45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber! ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Bericht basiert auf langjähriger Erfahrung im Verein in verschiedenen Einrichtungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag meine Arbeit sehr gerne, sie ist abwechslungsreich und ich kann viele Entscheidungen alleine bzw mit meinen Kolleg*innen treffen. Individualismus ist sehr akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der psychosozialen Arbeit werden Grenzen oft überschritten da wünsch ich mir mehr Klarheit von meinem Arbeitgeber, Gewalt muss Konsequenzen haben.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in technischen Bereich gibt es viel Luft nach oben.
Sowie schnellere Entscheidungen würde ich mir manachmal wünschen. Konzepte sind am Papier oft sehr gut lassen sich oft auf Grund der Gegebenheiten und Persönlichkeiten nicht umsetzen. Hier müsste individueller gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige MA Gespräch, bei Bedarf auch mit Bereichsleitung. Wertschätzender Umgang. Je nach Einrichtung befriedigend bis sehr gut.
Image
Ich denke schon das der Großteil gut über viele Dinge im Verein spricht jedoch auch Kritik in gewissen Situationen da ist. Nach außen ist der Verein auch in der Branche relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Einrichtung draufan, das setting und die Stabilität der Teams. Im Wohnbereich oft schwierig und herausfordernd, in den Tagesstrukturen gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich für Leitungsjobs zu Bewerben, der Verein wächst kontinuierlich. Die Weiterbildungs Angebote sind auf Grund der Sparmaßnahmen immer weniger geworden, Klausuren sind oft nur noch halbtags. Kolleg*innen bilden Kolleg*innen weiter. Wenig externe Möglichkeiten..
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Die Löhne werden kollektive gezahlt mit allen zulagen und co. Es gibt eine kleine Überzahlung unter bestimmten Bedingungen.
Da der Verein vom FSW finanziert somit gibt es bei den Gehälter keinen Spielraum. Was aber eher ein gesellschaftliches Thema ist das Arbeit in in dem Bereich unterbezahlt und nicht die Verantwortung wiederspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja im großen und ganzen wird darauf geachtet jedoch kommt es auf jede einzelne Einrichtung darauf an wie es gelbet wird.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team, Wertschätzung vertrauen und hohe Konfliktfähigkeit. Sehr gute Zusammenarbeit auch in herausfordernden Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe das langjährige Mitarbeiter*inn geschätzt respektiert und unterstützt werden. Langzeit Krankenstand auf Grund von Kur ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Partizipation ist ein großes Thema im Verein und wird auf vielen Ebenen so gelebt. Zugleich gibt es gerade bei sehr wichtigen Entscheidungen leider keine Rückfragen an die Teams.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist würde ich eher ein genügend geben. Programme sowie, technische Ausstattung sind veraltet. Licht ist teilweise in Ordnung teilweise auch veraltet. Belüftung gibt es keine, Lärmpegel in Ordnung
Kommunikation
Da wir eine non Profit Organisation sind spielen zahlen keine Rolle. Bei den aktuellen Sparmaßnahmen würden wir gefragt wo wir uns die Einsparungen am besten vorstellen können.
Gleichberechtigung
Der Verein behandelt alle Mitarbeiter*innen gleich. Gleicher Lohn für gleiche Arbeite ist jeher gelebte Praxis. Wechsel durch unterschiedliche Bereiche und Einrichtungen aber auch Bildungskarenz, Sabbatical werden unterstützt. Wieder einsteig nach der Elternkarnz auch in anderen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Der psychosozialen Bereich ist definitiv interessant, viele Aufgaben entwickeln sich um die betreuten Menschen herum was die Arbeit vielfältig und individuell macht. Daher ist auch die Belastung individuell und kann von extrem fordernd bis hin zu entspannt sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, gute Arbeitszeiten, viel Supervision, Feedback
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils hierarchisch strukturiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter und anspruchsvoller Arbeitgeber im psychosozialen Bereich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zugang zu Klient*Innen und Mitarbeiter*Innen.
