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Trenkwalder Personaldienste GmbHals Arbeitgeber

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Trenkwalder Personaldienste GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,28
Schnelle Antwort
3,31
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,22

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,54
Vollständigkeit der Infos
3,24
Angenehme Atmosphäre
3,49
Wertschätzende Behandlung
3,50
Zufriedenstellende Antworten
3,34
Erklärung der weiteren Schritte
3,54
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Bewertungen

  • 09.Jan. 2020
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Mitarbeiter im Recrouting besser ausbilden.
Den Mitarbeitern klar machen dass es nicht erlaubt ist das Alter als Ablehungsgrund, wenn auch nicht offiziell, zu verwenden.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    trenkwalder
  • Stadt
    1030
  • Beworben für Position
    IT Bereich
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich gehe davon aus, dass die Ablehnung bezüglich des Alters Ihrerseits nur eine Vermutung ist, da Sie das "nicht offiziell" hinzugefügt haben. Leider liegt die letztendliche Entscheidung über eine Zu- oder Absage immer bei unserem Auftraggeber. Neben der fachlichen Kompetenz spielen auch immer sehr viele Rahmenbedingungen dabei eine Rolle. Ich darf Sie daher bitten, nicht Ihr Alter als Absagegrund anzunehmen. Herzliche Grüße Iris Brunner MSc, MA Leitung Strategisches Recruiting Österreich

Iris Brunner, MSc, MA
Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement Österreich
Trenkwalder Österreich

Wie ist die Unternehmenskultur von Trenkwalder Personaldienste GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Nov. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

keine Hund im Büro erlauben und interne Mitarbeiter sollten adrett gekleidet sein!

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Trenkwalder
  • Stadt
    Salzburg
  • Beworben für Position
    Hilfsarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r FeedbackgeberIn, vielen Dank für Ihre Rückinformation. Leider ist es nicht möglich, in jedem Unternehmen einen Hund mitzubringen, dies hat jedoch nichts mit dem Unternehmen Trenkwalder zu tun. Das die Kleidung der Tätigkeit entsprechend sein soll, ist eine Grundvoraussetzung die ebenfalls immer auf das Unternehmen abzustimmen ist, bei welchem der Einsatz ist. Liebe Grüße Iris Brunner Leitung Strategisches Recruiting Österreich

Iris Brunner, MSc, MA
Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement Österreich
Trenkwalder Österreich

  • 08.Juli 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ich war bei einer sogenannten Info-Runde. Dort waren auch andere BewerberInnen anwesend und das diente zur allgemeinen Vorstellung der BewerberInnen und auch des Unternehmens. Es herrschte eine freundliche, angenehme Atmosphäre und alle Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet. Ich habe den ganzen Ablauf sehr positiv in Erinnerung.

Das war vor ein paar Wochen und seit diesem Tag habe ich nichts mehr vom Unternehmen gehört. Es mag zwar keinen Unterschied machen, aber man könnte doch immerhin eine 0815-Standard-Absagemail verschicken. Das ist nämlich schon das Mindestmaß an Wertschätzung, welches man BewerberInnen entgegenbringen sollte.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Trenkwalder
  • Stadt
    Graz
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Morgen, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Sie die Informationsrunde als positiv wahrgenommen haben und stimme Ihnen zu 100 % zu, dass eine Rückmeldung auf jeden Fall passieren muss. Ich werde dies asap mit den Kollegen aus Graz nochmals besprechen. Liebe Grüße Iris Brunner, MSc MA Leitung Strategisches Recruiting Österreich

Iris Brunner, MSc, MA
Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement Österreich
Trenkwalder Österreich

Kommentar

Sich an Ihre "Vision & Werte" wirklich zu halten.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Trenkwalder
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Customer Service Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r FeedbackgeberIn, vielen Dank für Ihre Information bezüglich der Rückmeldezeit, die auf keinen Fall 4 Wochen betragen darf. Da es mir persönlich sehr wichtig ist, dass unsere Rückmeldungen zeitgerecht erfolgen, würde ich Sie bitten, diesbezüglich mit mir in Kontakt zu treten. Gerne unter meiner Mailadresse i.brunner@trenkwalder.com oder auch per Telefon +43 664 395 396 7. Herzlichen Dank Iris Brunner Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement

Iris Brunner, MSc, MA
Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement Österreich
Trenkwalder Österreich

