Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WFL Millturn Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde sehr wenig auf persönliche Situationen eingegangen.
Sehr unterschiedlich, Zusammenarbeit mit IT sehr schwierig.
Sehr hierarchische Strukturen.
Die Arbeitsatmosphäre wird eher als durchwachsen bis schlechter bewertet. Gründe dafür sind unter anderem hoher Arbeitsdruck, verbesserungswürdige Kommunikation zwischen Büro und Produktion sowie das Gefühl, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Die Atmosphäre hängt jedoch stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Die Kommunikation ist eher ausbaufähig. Informationen kommen teilweise verspätet oder unvollständig an, besonders zwischen Büro und Produktion
Der Kollegenzusammenhalt ist nur teilweise gut. Es kommt vor, dass man bei Fehlern sofort vor allen laut kritisiert oder angeschrien wird. Dadurch fühlt man sich unwohl und die Arbeitsatmosphäre leidet darunter.
Kommunikation war auf ein absolutes Minimum begrenzt.