Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
eigentlich alles, ich fühle mich sehr wohl :)
mehr Parkplätze wären toll
immer super, könnte man sich nicht beschweren
ich denke gut :)
kann man nur positives berichten, auch kurzfristige freie Tage sind kein Problem / sehr flexibel - zumindest unsere Abteilung
sehr schade ist es, das es derzeit innerhalb der Abteilung keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt
das Gehalt selbst könnte natürlich immer mehr sein, ansonsten pünktliche Bezahlung!
ich liebe meine Kollegen! Beste Abteilung
da wir ein relativ junges Team sind kann ich das leider nicht sehr beurteilen, ich hätte jedoch nichts schlechtes gehört
auch alles super
moderner Arbeitsplatz / auch im Homeoffice gleichwertige Ausstattung
in der Abteilung gut / Extern könnte es ein wenig besser sein aber ansonsten :)
ist definitiv da
es wird definitiv nicht langweilig ;)
Alles.
Nichts.
Eigentlich keine.
Super Team!
Sehr gut.
Bin jedes Jahr 6 Wochen in Griechenland im homeoffice und grossteils auch in Österreich, das ermöglicht einen sehr ausgeglichenen Lebensstil.
Sehr gut.
Bin zufrieden.
Sehr gut.
Wir gehen jedes Jahr gemeinsam Skifahren.
Ich bin 60 und fühle mich sehr geschätzt.
Könnte nicht besser sein.
Sehr gut.
Enge Zusammenarbeit, sehr gute Kommunikation
100%
Täglich und das Team lernt viel.
Dass man hier nicht nur eine „Nummer“ ist, sondern als Mensch gesehen wird. Der Umgang ist respektvoll, die Teams arbeiten gut zusammen, und es gibt viel Vertrauen in die eigene Arbeit. Besonders positiv finde ich die moderne Ausstattung, die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, mitzugestalten, auch über die eigene Abteilung hinaus. Wer sich einbringt, wird gehört.
Manche Abläufe könnten noch effizienter oder klarer strukturiert sein - gerade an Schnittstellen zwischen Abteilungen. Auch beim Thema Außenwirkung (z. B. Bekanntheit als Arbeitgeber) gibt es Luft nach oben. Insgesamt sind das aber keine gravierenden Schwächen, sondern Entwicklungspotenzial, das intern bereits erkannt wurde.
Mehr Sichtbarkeit nach außen: Das Unternehmen ist intern stark aufgestellt - das sollte sich auch im Außenauftritt (z. B. Social Media, Karriereplattformen) stärker widerspiegeln.
Weiterbildungsangebote strukturieren: Es wäre hilfreich, gezielte Programme oder regelmäßige interne Schulungen anzubieten – nicht nur auf Anfrage.
Employer Branding ausbauen: Travel Partner hat viele Stärken als Arbeitgeber.
Diese sollten besser kommuniziert werden, um Talente anzuziehen.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei Travel Partner als sehr positiv.
Der Umgang im Team ist kollegial, offen und auf Augenhöhe. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich, und man unterstützt sich gegenseitig. Ich fühle mich im Unternehmen ernst genommen und wertgeschätzt.
Intern ist Travel Partner ein verlässlicher sowie moderner Arbeitgeber mit klaren Werten. Leider ist das Image nach außen nicht so sichtbar.
Bei Travel Partner lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich, und es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen. Man merkt, dass Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle.
Bei Travel Partner gibt es Entwicklungsmöglichkeiten - wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu. Weiterbildungen werden unterstützt, besonders wenn man konkrete Vorschläge einbringt. Es gibt keine starre Karriereleiter mit vielen Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
Das Gehalt liegt im üblichen Bereich für die Touristik, wer in der Branche ist, weiß, was realistisch ist. Was ich schätze: Es wird sehr pünktlich gezahlt und es gibt Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke, Obst und manchmal kleine Extras wie Eis im Sommer.
Travel Partner geht mit gutem Beispiel voran: Viele Prozesse sind digitalisiert, wodurch unnötiges Drucken vermieden wird. In Kombination mit E-Autos im Fuhrpark zeigt das, dass Nachhaltigkeit hier auch im Alltag gelebt wird.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und hilft, wo es nötig ist. Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern ein ehrliches Miteinander.
