Solides IT Unternehmen im Versicherungsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Angebote, Angebote zur Mitarbeitergesundheit, flexible Arbeitszeit, Betriebsrat, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachsender administrativer overhead, (zu?) viele Meetings und Gremien, häufige Reorganisationsprojekte
Verbesserungsvorschläge
Experten, die gute fachliche und inhaltliche Arbeit leisten nicht als "Belohnung" in Führungspositionen hieven (außer natürlich die Person ist diesbezüglich ambitioniert, motiviert und qualifiziert, v.a. hinsichtlich administrativer Tätigkeiten und Mitarbeiterführung). Im worst case verliert man einen Fachexperten und erhält eine schlechte Führungskraft. Besser fände ich, die Gehaltsmodelle auch für Experten entsprechend anzupassen (unabhängig von der Management Ebene).
Arbeitsatmosphäre
wurde in den letzten Jahren gefühlt unpersönlicher und distanziert, vermute aufgrund der Umstellung auf shared-desk und Homeoffice
Kommunikation
Unternehmens-/Management Entscheidungen kommen je nach Abteilung und Führungskraft beim Mitarbeiter an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, kommt stark auf das jeweilige Team an. Bei mir eigentlich überwiegend gut.
Work-Life-Balance
flexible Homeoffice Regelung, 24.12. & 31.12. frei, Kernzeit
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr stark abhängig vom eigenen Vorgesetzten, kann man schlecht generell beantworten. Zuletzt sehr gut, es gab aber leider auch einige schlechte Erfahrungen - von 0 bis 5 Sterne war alles dabei.
Gleichberechtigung
Bei einzelnen speziellen Individuen erlebt man leider in der Einstellung zu und im Umgang mit Mitarbeiterinnen noch, dass diese im mindset sozioökonomisch in den 70ern hängen geblieben sind (glücklicherweise aber die Ausnahme).
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde einiges umgebaut, die Büros neu gestaltet, ein neuer Co-working Space eingerichtet (großer Bereich für Events oder für gemeinsame Pausen), Besprechungsräume ausgebaut und technisch modernisiert. Shared Desk und clean desk policy wurden eingeführt. Es gibt ein eigenes System um sich für die jeweiligen office Tage einen Arbeitsplatz zu buchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeboten werden social events (es gibt Gruppen zu verschiedenen Interessen), große Firmenevents 1-2x im Jahr, Teilnahme an Business run, Night run, Gesundheitsvorsorgeangebote, Coaching
Gehalt/Benefits
Ab einem gewissen Dienstalter ganz gut, als Einsteiger ist es sicher wichtig, beim Einstieg gut zu verhandeln, da es hinsichtlich Gehaltserhöhungen eher gemächlich voran geht. Jährliche Mitarbeitergespräche. Diverse Vergünstigungen und Benefits.
Image
Der Name twinformatics ist wenig bekannt, wenn man nicht Wr. Städtische, Donau oder VIG dazu erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Kurse und Fortbildungen gibt es und werden auch unterstützt. Es gibt auch je nach Rolle unterschiedliche Karrierewege und Optionen innerhalb des Unternehmens.