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Millturn 

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Co. 

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Gehalt

Das Gehalt ist nicht besonders überzeugend. Viele empfinden die Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsleistung und Verantwortung als zu niedrig.
Auch bei den Benefits sehen viele Mitarbeiter noch Verbesserungsbedarf.

Unterdurchschnittlich
Gehaltserhöhungen werden kategorisch abgelehnt, da Mitarbeiter ja danach nicht mehr leisten würden als zuvor

Die Bezahlung liegt nur knapp über dem kollektivvertraglichen Minimum. Berufserfahrung und Vordienstzeiten werden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt.

Im Zuge der Firmenübernahme entsteht zudem der Eindruck, dass einige Mitarbeiter nicht korrekt oder schlechter eingestuft wurden.

Gehaltsverhandlungen sind schwierig, da Termine mit der Geschäftsführung lange im Voraus vereinbart werden müssen und teilweise kurzfristig verschoben werden.

In Gesprächen entsteht zudem teilweise der Eindruck, dass Gehaltserhöhungen mit dem Hinweis abgelehnt werden, zunächst weitere Leistung erbringen zu müssen.

Selbst nach längerer Wartezeit fallen Gehaltserhöhungen häufig sehr gering aus.

Könnte für die umfangreichen Aufgaben mehr sein

Der Gehalt wird bei den Arbeitern bewusst klein gehalten, so dass man viele unfähige und nicht gebrauchte Personen, die lange in die Schule gegangen sind, mitfinanziert werden können.

leider sehr schlechte bezahlung