Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Universität Innsbruck bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch sind die Karrierechancen begrenzt. Die Kommunikation kann herausfordernd sein und es besteht Verbesserungsbedarf in der Personalabteilung. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, könnte jedoch durch innovative Klimaschutzmaßnahmen gestärkt werden. Gleichberechtigung existiert theoretisch, wird aber nicht immer praktisch umgesetzt. Es gibt Diskrepanzen zwischen Image und Arbeitsrealität, insbesondere in Bezug auf Familienfreundlichkeit. Die Leitung favorisiert manchmal ungeeignete Personen und es gibt eine Diskrepanz zwischen theoretischem Wissen und praktischer Umsetzung bei Entscheidungen. Die Gehälter sind gering und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexibilität in Arbeitszeiten und -gestaltung
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante Tätigkeiten im Bereich Wissenschaft und Forschung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Höhere Gehälter und bessere Aufstiegschancen
- Bessere Kommunikation mit dem allgemeinen Personal
- Stärkere Unterstützung für Frauen nach der Karenzzeit