
Interne Kommunikation
Homeoffice ist mittlerweile möglich
Finde ich für Tourismus ok. Urlaub kann günstiger gebucht werden.
In Entscheidungen wird man nicht einbezogen.
Oft werden Infos zu spät mitgeteilt.
Männer werden doch bevorzugt, vor allem in leitenden Positionen.
Tolles Team
Gehalt und Arbeitszeiten, es muss immer jemand bis 17.00 Uhr bleiben
Mehr Gehalt und man kann sich das Arbeiten bei Travel Partner leisten, Freitag Mittag für alle Feierabend. Es gibt ein Notfalltelefon und das muss reichen. Freitag bis 17.00 Uhr ist nicht mehr Zeitgerecht
gutes Miteinander, tolle Stimmung, abwechslungsreiche Arbeit
nichts
Arbeitszeit 41,5h zu viel
Wertschätzender Umgang mit Kollegen, entspannte Atmosphäre, Spaß im Arbeiten... und natürlich die Bürohunde <3
Bei manchen technischen Angelegenheiten oder Softwares wäre ein Update notwendig
Manche Entscheidungen werden viel zu kurzsichtig und etwas impulsiv getroffen.
Atmosphäre war immer sehr angenehm und entspannt.
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an; ich fand aber die Kernzeit von 09:00-16:00 super, man hat wohl die Möglichkeit früher anzufangen, wenn man mal früher aus dem Büro muss.
Es ist halt Tourismus...
Hat immer super gepasst!
Immer korrekt; erreichbar und offen. Generell sehr flache Hierarchien
Bei den Kommunikation zwischen den Standorten gibt es noch Luft nach oben
-Soziale Räume, wie z.B. Küche mit der Möglichkeit frisches, gesundes Mittagessen zu zubereiten.
-Obst und Getränkeservice
-teilweise tolle Teamkollegen
-Mitarbeiterrabatte bei privaten Hotelbuchungen
-lockere Arbeitsatmosphäre
- Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen.
- Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben.
-Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter.
-Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
- mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen und fördern
-faire und ehrliche Kommunikation
-flexiblere Arbeitszeitmodelle und Home Office
-Wertschätzung individuell mitteilen
-technischen Stand verbessern
Bisher war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung bis gut. Leider hat sich dies in der Krise drastisch geändert. Man fühlt sich oft von seinen Vorgesetzten und Kollegen allein gelassen, obwohl man doch gerade jetzt zusammenhalten müsste und Emphatie zeigen sollte.
Größtenteils gutes Image bei Kunden
Keine komplette Gleitzeit. Kernzeit von 9-17 Uhr. Nur bergrenzt die Möglichkeit im Home Office richtig zu arbeiten, aufgrund der technischen Voraussetzungen und im Normalfall ist Home Office nicht gerne gesehen.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Branchentypisch in Ordnung
Das Umweltbewusstsein kann ich nicht beantworten. Das Sozialbewusstsein der Geschäftsführung ist teilweise sehr schlecht.
Größtenteils in Ordnung. Aber wenn schwere Zeiten anbrechen, scheint sich jeder selbst der Nächste.
Kann ich nicht beurteilen.
Teilweise spontane und unüberlegte Entscheidungen ohne die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen. Darüber hinaus viel Buschfunk und späte Informationen an die Mitarbeiter. Teilweise werden sogar wissentlich vorenthaltene oder falsche Informationen rausgegeben, um danach Mitarbeiterveränderungen bekannt zu geben. Wenig Initiative der Vorgesetzten für die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter. Umgangston ist teilweise ebenfalls nicht sehr freundlich.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und die sozialen Räume ebenfalls. Allerdings lähmen die technischen Gegebenheiten im Alltag sehr.
Zwischen den Standorten ist die Kommunikation mittel bis schlecht. Es herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen und Standorten. Manche Personen bzw. Abteilungen bilden selbstverständlich eine Ausnahme.
Dahingehend habe ich mich bisher nicht benachteiligt gefühlt.
Die Arbeitaufgaben können Spaß machen und teilweise kann man sich kreativ ausleben. Aufgrund der technischen Voraussetzungen sind viele Prozesse aber ineffizient.
Lassen dich in Ruhe deiner Arbeit machen
Kommen deine Interessen nicht entgegen
Viel mehr achten auf langjährige ruhige Arbeiter. Nicht nur die lautesten hören
So verdient kununu Geld.