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TUI Österreich GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Dienstleistung
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TUI Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,32
Vorgesetztenverhalten
3,38
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
3,26
Arbeitsbedingungen
3,51
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,64
Work-Life-Balance
3,32

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,62
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,61
Gehalt / Sozialleistungen
2,56
Image
3,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 28 Bewertern Homeoffice bei 10 von 28 Bewertern Kantine bei 1 von 28 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 28 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 28 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 7 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 28 Bewertern Coaching bei 1 von 28 Bewertern Parkplatz bei 8 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 28 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn nur Druck ausgeübt wird, kann keine positive Stimmung herrschen

Vorgesetztenverhalten

Unsere Manager leben scheinbar in einer anderen Welt als die Angestellten

Kollegenzusammenhalt

Leider deutlich 2Lager erkennbar

Interessante Aufgaben

Lange weile kommt nicht auf. Interessant ist aber leider oft anders

Kommunikation

Man merkt leider ganz deutlich, wie hier ein Unterschied gemacht wird zwischen Management und "Unterschicht"

Gleichberechtigung

Egal wer sich zum Idioten schuftet, wichtig ist DASS es jemand macht

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Unterschiede

Gehalt / Sozialleistungen

Okay, andere Mitbewerber zahlen allerdings besser

Arbeitsbedingungen

Vom rechtlichen Standpunkt her weitgehend okay

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt wird gross geschrieben, das ist ja auch nach außen sichtbar - sozial dafür eher vernachlässigt

Work-Life-Balance

Welches Leben kann man noch haben, wenn täglich 200% Leistung erwartet werden

Verbesserungsvorschläge

  • Nachdenken! !!! Ohne Arbeitsbienen kann die Königin einpacken

Pro

Genug

Contra

Alles UNTER Management ist offenbar MIST :'(

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu TUI Österreich GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Natürlich hat man auch Tage, an denen die Kollegen&Innen schlecht gelaunt sind, aber dennoch ist die Atmosphäre stets gut und wir schaffe es idR auch die Stimmung bei schlechtgelaunten Kollegen&innen wieder zu bessern

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen einwandfrei - aber jeder von uns hat seine persönlichen Schwächen. Der Vorgesetzte versucht jedoch stets das beste aus den Arbeitnehmern zu holen und diese in den Bereichen weiterzuentwickeln

Kollegenzusammenhalt

Egal was passiert - die Abteilungen unter- und zueinander halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Definitiv sehr breit gefächert und für jeden etwas dabei!

Kommunikation

Bis auf einige kleine Missverständnisse kann ich von einer guten und geradlinigen Kommunikation mit klaren Anweisungen sprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, jede/r wird gelichermaßen gewertschätzt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt hält sich im Rahmen der Tourismusbranche und auch die Sozialleistungen. Jedoch sollten auch die zusätzlichen Benefits wie Vergünstigungen oder jährliche Goodies der GF beachtet werden

Arbeitsbedingungen

Für die Reise/Tourismusbranche kann man von guten Arbeitsbedingungen sprechen. Zwar ist die Bezahlung nicht die beste, jedoch erhalten die Mitarbeiter/innen viele add-ons und gute Benefits

Work-Life-Balance

Es gibt teilweise sehr stressige Phasen bei der TUI, wie z.B. wenn gerade die gesamte Branche turbulent ist. Allerdings achtet der Arbeitgeber sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeit!

Image

Marktführer in der Reisebranche mit vielen Potenzialmöglichkeiten für den/die einzelnen Mitarbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiterbindung schaffen/ weniger Fluktuation Etwas bessere Bezahlung

Pro

Wertschätzung der Arbeit
Offene Kommunikation
Die kleinen Aufmerksamkeiten
Die Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.
Das Miteinander und das Gefühl der Zusammengehörigkeit
Die Leidenschaft

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind unter großem Druck und Mobbing ist an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Man hat Sorge den Job zu verlieren, wenn man versucht seine Meinung und Ideen einzubringen. Es heißt immer nur, dass die Investoren an der Börse zufrieden gestellt werden müssen, kein Platz für eigenes Engagement.

Kommunikation

Es ist Top-Down und wenig zwischen den Kollegen, was kommuniziert wird, mehr "Flur-Funk".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider überhaupt nicht vorhanden.

Image

Das Außenbild ist viel besser

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltspolitik, mehr Förderung der Work-Life-Balance

Pro

angenehme Atmosphäre, guter Zusammenhalt unter Kollegen

Contra

Gehaltspolitik, kein Home Office

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf die Mitarbeiter achten, denn ohne diese gebe es die Firma nicht

Pro

Das allgemeine Gefühl zwischen den Angestellten

Contra

nur KV-Gehalt ist für die Arbeit zu wenig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Mitarbeiter gleich behandeln, mehr fördern

Pro

Gute sozialleistungen, kein no-name Unternehmen

Contra

Schlechte Zusammenarbeit mit einzelnen kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Vorteile direkt sehe ich keine, da die einzigen die wir genießen können (vergünstigte Reisen) sind durch das mindest. Gehalt nicht nutzbar.

Contra

keine Weiterentwicklugnsmöglichkeiten, geringes Gehalt, starre Strukturen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der Tatsache, dass wir ein Grossraumbüro haben gibt es für die Arbeitsantm. nur 3 Sterne. Das Betriebsklima als solches wäre aber 5*

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich nichts anderes Wünschen. Modern geführt. Konfliktorientiert, Klar Ziel setzend, kommunizieren und verfolgend! Feedback gebend und fordernd!

Kollegenzusammenhalt

korrekt! Sonst würden wir bei einem solchen Unternehmen nicht weit kommen. ... und das Unternehmen selbst wäre nicht so erfolgreich

Interessante Aufgaben

In meine Gruppen- und Incentivebereich habe ich täglich interessante Aufgaben.

Kommunikation

Es wird sehr viel wert darauf gelegt das offen kommuniziert wird. Aber erst seit Führungswechsel

Gleichberechtigung

Gendern wird bei uns gross geschrieben. Kommt aber nicht wirklich überall durch. Aber die neue Führung ist sehr bemüht

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde, dass man mein Alter und meine Erfahrung sehr schätzt

Karriere / Weiterbildung

sehr gut! Wir werden jedes Quartal gefragt, was wir gerne möchten ect.

Gehalt / Sozialleistungen

Touristik ist generell nicht gut bezahlt. Auch bei uns nicht.

Arbeitsbedingungen

Ja wie schon erwähnt "Grossraumbüro" war denke ich nicht gerade eine sehr gute Wahl

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind als TUI Vorreiter und sind so gut wie "Delphinlos" und legen sehr viel wert bei unseren M7 (7 eigene Hotelketten) nachhaltig zu sein.

Work-Life-Balance

es wird nicht erwartet lange Überstunden zu machen, aber wenn Not am Mann ist machen wir das alle gemeinsam.

Image

Jeder kennt uns und wir empfehlen unseren Arbeitgeber gerne weiter.

Verbesserungsvorschläge

  • ... im Moment werden alle Verbesserungsvorschläge die wir Mitarbeiter an die Geschäftsführung weitergegeben haben umgesetzt. Es gibt ein eigenes Umfrageprogramm bei uns dafür seit 2 Jahren.

Pro

das es eine angesehene Firma ist und man stolz sein kann dabei zu sein

Contra

die Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Pro

Normale Arbeitszeiten, günstiger reisen

Contra

Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten bzw Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Es gibt keine besonderen Vorteil, die andere Firmen geben.

Contra

Zu großer Konzern, kein Gefühl mehr für die einzelnen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TUI Österreich GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft