Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben je nach Projekt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert.
Regelmäßige Gesundheitschecks und Ernährungsberatungen.
Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen ist spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematisches Verhalten einzelner Mitarbeiter wird nicht konsequent angesprochen.
Interne Kommunikation und viele Meetings wirken teilweise ineffizient.
Shared-Desk-Konzept und offene Büros erschweren konzentriertes Arbeiten.
Zusätzliche Verantwortung wird nicht immer mit entsprechender Vergütung oder klarer Unterstützung begleitet.
Teambuilding-Maßnahmen finden nur sporadisch statt.
Gleichberechtigung und faire Entlohnung könnten noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Effizientere und klarere Kommunikationsstrukturen, um unnötige Meetings zu reduzieren.
Konsequenteres Vorgehen bei problematischem Verhalten im Team, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Transparente und faire Vergütung bei steigender Verantwortung und zusätzlichen Aufgaben.
Regelmäßigere und umfangreichere Teambuilding-Maßnahmen.
Stärkere Förderung von Gleichberechtigung und fairer Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird problematisches Verhalten einzelner, insbesondere langjähriger Mitarbeiter, nicht konsequent angesprochen oder geahndet. Konflikte im Team werden häufig verharmlost oder nur oberflächlich behandelt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass manche Kollegen unabhängig von ihrem Verhalten geschützt werden. Für engagierte Mitarbeiter ist das sehr frustrierend, da es Motivation und Teamzusammenhalt deutlich beeinträchtigt.
Image
Das Unternehmensimage ist grundsätzlich solide, hat aber noch Potenzial für positive Außenwirkung und Mitarbeiterbindung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrierechancen sind sehr gut. Mitarbeiter werden aktiv gefördert und bei ihrer Entwicklung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Kollektivvertrag, zusätzliche Leistungen müssen oft aktiv eingefordert werden. Positiv hervorzuheben sind regelmäßige Gesundheitschecks und Ernährungsberatungen. Die MyClubs-App ist zwar vorhanden, allerdings fallen die Punkte bei der Anzahl der Mitarbeiter eher knapp aus. Teambuilding-Maßnahmen finden nur sporadisch statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark abhängig vom jeweiligen Projekt und Team. In manchen Teams funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt. In anderen Projekten hingegen ist der Umgang miteinander eher schwierig, was die Arbeit unnötig belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen im Unternehmen spürbar Wertschätzung und werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Gesprächen mit Vorgesetzten entsteht teilweise das Gefühl, dass Kritik oder Nachfragen nicht erwünscht sind. Stattdessen wird vermittelt, man solle eher dankbar sein und keine weiteren Forderungen stellen. Das kann dazu führen, dass Mitarbeiter unter Druck stehen und sich nicht trauen, Themen wie Gehalt oder Arbeitsbelastung offen anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Das Shared-Desk-Konzept führt an manchen Tagen dazu, dass Plätze knapp werden und der Geräuschpegel sehr hoch ist.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Es finden teilweise sehr viele Meetings statt, deren Nutzen nicht immer erkennbar ist. Dadurch entsteht gelegentlich der Eindruck, dass Zeit eher vertrödelt als produktiv genutzt wird. Effizientere Abstimmungen und klarere Strukturen würden hier deutlich helfen.
Gleichberechtigung
Nach meinem Kenntnisstand ist Gleichberechtigung noch ein Thema. Es gibt Berichte, dass Frauen für vergleichbare Tätigkeiten weniger verdienen als Männer. Persönlich kann ich dies nicht direkt bestätigen, habe es jedoch mehrfach von Kolleginnen und Kollegen gehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt in Ordnung. Je nach Projekt können sie abwechslungsreich sein, manchmal aber auch eher routinemäßig.