Andere Geschäftsführung (dadurch wertschätzenderes, konstruktiveres Klima und effizientere interne Abläufe) nötig!
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsführung könnte grundlegend bessere Stimmung im Verein bedingen, für frischen Wind sorgen und manch verstaubte Abläufe grundlegend umkrempeln; MitarbeiterInnen mehr Vertrauen entgegenbringen und freiere Hand geben
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef nicht am Standort ist, sind alle viel lockerer und die Stimmung deutlich besser
Image
teils, teils
Work-Life-Balance
durch berechenbare Arbeitszeiten fallen kaum Überstunden an, ist also ok
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
branchenüblich, ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf Mülltrennung geachtet und Materialienverschwendung vermieden
Kollegenzusammenhalt
relativ gut
Umgang mit älteren Kollegen
genießen oft Sonderprivilegien und bessere Bezahlung für gleichwertige Jobs, was aber natürlich auch nicht transparent gehandhabt wird
Vorgesetztenverhalten
arrogant und selbstgefällig, oft unpassend sarkastisch, teils sexistisch, chaotisch, willkürlich
Arbeitsbedingungen
abgenutzte Räumlichkeiten mit teils grenzwertigen hygienischen Standards
Kommunikation
ineffizient, viele Entscheidungen werden von oben intransparent getroffen (sind oft auch nicht nachvollziehbar) und MitarbeiterInnen vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
es gibt eine unausgesprochene, aber deutlich spürbare interne Hierarchie
Interessante Aufgaben
durch starre, nicht-praxisnahe Vorgaben wenig Handlungsspielraum und Platz für eigene Auslegung/Ideen bzw. neue Herangehensweisen