Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUI Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer offen und ehrlich untereinander und miteinander gesprochen
Könnte manchmal besser sein, doch wir sind auch nur Menschen
Die Firma achtet wirklich gut darauf, dass jeder nur die Stunden macht, welche er machen muss - außerdem gibt's verschiedene Möglichkeiten auch von zuhause (Homeoffice) oder im Ausland zu arbeiten
Es herrscht ein angenehmes und sehr kollegiales Arbeitsklima. Ich kam immer sehr gerne ins Büro, da ich mich in meinem Team und im Unternehmen sehr wohl gefühlt habe. Die Leidenschaft zum Reisen verbindet.
Im gesamten Unternehmen herrscht große Transparenz. Es gibt regelmäßig stattfindende Meetings, in denen die Geschäftsführung und einzelne Abteilungen über aktuelle Themen sprechen und Erfolge aufweisen. Zusätzlich gibt es ein Intranet mit vielen Informationen zur eigenen und anderen Gesellschaften der TUI Group.
Könnte manchmal besser sein, doch die Firma legt wirklich Wert darauf, dass sich jeder wohl fühlt