Verbesserungsvorschläge
Publicity und Bekanntheit sollten ausgebaut werden. Viele Angebote und Know How, das nach außen getragen werden könnte!
Arbeitsatmosphäre
Getragen von dem Versuch hierarchisch flach und trotzdem klar in der Verantwortung zu sein.
Image
Genießt sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Kann meist sehr gut meine Zeit selbstbestimmt einteilen und auf private Verpflichtungen Rücksicht nehmen.
Karriere/Weiterbildung
"Karriere" ist weniger Thema, deswegen auch nur bedingte Aufstiegschancen. Aber eine gewisse Flexibilität ist gegeben, mit vielen langjährigen Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Für das Feld SEHR GUT. Corporate Benefits werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr rücksichtsvoll miteinander umgegangen. Manchmal zu rücksichtsvoll - aber auch darüber gibt es einen ständigen Austausch und den Versuch es klarer und besser zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Thema, wird reflektiert und umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ermöglicht Entwicklung, ist erreichbar und ansprechbar - lässt einem den Freiraum den man braucht und die Unterstützung, wo man sie einfordert.
Arbeitsbedingungen
Für das Feld sehr gut, es bleibt natürlich die bekannte Unschärfe und Abhängigkeit von anderen Systemen und deren personeller Situation..
Kommunikation
Immer wieder Thema im Verein, ständig auf der Suche nach Verbesserung - dafür gibt es ein Bewusstsein.
Gleichberechtigung
Ist Thema, wird reflektiert und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Ein dynamisches und facettenreiches Feld mit vielen Über- und Unterthemen, denen man sich auch je nach eigenen Möglichkeiten widmen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betreuer:in in sozial psychologischer WG im Verein LOK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und entspannt
Image
Flache Hierarchie und gute Bezahlung
Work-Life-Balance
Als Betreuerin in einer WG, ist es manchmal schwer
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Schulungen
Gehalt/Benefits
Es gibt wenige Möglichkeiten aufzusteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wichtige Arbeit für die Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach werden diese sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr herzlich
Arbeitsbedingungen
Gut aber wie überall im Sozialbereich, ist es manchmal schwierig da viel Fluktuation
Kommunikation
Es wird viel zwischen allen Ebenen kommuniziert
Gleichberechtigung
Ist dem Verein wichtig
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahltes Praktikum, finanzielle Unterstützung bei Ausbildungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert es zu lange bis die Anliegen und Bedürfnisse der MA‘s ernst genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinnen ernst nehmen und mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut bester Arbeitgeber, flache Hierarchien, aber dafür sehr gute Kommunikations und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Fürsorge für MitarbeiterInnen.Immer offen für alle Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine! Bleibt wie ihr seid!
Karriere/Weiterbildung
Super gute, vielfältige Angebote
Gehalt/Benefits
Gut, fair... passt!
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
sehr gute, faire Bedingungen im 3 Schicht Modell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer Verein mit lobenswertem Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einbeziehung von EX - In!!!
Verbesserungsvorschläge
Voraussetzungen zur Ausübung dieser Tätigkeit müsste angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gute Mischung aus Professionalität und humorvollem Umgang untereinander.
Ich erlebe den Verein als extrem lebendig in der Gestaltung guter Bedingungen für MA und KlientInnen. Auch dem Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wird mehr Raum gegeben als ich es gewohnt war.
Image
Ich habe mich bei diesem Verein beworben, da er den besten Ruf in der Branche hat.
Work-Life-Balance
In der Persönlichen Betreuung: Gleitzeit Durch die in Abstimmung mit KlientInnen relativ hohe Flexibilität kann dieser Job auch gut mit einem Familienleben vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden laufend organisiert.
Gehalt/Benefits
Trotz freiwilliger Überbezahlung des Vereins müsste die Bezahlung auch im Sinne der Qualitätssicherung angehoben werden. Als BetreuerIn mit facheinschlägigem Hochschulabschluss und entsprechenden Ausbildungsjahren ist die Bezahlung nicht den Anforderungen entsprechend. (Das ist kein Fehler des Vereins.)