  • 16.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

zum Fremdschämen. man soll individuell auf die Bewerbungen eingehen. ich wurde mit der Begründung "abgespeist", "dass andere Bewerber mehr Qualifikationen haben als ich"; obwohl ich über jahrelange Callcentererfahrung verfüge und in einem anderen Callcenter sogar Teamleiter-Stellvertreter war. somal die Callcenterbranche die schlechtbezahltste ist u.in dieser Berufsgruppe viele Quereinsteiger arbeiten(Zb fRISÖRE). Keine Ausbildung ist nötig bei diesem Beruf;bin sehr enttäuscht und die Personalverantwortlichen sollten sich schämen, denn hinter jeder Bewerbung steht Arbeit und eine menschliche Behandlungsweise ist "normalerweise"Vorraussetzung. Ich wette, dass mir von den Mitarbeitern fachlich keiner "das Wasser reichen kann"; geschweige denn dieselbe hohe Ausbildung (Studium,Matura) absolviert hat; EIN REINER FREUNDERLWIRTSCHAFTSKONZERN!hochnotpeinliche Leihfirma

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Trenkwalder
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    cALLCEnteragent
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, ich verstehe Ihren Unmut und weiß aus eigener Erfahrung, dass eine Absage immer etwas negatives ist. Ich kann Ihnen jedoch garantieren, dass unsere Stellen nicht nach "Freunderlwirtschaft" vergeben werden. Neben der fachlichen Kompetenz die ein sehr hoher Anteil des Auswahlverfahrens ausmacht, beachten wir auch sämtliche andere Grundvoraussetzungen die ein Matching für die Stelle ausmachen. Leider können wir nicht all unseren BewerberInnen eine Stelle anbieten, schätzen jedoch den Aufwand und die Mühe die eine Bewerbung jedes einzelnen mit sich bringt. Liebe Grüße Iris Brunner Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement

Iris Brunner, MSc, MA
Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement Österreich
Trenkwalder Österreich

  • 29.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Trenkwalder
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    HR Generalist
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen lieben Dank für Ihr Feedback. Wir werden uns natürlich bemühen auch noch die fehlenden Sterne zu verbessern :-) Liebe Grüße Iris Brunner Leitung Recruiting Österreich

Iris Brunner, MSc, MA
Leitung Strategisches Recruiting und Bewerbermanagement Österreich
Trenkwalder Österreich

  • 23.Nov. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Wurde von einem Mitarbeiter der Firma angerufen. Hier wurde eine Rückruf zu einem Vorstellungsgespräch zugesagt. Leider ist dies nie erfolgt und es bekam eine Standard-Absage. Somit kann ich dieses Unternehmen nicht empfehlen!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Trenkwalder
  • Stadt
    Dornbirn
  • Beworben für Position
    Recruiting Spezialist
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 15.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Softgarden

Feedback

4,89

Kommentar

War ein sehr gutes Gespräch!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    Trenkwalder Personaldienste GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Senior Consultant Digitalisierung Organisationsentwicklung Prozessmanagement (m/w)
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 10.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Softgarden

Kommentar

Das Telefoninterview war sehr freundlich und gut für das erste Kennenlernen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    Trenkwalder Personaldienste GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Mathematiker / Aktuar (m/w)
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 23.Okt. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Lehr bei der Stadt Wien absolviert, dann 4 Jahre nur als Aushilfe gearbeitet und durch Trenkwalder jetzt einen fixen Job gefunden.
  • Gutes Zahlenverständniss, kreativ, Lösungsorientiert.

Kommentar

Habe mich bei Trenkwalder für eine Bürostelle im Spital beworben. Habe nach nicht einmal einer Woche die Einladung zu einen vorstellungsgespräch bekommen, meine Unterlagen wurden über Trenkwalder an die Gemeinde Wien übermottelt. Habe dort auch sehr schnell eine Einladung bekommen und nach knapp zwei Wochen die Zusage zu meinen jetzigen Job. Ich bin begeistert wie schnell das alles funktioniert hat. Auch alle Mitarbeiter von Trenkwalder waren sehr freundlich und kompetent. Ich bin Trenkwalder heute so dankbar dafür. Fühle mich in meinen Job sehr Wohl.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Trenkwalder
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Bürokauffrau (Office MitarbeiterIn)
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage