Das Alter scheint ein Grundgedanken der Ablehnung zu sein.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trenkwalder in Wien als IT Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Recrouting besser ausbilden.
Den Mitarbeitern klar machen dass es nicht erlaubt ist das Alter als Ablehungsgrund, wenn auch nicht offiziell, zu verwenden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Vollständigkeit der Infos
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich gehe davon aus, dass die Ablehnung bezüglich des Alters Ihrerseits nur eine Vermutung ist, da Sie das "nicht offiziell" hinzugefügt haben.
Leider liegt die letztendliche Entscheidung über eine Zu- oder Absage immer bei unserem Auftraggeber. Neben der fachlichen Kompetenz spielen auch immer sehr viele Rahmenbedingungen dabei eine Rolle.
Ich darf Sie daher bitten, nicht Ihr Alter als Absagegrund anzunehmen.
Herzliche Grüße
Iris Brunner MSc, MA
Leitung Strategisches Recruiting Österreich