Das macht den Arbeitsalltag angenehm.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden bei Travel Partner mit Respekt behandelt und sind voll ins Team integriert. Ihre Erfahrung und Fachkenntnis werden geschätzt, und sie übernehmen wichtige Rollen im Tagesgeschäft genauso wie in Projekten. Es gibt kein Altersdenken, die Mischung aus jung und erfahren funktioniert richtig gut.
Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe, kommuniziert klar und ist bei Fragen oder Problemen gut erreichbar. Feedback wird ehrlich und respektvoll gegeben. Entscheidungen sind nachvollziehbar und auch eigene Ideen ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen bei Travel Partner sind top. Jeder Arbeitsplatz ist modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen und guter technischer Ausstattung.
Die Kommunikation bei Travel Partner funktioniert gut. Wichtige Infos werden transparent geteilt, Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Ich schätze, dass man offen miteinander spricht, sowohl im Team als auch mit der Geschäftsleitung. Fragen oder Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt.
Bei Travel Partner wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht. Im Team arbeiten ganz unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen, und genau das wird geschätzt. Offenheit und gegenseitiger Respekt gehören hier einfach dazu.
Die Aufgaben bei Travel Partner sind vielseitig und haben echten Praxisbezug. Ich kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Besonders spannend finde ich die Mischung aus Tagesgeschäft und Projekten, langweilig wird’s nie.
alles
nichts
keine
top
könnte ich mich nicht beschweren
bin sehr zufrieden
sehr gut
die besten Kollegen, die man sich wünschen kann
könnte ich ebenfalls nicht negatives sagen
sehr gut
in unserem Team funktioniert diese sehr gut
jeden Tag
Teil-Gleitzeit
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, ansonsten...
Innerhalb der Abteilung 5 Sterne, ansonsten eher 1 Stern
Klare Zielvorgaben geben Orientierung und Sicherheit
Es gibt interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und jedem motivieren Mitarbeiter sind Aufstiegschancen geboten
Es wird immer pünktlich ausbezahlt
Gerne dürfte mehr bezahlt werden
Es wird immer wieder in Neuerungen zum Wohl der Mitarbeiter investiert
Sehr abwechslungsreich und selbstbestimmtes Arbeiten
Ist das einzige was passt
Wollen als Team auftreten was allerdings das absolute Gegenteil ist
In diesem Unternehmen wir überhaupt nichts kommuniziert und wen ändert es sich gleich wieder
privat geführt.
aktuell keine
Im Tourismus einen Job nach dem Thema der ausgewogenen Work-Life-Balance zu finden wird generell nur schwer möglich sein. Aber so ist die Branche nun mal.
SInd in Ordnung für die Branche Tourismus
Massive Investition in die Büros in Ellmau. Auch das Wiener Büro wird Anfang 2024 in Sachen Büroausstattung neue Maßstäbe setzten.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten und Bereichen wurde in den letzten Jahren verbessert, hat aber sicherlich noch Potential
Für meinen Teil kann ich nur sagen, dass es mir noch nie langweilig geworden ist :-)
Tolles Team - helfen unter einander, du bist nicht alleine, Du-Form von unten bis oben,
Tolles neues Büro - sehr modern und tolle Arbeitskollegen/Innen
- Technik für HomeOffice für jeden Mitarbeiter/in vorhanden
Wir haben in der Reisebranche einen sehr guten Ruf. Unser Kunden und Partner füllen sich bei uns wohl.
Mülltrennung im Haus, Papier Reduzierung durch Digitalisierung
Tolle Kollegen/Innen - Offene Kommunikation
Jeder ist Teammitglied
Wir werden mit einbezogen und können auch Ideen mit einbringen
Es wird auch auf die Familiäre Situation geachtet. Viele Möglichkeiten (Gleitzeit, HomeOffice, …)
- Wir haben in jeden Stock eigene Kommunikationszonen (Informations Meetings mit dem Team)
- Quartalsmeeting mit den Mitarbeitern
- Digitales Blackboard
- Newsflash
Es werden noch eigene Benefits geboten (Frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke, Exclusive Rabatte bei Reisen, Weiterbildung, …)
Langweilig wird es nie :-), immer wieder neue Herausforderung
Homeoffice
Interne Kommunikation
Homeoffice ist mittlerweile möglich
Finde ich für Tourismus ok. Urlaub kann günstiger gebucht werden.
In Entscheidungen wird man nicht einbezogen.
Oft werden Infos zu spät mitgeteilt.
Männer werden doch bevorzugt, vor allem in leitenden Positionen.
So verdient kununu Geld.