Nicht empfehlenswert!
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich auf eine Stelle, bei welcher ich den geforderten Qualifikationen zu 100% entsprach als auch Erfahrung in dem Bereich habe. 6 Tage nach der Bewerbung kam eine Standardabsage, ohne irgendwelche Gründe, warum es nicht geklappt hat.
Ich kann verstehen, dass man nicht jedem Bewerber ein ausführliches Feedback geben kann. Wenn ein Bewerber den Anforderungen jedoch zu 100% entspricht und offensichtlich viel Zeit in die Bewerbung investiert hat, wäre es schon angebracht, ein persönliches Feedback zum Zustandekommen der Entscheidung zu geben! Da braucht es auch keinen Roman, ein kurzes Statement in 3 Zeilen ist in weniger als einer Minute geschrieben. Die "keine Zeit"-Ausrede zieht also auch nicht!
Glücklicherweise habe ich mittlerweile was Besseres mit Direktanstellung gefunden, so dass ich micht nicht mehr mit respektlosen Personalvermittlungsfirmen rumschlagen muss!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r BewerterIn,
auch bei Ihnen darf ich mich für Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit bedanken. Wie sie schon sehr richtig erkannt haben, dürfen wir uns glücklich schätzen, so viele Bewerbungen zu haben, dass es unmöglich ist, jeder Person indiviuell zu antworten. Ein Abgleich der offenen Stellen und der Bewerbungsprofile bezieht sich nicht nur auf die fachliche und methodische Kompetenz, sondern auch auf diverse Rahmenbedingungen die stimmen müssen. Ich gehe davon aus, dass dies in Ihrem Fall ein möglicher Grund war, dass Sie nicht zu einem persönlichen Gespräch geladen wurden. Ich freue mich für Sie, dass Sie bereits einen neuen Job gefunden haben und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße