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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 230 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei twinformatics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
twinformatics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
twinformatics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

230 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt aufs Team an, da alle gestresst sind oft unangenehm

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr viele Gerüchte und Dinge die im Hintergrund passieren

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die meisten achten nur auf sich und ihren Bereich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice top

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stark abhängig vom Vorgesetzen, allgemein viel Geheimniskrämerei

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben sind vielfältig und unterschiedlich, da ist für jeden was dabei

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