Entwicklung rückständig und nicht agil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute, mit denen man aber auch so Kontakt haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Software wegen schlechtem Vorgehen, keine Crossfunktionalen Teams, die agilen Leute tun ihr möglichstes aber alles was richtig wäre wird verschleppt oder abgeschossen.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an professionell und agil Software zu schreiben. Es gibt Bereiche wo das schon ganz gut geht, aber die meisten Ecken sind gruselig.
Arbeitsatmosphäre
Chefs meist unsichtbar man ist anderen Leuten im Projekt wie PMO, Scrum Master viel näher. Chefs kümmern sich nicht um ein gutes Umfeld.
Kommunikation
Man erfährt relevante Sachen viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, nicht zuletzt durch die gemeinsamen Aktivitäten wie Kaffeepausen, Retrospektiven, Reviews, etc. In so etwas sieht man die Chefs nie.
Work-Life-Balance
In Zeiten wie diesen müssten Nacht- und Wochenendeinsätze nicht sein, aber die grauslige Softwarestruktur und weil keiner der Chefs Ahnung hat wie es geht oder es nicht haben darf, müssen es die Leute ausbaden.
Vorgesetztenverhalten
Unsichtbar, inkompetent, was die machen fragen sich alle, aber nichts was dem Produkt oder dem Unternehmen hilft.
Interessante Aufgaben
Ist halt die x-te Webseite mit ein paar Daten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne wenige, nur die, die ich kenne (die noch nicht lange da sind) denen wird immer Zeug in den Weg gelegt.
Arbeitsbedingungen
Hardware und so gut, professionelles Arbeiten nicht vorhanden, ausbaden müssen es die Leute mit Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wir noch im Büro waren... wurden Alukapseln nicht recyclet und verwendet...
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geforderte Arbveutsleistung zu wenig.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt bekommt man was. Aber sowas wie andere Firmen haben gibts nicht.