twinformatics GmbH Logo

twinformatics 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Fairer Arbeitgeber im IT Versicherungsumfeld

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei twinformatics GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Arbeitgeber, Work Life Balance ist gut, Goodies ebenfalls. Gehalt ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis dato nichts explizit schlechtes. Aber genug zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Innovation in den Teams und Projekten fördern. Entwicklungspfade weiter verfolgen und ausbauen. Klareres Profil für Umweltbewusstsein.

Arbeitsatmosphäre

Ist grundsätzlich gut. Hängt aber ganz stark von dem konkreten Projekt oder Team ab wo man im Einsatz ist.

Image

Man kennt üblicherweise die Versicherungsunternehmen aber nicht die Twinformatics.

Work-Life-Balance

Kommt wieder stark auf das konkrete Projekt an wo man gerade ist. Aber grundsätzlich ist WL-Balance mit Gleitzeit, Homeoffice gegeben. Auch angeordnete Überstunden oder ausufernde Bereitschaften sind die Ausnahme

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungen und auch externe Schulungen oder Konferenzen sind möglich. Verbesserungsvorschlag wäre Entwicklungspfade für verschiedene Jobprofile weiter zu verfolgen und auszubauen

Gehalt/Benefits

Branchenüblicher Schnitt beim Gehalt. Gibt ansonsten Essenszuschüsse, diverse Vergünstigungen,usw... Diese Goodies bewegen sich für einen Konzern denke ich im guten oberen Feld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade für Umweltbewusstsein könnte man mehr sichtbar machen. Gab zwar immer wieder mal vereinzelte Initiativen aber aktuell eher wenig bzw. wird wenig kommuniziert dazu.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut. Teilweise hohe Fluktuation, viel Reorganisation und dadurch oft neue Teamzusammensetzungen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt jetzt keine mir bewussten Programme speziell ältere Arbeitnehmer einzustellen, aber der Umgang mit den älteren Kollegen ist meines Erachtens genau wie mit den jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Das schwankt natürlich stark wo man landet, aber von den direkten Vorgesetzten hat alles soweit gepasst. Der Handlungsspielraum der direkten Führungskräfte ist allerdings konzernbedingt eher eingeschränkt.

Arbeitsbedingungen

Klassischer Shared Desk mit Einbuchen, Räume sind modern. Irgendwann sollte sich auch eine Dauerbaustelle von mittlerweile drei Jahren hoffentlich auch erledigt haben. Hardwareausstattung ist gut.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen auf den diversen Ebenen von Geschäftsführung abwärts.

Interessante Aufgaben

Generell ist es ein Versicherungsumfeld. Das kann man spannend finden oder auch nicht. Technologisch ist man im Branchenschnitt wahrscheinlich im oberen Feld zu finden was neue Technologien betrifft. Das schwankt aber natürlich auch wieder stark in welchem Team oder Projekt man landet.
Es sollte mehr Innovation in den Teams gefördert werden.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CommunityManagement

Liebe Kolleg:in,  
 
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeberin siehst, die schon vieles richtig macht, aber auch noch Potenzial zur Weiterentwicklung hat. 
 
Besonders erfreulich ist es, dass du die Work-Life-Balance, die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die interne Kommunikation in unserem Unternehmen mit der vollen Sterne-Anzahl würdigst. Danke auch für deine Anregungen zur Verbesserung. Bezüglich der Entwicklungspfade möchten wir die Maßnahmen hervorheben, die wir in den letzten Jahren gesetzt haben, um die Entwicklung in Richtung Projekt-Management- und Fachlaufbahn zu stärken. Hinsichtlich des Umwelt- und Sozialbewusstseins möchten wir erwähnen, dass wir als Arbeitgeberin den Rahmen für unsere Mitarbeiter:innen bieten, sich mit einem eigenen Beitrag einzubringen und dies wurde in mehreren Beiträgen in unserem Intranet kommuniziert. Beispielsweise durch die Unterstützung wohltätiger Organisationen oder eines Engagements für den Umweltschutz im Rahmen des Social Active Days, durch die Mithilfe bei der Mülltrennung im Haus oder durch die Unterstützung, die Energie-Effizienz in unseren Büros zu erhöhen. Wenn du konkrete Ideen hast, wie wir uns in diesem Bereich noch stärker engagieren können, freuen wir uns sehr über deine Rückmeldung. 
 
Liebe Grüße 
People & Culture 

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.