Verjüngerung des Unternehmens dringend nötig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass an Mitarbeitern festgehalten wird, die einen schlechten Job machen und, die sich durch schlechtes diskriminierendes Verhalten auszeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung neu aufstellen und das Unternehmen jünger und dynamischer gestalten.
Mehr Mitarbeitervorteile, die wirklich nützlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert und die Schuld anderen zugeschoben. Niemand steht für seine Fehler ein. Abteilungen arbeiten nur gegeneinander statt miteinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Urlaub und ZA nehmen ist selbst kurzfristig kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gerne gesehen, man hat ja keine Vorteile davon.
Auch Mitarbeiter mit akademischen Abschlüssen werden ungern eingestellt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Gehaltserhöhungen werden kategorisch abgelehnt, da Mitarbeiter ja danach nicht mehr leisten würden als zuvor
Kollegenzusammenhalt
Wird zwar viel darüber geredet, dass es Zusammenhalt gibt, stimmt aber nicht. Bei Fragen wird innerhalb der Abteilung zwar geholfen, aber hinter dem Rücken wird nur gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da nur deren Meinung zählt. Als junger Mitarbeiter hat man keine Chance sich einzubringen. Nur der Wille der Älteren zählt, obwohl dies oft Prozesse und Abläufe verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen ihren Kopf durchsetzen, obwohl sie selbst keine Ahnung von Technik haben
Arbeitsbedingungen
Freies Arbeiten möglich.
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Viele vor allem Alte Männer arbeiten hier, dementsprechend sexistisch sind deren Aussagen und Einstellungen.