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit in einem Team der Persönlichen Betreuung erfolgt unter hervorragender Kollegialität. Die KollegInnen besitzen hohe Reflexionsfähigkeit und die wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen haben durchaus psychohygienischen Charakter.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büroräumlichkeiten, ausreichend Supervision und Beachtung der Grenzen der MA.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und auch zwischen den Ebenen gibt es kaum tabuisierte Themen. Es herrscht eine kommunikative Atmosphäre auf Augenhöhe. Manchmal gibt unerwünschte Intransparenzen bei der Informationsweitergabe, wenn es zu einem BetreuerInnenwechsel kommt. Es gibt aber ein großes Bemühen das zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Neben der KlientInnenarbeit gibt es viele Projektideen und Eigeninitiativen von MitarbeiterInnen. Wer kreativ ist, kann sich hier prima einbringen und kann sich auf unterschiedliche Arten beruflich entfalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Rahmenbedingungen, herausfordernde Tätigkeit , Fläche Hierachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Teilhabe und Mitgestaltung von Mitarbeitern und Klienten
Verbesserungsvorschläge
Internetauftritt schwach
Image
LOK hat im Sozialbereich einen gute. Ruf, überlegt immer neue Konzepte
Work-Life-Balance
Wie's halt ist im Turnus Dienst, aber durch Springer eigentlich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
Gehalt/Benefits
Bags KV 8 auch für Mitarbeiter in Ausbildung, durchbezahlte Nachtdienste+ Pauschale , Zuschläge ohne Diskussion
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Fair, menschlich, transparent
Arbeitsbedingungen
Wunschfreie Tage, DP Wünsche werden berücksichtigt, empathische Leitung, Mitgestaltungsmöglichkeiten Springer für Krankenstànde
Kommunikation
Offen, transparent
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitsbedingungen haben sich geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitendenwünsche und Anliegen ernst nehmen
-Konkret werden, keine intransparente Kommunikation
-nicht an qualitativer Betreuung sparen
-Verhandlungen mit politischen Entscheidungsträgern anregen um Arbeitsbedingungen zu verbessern
-Nachhaltiger werden:Klient*innen brauchen Mitarbeitende, die sich im Verein wohl fühlen.
-Vertrauen in die Aussagen der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Teamatmosphäre, Kommunikation und Auseinandersetzung mit höheren Ebenen nicht ausreichend. Es fehlt der alltägliche Einblick in die Tätigkeiten der Mitarbeitenden in der Betreuungseinrichtung (Stützpunkt, WG etc.)
Image
Der Verein profitiert von seiner Geschichte. Klient*innen hatte und haben hier auch einen guten Platz.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg im Verein erschien nie interessant - für wenig Geld sehr viel Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
SWÖ - schlecht. Für die Arbeit und die Betreuung dieser Zielgruppe viel zu wenig Geld, dafür kann der Verein aber nichts. Vermisst wurde, dass der Verein sich gegenüber den politischen Entscheidungsträgern deutlich mehr stark macht für die Mitarbeitenden, z.b. dass alle den Pflegebonus bekommen bzw. die Gehälter auf eine adäquates Niveau steigen.
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut, allerdings viele Kündigungen, dadurch keine Stabilität.
Vorgesetztenverhalten
Leitung steht zwischen den Stühlen, großer Druck spürbar.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsbedarf bei Technik, Lautstärke und Ergonomie. Qualitative Betreuungszeit sollte verstärkt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein eigenes Thema in diesem Verein - Mitarbeitende werden insgesamt zu wenig ernstgenommen und mit Standardphrasen abgespeist - letztlich soll durchgesetzt werden, was die oberen Ebenen geplant haben. Alles wird kommunikativ schön verpackt und ist intransparent. Gröbere Kritik darf nicht angebracht werden. Auch zu starke Autonomie in Teams wird versucht zu unterbinden.
Interessante Aufgaben
Im Zentrum sollte die Beziehungsarbeit stehen, die Ressourcen dafür wurden verkürzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 94% der Bewertenden würden Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.