TOP Arbeitergeber in der Tourismuswelt mit Möglichkeit zur Weiterbildung und Umorientierung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Arbeit
Offene Kommunikation
Die kleinen Aufmerksamkeiten
Die Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.
Das Miteinander und das Gefühl der Zusammengehörigkeit
Die Leidenschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbindung schaffen/ weniger Fluktuation
Etwas bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hat man auch Tage, an denen die Kollegen&Innen schlecht gelaunt sind, aber dennoch ist die Atmosphäre stets gut und wir schaffe es idR auch die Stimmung bei schlechtgelaunten Kollegen&innen wieder zu bessern
Kommunikation
Bis auf einige kleine Missverständnisse kann ich von einer guten und geradlinigen Kommunikation mit klaren Anweisungen sprechen
Kollegenzusammenhalt
Egal was passiert - die Abteilungen unter- und zueinander halten zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt teilweise sehr stressige Phasen bei der TUI, wie z.B. wenn gerade die gesamte Branche turbulent ist. Allerdings achtet der Arbeitgeber sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeit!
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen einwandfrei - aber jeder von uns hat seine persönlichen Schwächen. Der Vorgesetzte versucht jedoch stets das beste aus den Arbeitnehmern zu holen und diese in den Bereichen weiterzuentwickeln
Interessante Aufgaben
Definitiv sehr breit gefächert und für jeden etwas dabei!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, jede/r wird gelichermaßen gewertschätzt
Arbeitsbedingungen
Für die Reise/Tourismusbranche kann man von guten Arbeitsbedingungen sprechen. Zwar ist die Bezahlung nicht die beste, jedoch erhalten die Mitarbeiter/innen viele add-ons und gute Benefits
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hält sich im Rahmen der Tourismusbranche und auch die Sozialleistungen. Jedoch sollten auch die zusätzlichen Benefits wie Vergünstigungen oder jährliche Goodies der GF beachtet werden
Image
Marktführer in der Reisebranche mit vielen Potenzialmöglichkeiten für den/die einzelnen Mitarbeiter/in