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Bewertungen

Danke dir für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst – besonders was Teamspirit, Kommunikation und unsere Benefits angeht.

Deine Anmerkungen zu den Kundenprojekten und zur Weiterbildung nehmen wir gern mit. Gerade auf Weiterbildungsseite tut sich aktuell einiges – 2026 erweitern wir das Angebot! Sei gespannt :-)

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Schade, dass Teile deiner Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben!
Deine konstruktive Kritik ist für uns wertvoll und wir nehmen sie zum Anlass, unsere Prozesse zu verbessern. An einigen Themen sind wir auch schon dran - beispielsweise haben wir die Ausstattung für das Homeoffice verbessert und das jährliche Punktebudget für Homeoffice-Ausrüstung erweitert, damit unsere Kolleg:Innen die Möglichkeit haben, ihr Setup zu Hause zu optimieren.
Dies ist aber nur eines von vielen Beispielen für laufende Anpassungen, die wir vornehmen, um das Arbeiten bei uns noch angenehmer und effizienter zu gestalten. :-)

In Bezug auf die Benefits und Annehmlichkeiten ist es richtig, dass viele unserer Angebote bisher auf das Büro ausgerichtet sind. Wir schätzen die Kultur und Gemeinschaft, die sich durch die Zusammenarbeit vor Ort ergibt, und möchten diese auch weiterhin pflegen. Allerdings sind wir uns auch bewusst, dass flexible und hybride Arbeitsmodelle wichtige Elemente unserer Arbeitsweise sind und bleiben werden. Daher arbeiten wir aktiv daran, unsere Benefits so anzupassen, dass sie unabhängig vom Arbeitsort einen Mehrwert bieten und sowohl die Vor-Ort-Kultur als auch die Flexibilität des hybriden Arbeitens unterstützen.

Deine Rückmeldung zeigt uns jedenfalls, dass wir auf dem richtigen Weg sind und die richtigen Themen angehen. Gleichzeitig sind wir uns aber auch bewusst, dass solche Anpassungen Zeit benötigen, um vollständig umgesetzt zu werden! :-)

Schön, dass du da bist! :-)

Es freut uns sehr, dass du die Vorteile unserer New Work Kultur, wie die flexible Arbeitszeitgestaltung und das hybride Arbeiten, aber unabhängig davon auch unser Onboarding-Programm so positiv hervorhebst!
Deine Anmerkungen zu den Verbesserungsmöglichkeiten in Gehaltsfragen und bei den Aufstiegsmöglichkeiten sind uns wichtig, und wir setzen uns aktiv damit auseinander, um uns stetig zu verbessern.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sichtweise zu schildern! Auf viele weitere tolle Jahre :-)

Danke für dein offenes Feedback!
Es tut uns gut zu hören, dass du unsere Work-Life-Balance und Sozialleistungen wertschätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass nicht alle Aspekte deiner Zeit bei uns positiv waren.

Die Punkte, die du zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten ansprichst, nehmen wir sehr ernst. Wir sind ständig bemüht, uns zu verbessern, und dein Feedback hilft uns dabei. Auch wenn du nicht mehr bei uns bist, würden wir gerne mehr darüber erfahren, um in Zukunft solche Situationen zu vermeiden.

Wir danken dir für die Zeit, die du bei valantic Austria verbracht hast, und hoffen, dass du uns weiterhin mit deiner Erfahrung unterstützt, um positive Veränderungen voranzutreiben.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die individuelle Berücksichtigung deiner Stärken und Bedürfnisse sowie den ausgezeichneten Zusammenhalt im Team wertschätzt.

Solche Rückmeldungen sind für uns nicht nur eine Bestätigung unserer Arbeit, sondern auch Ansporn, weiterhin so ein unterstützendes und gemeinschaftliches Arbeitsumfeld zu fördern.

Wow, schön zu hören, dass dir dein Praktikum bei uns so viel Spaß gemacht hat! :-)

Vielen lieben Dank für deine Bewertung und schön zu wissen, dass du dich bei uns so wohl fühlst. :-)
Getreu dem Motto: wir sind nicht perfekt und wollen uns stetig verbessern, freuen wir uns über das Feedback!

Auf deinen Punkt zum Thema Gehälter möchte ich gerne eingehen und dir versichern, dass dies von uns sehr ernst genommen wird.
Allerdings ist es wichtig, zu beachten, dass Gehaltsstrukturen komplex sind und verschiedene Faktoren berücksichtigt werden müssen.
Wir setzen auf ein Gesamtpaket aus fairen Gehältern, flexiblen Arbeitsbedingungen und zusätzlichen Benefits. Daran arbeiten wir kontinuierlich und sind davon überzeugt, dass nur ein attraktives Gesamtpaket langfristig auf eine positives Arbeitsumfeld einzahlt.

Was wir jedoch schade finden, ist, dass du das Gefühl hast, loyale MitarbeiterInnen werden nicht wertgeschätzt. Zum Beispiel haben wir vergangenes Jahr unser „Loyalty Program“ (zusätzliche Urlaubstage, erhöhte Remote-Quote, Bike-Leasing, Klima-Ticket, etc.) eingeführt. Wertschätzung ist uns wichtig! Solltest du darüber hinaus noch Anregungen haben, komm gerne direkt auf deine HR zu.

Zudem ist uns die qualitative Beurteilung der individuellen Leistungen unserer MitarbeiterInnen ein wichtiges Anliegen. Hierbei ist die größte Herausforderung, ein System zu entwickeln, das eine objektive Leistungsbeurteilung ermöglicht. Im Development-Bereich gibt es - wie dir sicher bekannt ist - erste Entwicklungen.

Dein Feedback spiegelt wider, dass wir an den richtigen Themen arbeiten!
Nochmals vielen Dank hierfür und auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.