twinformatics 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

wir danken dir herzlichst für deine Bewertung und freuen uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, unsere Projekte und den Zusammenhalt im Unternehmen so positiv erlebst.

Dass du dich mit deinen Anliegen ernst genommen fühlst, ist uns besonders wichtig. Wir legen großen Wert darauf, eine offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe zu fördern und langfristig weiterzuentwickeln. Weitsicht und Transparenz sind essenzielle Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und es ist toll zu wissen, dass du das ebenso wahrnimmst.

Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen jederzeit für Anregungen oder Gespräche zur Verfügung.

Liebe Grüße
People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu teilen. Deine differenzierte Bewertung zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast, und das schätzen wir sehr.

Es freut uns, dass du viele positive Aspekte siehst, wie die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten und den respektvollen Umgang, insbesondere mit älteren Kolleg:innen. Dass dir auch die interessanten Aufgaben bei uns gefallen, motiviert uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge und Hinweise ernst. Besonders Themen wie die teamübergreifende Hilfsbereitschaft, die Kommunikation sowie die Gehaltsentwicklung werden wir weiter hinterfragen. Uns ist bewusst, dass Führungskräfte einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben, und wir arbeiten kontinuierlich daran, auch hier die bestmöglichen Standards zu schaffen. Um unser gemeinsames Führungsverständnis zu schärfen, haben wir ein Führungsleitbild entwickelt, welches bei unserer Jahresauftaktveranstaltung Ende Februar vorgestellt wird. Wir würden uns über ein Feedback dazu freuen.
Danke für dein Feedback zum Image der twinformatics. Aktuell läuft in der tf ein Employer-Branding-Projekt, dessen Fokus auf der Förderung unserer Unternehmenskultur und der Mitarbeiter:innen-Bindung liegt. Im Rahmen dessen möchten wir auch die Arbeitgebermarke twinformatics stärken und freuen uns auf konkrete Ideen und Vorschläge dazu.

Die von dir angesprochene Mülltrennung ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Reinigungsfirma, mit der wir zusammenarbeiten, entsorgt den Müll entsprechend den vorgesehenen Tonnen für Papier, Plastik und Restmüll. Die korrekte Trennung wird regelmäßig überprüft.

Danke, dass du auch die Anstrengungen erwähnst, Gleichberechtigung zu fördern und eine nachhaltigere Arbeitsweise einzuführen – das sind Bereiche, die uns besonders wichtig sind und die wir stetig weiterentwickeln möchten.
Solltest du konkrete Vorschläge oder weiterführende Anliegen haben, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns meldest. Du erreichst uns jederzeit unter communications@twinformatics.at.

Wir hoffen, dass du weiterhin spannende Aufgaben und eine positive Arbeitsatmosphäre bei uns erlebst.

Liebe Grüße
People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst! Es freut uns, dass du uns insgesamt als „vernünftigen Arbeitgeber“ wahrnimmst und wir in Bereichen wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt punkten konnten.

Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir uns besonders zu Herzen. Wir wissen, dass die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen in einem Unternehmen herausfordernd sein kann. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, klare Strukturen zu schaffen und die Transparenz innerhalb der Teams und Abteilungen zu fördern.
Unser Ziel ist es, dass sich jede:r Kolleg:in gehört und eingebunden fühlt – unabhängig von der Hierarchie. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge oder Ideen haben, freuen wir uns, wenn du diese mit uns per E-Mail an communications@twinformatics.at teilst. Deine Perspektive hilft uns dabei, besser zu werden!

Liebe Grüße
People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du deine Perspektive mit uns teilst und uns durch dein Feedback hilfst, uns weiterzuentwickeln.
Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance, die du positiv bewertest, stehen für uns im Mittelpunkt, und es ist schön zu sehen, dass das bei dir ankommt.
Deine Kritikpunkte sind ebenfalls wichtig für uns. Wir verstehen, dass Umstrukturierungen und Veränderungen herausfordernd sein können. Unser Ziel dabei ist, unsere Strukturen so weiterzuentwickeln, dass sie zu einer langfristigen Verbesserung führen.
Das Thema Homeoffice liegt uns ebenfalls am Herzen, da wir verstehen, wie wichtig Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance ist. Unser Modell, das bis zu 60 Prozent mobiles Arbeiten ermöglicht, soll eine faire Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und der Stärkung des Miteinanders in unseren Teams schaffen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass unsere Entscheidungen in diesem Bereich transparent und nachvollziehbar kommuniziert werden.

