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Zuletzt aktualisiert am 31.10.2026
Wiener Netze erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt, den viele als familiär und vertrauensvoll erleben, sowie die Work-Life-Balance mit flexiblem Homeoffice, familienfreundlichen Regelungen und planbarem Urlaub. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelten als vorrangig, und das Gehalt wird von den meisten als zufriedenstellend bewertet. Ältere Kolleg:innen fühlen sich gleichwertig eingebunden, und Gleichberechtigung wird als selbstverständlich beschrieben.
Kritik richtet sich vor allem an das Vorgesetztenverhalten: Einige Bewertungen schildern mangelnde Kommunikation seitens Führungskräfte und hohen Druck von oben, während andere das Verhalten der Vorgesetzten als belastend empfinden. Ähnlich gespalten ist das Bild beim abteilungsübergreifenden Miteinander – in...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei Wiener Netze wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben das Miteinander im Team als familiär und loben die Atmosphäre innerhalb der eigenen Abteilung. Kritischer sehen einige Bewertungen die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Dort werde eher übereinander als miteinander gesprochen, was die Kooperation erschwere.
Die Work-Life-Balance bei Wiener Netze wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders die Urlaubsplanung gilt als unkompliziert, und die Möglichkeit zum Homeoffice wird als flexibel beschrieben. Familien erfahren nach Meinung der Bewertenden besondere Rücksichtnahme – ein Aspekt, der auch für Alleinerziehende positiv hervorgehoben wird. Zudem schätzen die Mitarbeiter:innen die Arbeitszeiten als sehr gut ein und betonen, dass individuelle Lösungen stets möglich seien.
Die Arbeitsatmosphäre bei Wiener Netze wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben das Klima als angenehm und gut, wobei einige darauf hinweisen, dass die Qualität der Atmosphäre je nach Abteilung variieren kann. Auf der anderen Seite äußern wenige Mitarbeiter:innen auch Kritik: Die Arbeit wird als monoton empfunden, und statt eines gemeinsamen Wir-Gefühls erleben manche ausgeprägte Konkurrenz sowie eine klare Abgrenzung von Zuständigkeiten, was zu abteilungsübergreifenden Spannungen führen kann.
Das Vorgesetztenverhalten bei Wiener Netze wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Einige empfinden den Umgang mit Führungskräften als belastend und beschreiben starken Druck von oben sowie einen strengen Umgang mit Fehlern. Auch die Kommunikation wird kritisiert: Klarere Ansagen und mehr Präsenz seitens der direkten Vorgesetzten würden helfen, das Team und seine Herausforderungen besser zu verstehen. Darüber hinaus äußern wenige Nutzer:innen Zweifel an der gelebten Offenheitskultur und berichten von Situationen, in denen Gespräche eskalieren und Themen verdreht werden. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt jedoch positiv aus, was zeigt, dass viele Mitarbeiter:innen ihre Erfahrungen mit Vorgesetzten grundlegend anders einschätzen als die kritischen Stimmen.
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