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twinformatics 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Guter Arbeitgeber mit sehr gutem rund herum.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei twinformatics GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die work life balance. Die vielen bleiben Annehmlichkeiten. Der Umgang in unserem Zweig miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung laut Kollektivvertrag.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich trotz desksharing sehr zu Hause

Kommunikation

Team intern sehr gut bis zu den GF rauf

Kollegenzusammenhalt

Wenn einer einen"Fehler" macht, dann helfen alle zusammen diesen auszubügeln

Work-Life-Balance

40% Firmenanwesenheit hilft sehr viel. Wenn man schnell Mal frei braucht, dann geht das auch oft.

Vorgesetztenverhalten

Bis zur GF rauf sehr gut

Interessante Aufgaben

Man kann jederzeit nein sagen zu einer Aufgabe, dann wird wer anderer gefragt. Das Nein bedeutet aber auch, das man dann den Kollegen der ja sagt eine Aufgabe abnehmen muss.

Gleichberechtigung

In unserem Zweig voll vertreten. In anderen Zweigen hört man andere Sachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Voll integriert

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung. Desksharing funktioniert ohne viel einstellen zu müssen am Rechner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Wort.

Gehalt/Benefits

Viele Mitarbeiter werden auf kollektiv gehalten, da "Angst" vor dem neuen Transparenz Gesetz.

Image

Die Firma ist groß und es gibt viele Bereiche. Jeder Bereich hat sein eigenes Feeling, manchmal sogar auf Teamebene.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird als essentielles Gut gehandelt. Karriere wird meiner Meinung nach nicht unbedingt aufgrund von Fähigkeit gemacht.

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Arbeitgeber-Kommentar

CommunityManagement

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns in fast allen Bereichen mit der vollen Sterneanzahl bewertest, die twinformatics als gute Arbeitgeberin bezeichnest und dich bei uns wohlfühlst. Wir freuen uns über dein positives Gesamtfazit und nehmen gleichzeitig die angesprochenen Punkte als wertvollen Impuls für unsere weitere Entwicklung mit.

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die damit verbundenen Anforderungen beschäftigen selbstverständlich auch uns. Unser Ziel ist eine faire und nachvollziehbare Vergütung. Deshalb setzen wir uns intensiv mit den Anforderungen auseinander und prüfen unsere bestehenden Strukturen und Prozesse laufend. Dein Zusammenhang zwischen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und den kollektivvertraglichen Mindestgehältern ist für uns nicht nachvollziehbar. Darüber hinaus möchten wir darauf hinweisen, dass der IT-Kollektivvertrag bereits zu jenen Kollektivverträgen mit relativ hohen Mindestgrundgehältern zählt. Hier ist uns wichtig zu betonen, dass der Anteil unserer Mitarbeiter:innen, die nach dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt entlohnt werden, deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt.

Dass du den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung bei Fehlern so positiv wahrnimmst, freut uns besonders. Fehler können passieren und sollen offen angesprochen werden können. Für uns steht dabei nicht die Schuldfrage im Vordergrund, sondern gemeinsam eine gute Lösung zu finden und daraus für die Zukunft zu lernen.

Deine Rückmeldung zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten ist für uns besonders wertvoll. Mit einem breit gefächerten Weiterbildungsangebot möchten wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen aktiv fördern. Dazu bekennen wir uns, unter anderem, auch durch die Aufnahme einer gewissen Anzahl an Bildungstagen pro Mitarbeiter:in in unsere Unternehmensziele ganz klar. Zusätzlich haben wir 2023 den „Future Circle“ ins Leben gerufen, ein Programm, mit dem wir die Entwicklung unserer Leistungsträger:innen aus allen Unternehmensbereichen in einer Fach-, Projektmanagement- und Führungslaufbahn unterstützen möchten. Solltest du Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns in puncto Karriere/Weiterbildung weiterhin verbessern können, freuen wir uns über einen konstruktiven Austausch.

Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback und Anmerkungen.
Dein People, Culture & Communications Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.