Liebe Grüße
People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht als rundum positiv erlebt hast, und wir schätzen es sehr, dass du uns so offen deine Erfahrungen mitteilst.
Es freut uns, dass du einige positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Lage des Unternehmens und die Work-Life-Balance (insbesondere das Homeoffice-Modell) anerkennst. Diese Bereiche sind uns besonders wichtig, und wir sind froh, dass sie dir zugutekamen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Du sprichst insbesondere die Führungsriege, die Kommunikation und die Steuerung von Prozessen an. Wir wissen, wie wichtig es ist, klare, transparente Kommunikationswege zu etablieren und die Mitarbeiter:innen in strategische Entscheidungen einzubeziehen. Deine Rückmeldung zur Top-Down-Kommunikation und den vielen Reorganisationen zeigt uns, dass hier eine klarere und transparentere Kommunikation wichtig ist. Die twinformatics legt großen Wert auf die kontinuierliche Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz. Bereits 70 % unserer Arbeitsplätze sind mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback, das uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Grüße
People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

besten Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt in den Teams und die günstige Kantine positiv hervorhebst.

Deine Kritik am Thema Gehalt nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass Inflation und Gehaltsentwicklung ein wichtiges Anliegen sind, und bedauern, dass du hier Unzufriedenheit empfindest.

Auch das Feedback, dass Vorgesetzte mehr Spielraum bei Gehaltsanpassungen wünschen, nehmen wir mit. Wir werden diese Punkte intern diskutieren, um Lösungen zu erarbeiten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen besser berücksichtigen.

Solltest es noch Unklarheiten geben, komm gerne auf uns zu – wir helfen dir gerne weiter.

Liebe Grüße
People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du deine Gedanken mit uns teilst. Wir verstehen deinen Frust in Bezug auf die Gehaltsentwicklung, insbesondere im Hinblick auf steigende Lebenshaltungskosten. Es ist uns bewusst, wie wichtig es ist, unsere Mitarbeiter:innen in einer sich ständig verändernden Marktlage fair und angemessen zu entlohnen.
Neben einer transparenten und wettbewerbsfähigen Gehaltsstruktur möchten wir darauf hinweisen, dass wir bereits zahlreiche Zusatzleistungen bieten, die unser Arbeitsumfeld bereichern. Unsere Kolleg:innen profitieren dabei nicht nur von flexiblen Arbeitszeitmodellen, sondern auch von exklusiven Versicherungen zu Mitarbeiter:innen-Konditionen, Sonderkonditionen bei der Erste Bank sowie bei diversen Geschäften und Apotheken.

Wir schätzen die Arbeit und den Einsatz aller Mitarbeiter:innen und möchten sicherstellen, dass sich jede:r von euch bei uns wertgeschätzt fühlt. Wir bleiben daran, die Arbeitsbedingungen und die Zusatzleistungen stetig zu verbessern, um ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Bei weiteren Fragen oder für einen direkten Austausch stehen wir gerne per E-Mail (communications@twinformatics.at) zur Verfügung.

Liebe Grüße
People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für das Teilen deiner Perspektive! Schön zu sehen, dass du twinformatics als Arbeitgeber insgesamt als empfehlenswert empfindest, auch wenn es Aspekte gibt, die du noch optimieren würdest.
Wir freuen uns, dass du die Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schätzt. Tatsächlich legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Schulungsmaßnahmen zu bieten. Unser Ziel ist es, dir nicht nur die Möglichkeit zu geben, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch deine Karriereziele in einem strukturierten Umfeld zu erreichen. Falls du weiterhin Ideen oder Wünsche hast, wie wir diese Angebote noch weiter ausbauen können, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Liebe Grüße
People & Culture

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

danke, dass du uns deine Erfahrungen mitteilst. Es freut uns sehr, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und die moderne Firmenkultur zu schätzen weißt. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das Innovation und Flexibilität fördern. Unser Ziel ist eine Atmosphäre, in der sich alle Mitarbeiter:innen wohl und respektiert fühlen. Der Teamzusammenhalt und die Wertschätzung unter den Kolleg:innen sind uns dabei zentrale Anliegen. Wir finden es klasse,, dass du diese positiven Aspekte erfahren hast.

Bezüglich deiner Anmerkung zu den Gehaltserhöhungen ist uns bewusst, dass faire und transparente Gehaltsstrukturen von zentraler Bedeutung sind, um sowohl die Zufriedenheit als auch die langfristige Bindung unserer Mitarbeiter:innen zu fördern. Es ist uns ein Anliegen, den Beitrag unserer Mitarbeiter:innen zum Unternehmenserfolg angemessen zu honorieren. Schade, dass du offenbar einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern und den Dialog auf allen Ebenen zu fördern. Offene und ehrliche Gespräche sind für uns entscheidend, um uns weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber noch besser zu werden. Zögere daher nicht auf uns zuzukommen, wenn du weitere Verbesserungsvorschläge oder Ideen mit uns teilen möchtest.

Liebe Grüße
People & Culture