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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams und auch zwischen den Ebenen gibt es kaum tabuisierte Themen. Es herrscht eine kommunikative Atmosphäre auf Augenhöhe. Manchmal gibt unerwünschte Intransparenzen bei der Informationsweitergabe, wenn es zu einem BetreuerInnenwechsel kommt. Es gibt aber ein großes Bemühen das zu optimieren.
Die Arbeit in einem Team der Persönlichen Betreuung erfolgt unter hervorragender Kollegialität. Die KollegInnen besitzen hohe Reflexionsfähigkeit und die wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen haben durchaus psychohygienischen Charakter.
In der Persönlichen Betreuung: Gleitzeit Durch die in Abstimmung mit KlientInnen relativ hohe Flexibilität kann dieser Job auch gut mit einem Familienleben vereinbart werden.
Neben der KlientInnenarbeit gibt es viele Projektideen und Eigeninitiativen von MitarbeiterInnen. Wer kreativ ist, kann sich hier prima einbringen und kann sich auf unterschiedliche Arten beruflich entfalten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gute Mischung aus Professionalität und humorvollem Umgang untereinander.
Ich erlebe den Verein als extrem lebendig in der Gestaltung guter Bedingungen für MA und KlientInnen. Auch dem Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wird mehr Raum gegeben als ich es gewohnt war.