204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams. Günstige Kantine.
Thema Gehalt!
Von Jahr zu Jahr sinkt das Gehalt. Immer mehr Kolleginnen sind mittlerweile am KV Minimum angekommen oder nur gering darüber. Überzahlungen werden nicht angepasst, sondern durch die Inflation aufgefressen.
Intransparente (jedoch gesetzeskonforme) Darstellung am Gehaltszettel!
Fehlende Aufschlüsselung der Gehaltsbestandteile, somit fällt es nicht jedem gleich auf.
Vorgesetzte würden gerne mehr bezahlen, haben aber zu wenig Spielraum.
Egal welches Geschlecht, jung oder alt. Es wird fast allen die Überzahlung "weggefressen". Egal mit wem man darüber spricht.
Es herrscht ein IT Arbeitskräftemangel. In einem solchen Umfeld braucht es eine volle Inflationsabdeckung für alle Mitarbeiter von zumindest 7,8%.
Es geht nicht darum das gesetzlich notwendige zu tun, sondern das Richtige zu tun!
Für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft des Unternehmens!
Kollegen wechseln gerade zu anderen großen Konzernen bei besserer Bezahlung.
Es ist nicht notwendig sich am KV Minimum zu orientieren, wenn der Mutterkonzern Rekordgewinne schreibt und man gute Leute halten oder neue gute Leute finden möchte.
Stabiler Arbeitsplatz
Gute Verkehrsanbindung
Wenig bekannt
Geschäft regelmentiert
Mehr Aufmerksamkeit am Markt suchen
Alte Mac Books…
Image im Konzern entspricht nicht der eigenen Darstellung
Weiterbildung direkt im Betrieb wird gefördert, Karrieremöglichkeiten begrenzt
im unteren Durchschnitt der Branche, außer bei Führungskräften
Großraumbüros mit allen Nachteilen
Der Umgang mit Kollegen (exkl. Management) ist sehr gut. Gespräche mit Kollegen aus komplett anderen Bereichen sind keine Seltenheit
Die Art wie Kommunikation von und mit Management und Führungskräften passiert.
Einfache Antworten gibt es hier nicht. Ehrliche Kommunikation sollte erwidert werden und nicht als Gelegenheit wahrgenommen werden. Aktionen setzen um das Image von Etwas herzustellen ist nicht das selbe wie echte Aktionen setzen.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist generell gut, allerdings manchmal durch "Regeln von oben" getrübt.
Sehr angeschlagen, soweit jemand überhaupt die Firma kennt. Sehr viele Veranstaltungen sind darauf ausgelegt das Image zu bessern.
die Kernzeiten sind ein wenig mehr als der halbe Tag. Frei nehmen kein großes Problem. Man wird allerdings von kollegen zu mehrstunden und überstundenpauschalen "ermutigt".
Weiterbildung ist möglich, allerdings großteils über eine Partnerfirma. Karriere nur solange man in Richtung Management rückt.
Die Gehälter sind im allgemeinen wenig verändert nach gutem Einstiegsgehalt. Oft wird geredet von den "Benefits dazu" und dem drumherum, das meiste nützliche davon kommt über den Betriebsrat.
Soweit wie es das Image schönt.
Innerhalb der Teams sehr stark, zwischen den Teams zaghaft und scheu aufgrund von Konkurrenz in Metriken und Projektbestellungen.
Die Teams sind meist im großteil Ältere oder Jüngere Kollegen, wenig gut durchmischte Teams. Der Umgang ist Kollegial und auch im Allgemeinen eine der besten Eigenschaften an dem Unternehmen.
Meistens eher von oben herab, als auf augenhöhe. Es gibt 3-4 ebenen je nach Bereich. Diese Ebenen kommunizieren wenig abseits ihrer direkten Funktion im Sinne des Business.
Langsam sind mehr als die Hälfte aller Tische höhenverstellbar, viele Büroräume haben Shared-Desk Prinzip und alle haben Fenster + Klimaanlage.
Kommunikation mit Kolleg*innen kein problem, aber mit/von Führungskräften und ihren Vorgesetzten von vielen Fehlern geprägt. (Beispiele: Abbruch von Kommunikation oder Meinungsänderung "von heute auf morgen")
"Good Intentions don't carry you all the way."
Zwischen alten Produkten die am Leben gehalten werden müssen gibt es auch Neuentwicklungen bzw Ablösen. 2,5 Sterne falls es das gäbe.
Techstack modern und fast frei wählbar, Firmen Kultur sehr modern
Es gibt keine Gehaltserhöhungen
Alles, bis auf HR Abteilung, perfekt
sozial, kollegial
viel zu hierarchisch für ein IT Unternehmen
offenere Kommunikation schaffende Umgebung schaffen
kollegial, speziell auch zum Kunden
Home Office Regelung schon vor Corona etabliert und grosszügig
immer recht gut in den letzten 10 Jahren
nur bei den Gehaltsanpassungen passt es nicht
Bis auf Gehaltswünsche recht ok
verbesserbar in Punkto kritische Fragen
Corona war für die ganze Welt ein Schock und eine herausfordernde Zeit. Auch so für die twinformatics und Ihre MA´s. Die normalen, gewohnten Zusammenarbeitsmodelle waren von einem Tag auf den anderen weg. Wir haben die 2 Jahre aber als Chance gepackt, die geschlossenen Türen unsere Büros durch bauliche Veränderungen geöffnet, Meetingräume und Kommunikationsflächen geschaffen und somit eine interessante und neu Arbeitsatmosphäre geschaffen, die sehr positiv bewertet wird.
speziell seitdem wir den Weg in die Digitalisierung der Versicherungsprozesse begonnen haben hat sich das Image eines Faden HOST (Altsystem) getriebenen Unternehmen hin zu einem innovativen IT Haus verändert
Aus meiner Sicht haben wir hier sehr gute Modelle, die man je nach eigenen Bedarf gestalten kann als Mitarbeiter, wo ein Problem, ein Bedürfnis da ist werden Lösungen gefunden (seis Studium, Familie, Gesundheit uä.)
Wir haben erst heuer wieder die Weiterbildung unserer MA´s sogar in unseren Zielvereinbarungen verbunden
Wir sind bestrebt faire und KnowHow/Leistungsorientierte Gehälter zu bezahlen, als Versicherungstochter haben wir einige Möglichkeiten unseren MA auch neben dem Gehalt Unterstützung zukommen zu lassen (Gutscheine, psychologische private Beratung/Betreuung, Bankkonditionen usw.)
Im Rahmen der VIG Group nehmen auch wir unseren Anteil an sozialen udn Umwelttechnischen Aufgaben war, sei es Mülltrennung, E-Scouter, Socail active days oder unser Teilnahme an diversen Events im Rahmen der VIG Group Beteiligung.
War sehr gut , ist sehr gut und ich denke dass wir optimal verschiedene Kulturen, Altersschichten, Sozialen Background miteinander verweben. Die Hilfsbereitschaft (egal wie hoch der Stresslevel ist) ist immer gegeben. Wer fragt bekommt immer eine Antwort.
Ich bin seit 25 Jahren dabei und wurde noch nie gemoppt wegen meines Alters weder als Junger noch jetzt als Alter und Nein ich war nicht immer FK. Es geht um KnowHow und den Leistungsbeitrag am lösen der IT Probleme und da ist es Sekundär ob Jung oder alt, wer einen Beitrag aktiv, selbstständig leisten kann/will ist highly welcome.
Da halt ich mich kurz ich bin ja eine FK :)
ich denke dass wir mit dem neuen Büromodell, unserer Homeoffice Regelung, Gleitzeitregelungen, indiv. Möglichkeiten, der neuen Raumaufgliederung (silent Bereiche, Großraum, kreativ Bereiche, Kollaboration Bereiche etc.) eine Vielzahl an Möglichkeiten geschaffen haben sich individuell jene Arbeitsumgebung zu schaffen die man haben will
Durch die Veränderungen der letzten Jahre haben sich auch unsere Kommunikationswege verändert, das persönliche Gespräch (Face2Face) wurde durch Toolunterstützte Kollaboration erweitert. Baulich haben wir kreativräume und Co Working Cafe dazu gewonnen, auch die Meetingraum Situation hat sich verbessert wodurch mehr Kommunikation stattfinden kann. die technische Ausrüstung wurde auf einen Top Stand gehoben
ja wir haben einen Gender Pay Gap allerdings weniger groß als bei vergleichbaren Firmen. Egal welcher Gender, egal welcher Kulturkreis man ist bei uns gleich willkommen, es gibt aus meiner Sicht dazu nur eine Regel, die Zusammenarbeit zwischen den Menschen zur Lösung unserer IT Aufgabenstellungen steht im Vordergrund und jeder bringt sich mit seinen Kenntnissen ein, der Rest ist sekundär.
Cloudlösungen, KI Lösungen, Programmiersprachen, Rollen, Verantwortungsbereiche, Problemfelder zu denen Lösungen gefunden werden sollen sind in ausreichenden Maße für die nächsten Jahre vorhanden und sichtbar.
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