Wiener Neustädter Sparkasse als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
Wir sind mehr als eine Bank. Als regionale Sparkasse begleiten wir Menschen, Unternehmen und Vereine in unserer Heimatregion. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeiter:innen moderne Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung gelebt werden. Über 64.000 Kund:innen werden in 11 Geschäftsstellen und den Kompetenzzentren für Anlageberatung, Wohnbaufinanzierung und Kommerzkunden betreut.
Produkte, Services, Leistungen
An oberster Stelle steht für die Sparkasse das finanzielle Wohlergehen ihrer Kund:innen sowie die qualitativ hochwertige Beratung und Abwicklung. Bis heute ist die Wiener Neustädter Sparkasse ihrem gemeinnützigen Gründungsauftrag treu geblieben. Jährlich fließen in die Region mehr als 370.000 Euro als Unterstützung an soziale, karitative, kulturelle und sportliche Institutionen, an Schulen und Vereine.
Perspektiven für die Zukunft
Als eine der größten regionalen Arbeitgeberinnen im südlichen Niederösterreich investieren wir laufend in die Zukunft unserer Mitarbeiter:innen. Neben modernen Arbeitsformen, digitalen Kompetenzen und kontinuierlicher Weiterbildung legen wir besonderen Wert auf Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie persönliche Entwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Was Wiener Neustädter Sparkasse über Benefits sagt
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir beraten Kund:innen, entwickeln Finanzlösungen, begleiten Unternehmen und Privatpersonen, treiben Digitalisierung voran und gestalten Banking für morgen – regional, persönlich und innovativ. Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns zählen Persönlichkeit und Haltung: Wir schätzen Offenheit, Lernbereitschaft, digitale Affinität und die Fähigkeit, im Team Lösungen zu finden. Wer gerne Verantwortung übernimmt, empathisch kommuniziert und unsere Kund:innen begeistert, passt perfekt zu uns.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiener Neustädter Sparkasse.
Daniela Neuwirth, MA | Leitung Personal
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniela-neuwirth
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Oliver Dzajic, MA | Recruiting & Personalentwicklung
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-dzajic/
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Du möchtest dich initiativ bei der Wiener Neustädter Sparkasse bewerben? Bitte benutze das Online-Bewerbungsformular: Stellenangebote auf unserem Bewerbungsportal | Wiener Neustädter Sparkasse
Standorte
Unsere Standorte sind mehr als Arbeitsplätze. Sie sind Orte der Begegnung, des Austauschs und der Zusammenarbeit. Ob in einer Filiale, einem Kompetenzzentrum oder einer internen Fachabteilung: Jede und jeder Einzelne trägt dazu bei, Menschen bei wichtigen Lebensentscheidungen zu begleiten. Als regional verwurzelte Sparkasse sind wir nah an unseren Kund:innen und gleichzeitig nah an unseren Mitarbeiter:innen. Kurze Wege, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, machen unsere Standorte zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet und gemeinsam Zukunft gestaltet.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßig Meeting für Verbesserungsvorschläge welche dann auch umgesetzt werden
Gute Kommunikation, fairer Umgang mit Mitarbeiter:innen, toller Zusammenhalt
Den Zusammenhalt und das alles familiär ist
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen. Das Miteinander hier ist familiär, unterstützend, wertschätzend. Was ich besonders schätze: es gibt viel Raum, um Ideen einzubringen und Dinge mitzugestalten. Wer etwas bewegen will, bekommt hier die Chance dazu. Insgesamt wird wirklich viel geboten - sei es an Benefits, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Events - ein tolles Miteinander auf allen Ebenen. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein!
Die Aufnahme neuer Mitarbeiter:innen ist gut durchdacht und ermöglicht einen guten Start ab dem ersten Arbeitstag!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Filialen benötigen eine dringende Renovierung
Auto parken kann etwas schwierig werden
ich bin mit allem zufrieden
Vorstand sollte mehr auf die nachrückende Generation schauen
Kein Respekt gegenüber Kunden und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeit bei der Wiener Neustädter Sparkasse habe ich leider durchweg negative Erfahrungen gemacht – insbesondere im Hinblick auf zentrale Werte wie Gleichberechtigung, Diversität und respektvolles Miteinander.
Leider musste ich wiederholt beobachten, dass sexistische, rassistische und homophobe Aussagen in der täglichen Kommunikation vorkommen.
Mehrfach kam es zudem zu respektlosen Bemerkungen über Kund:innen mit Migrationshintergrund.
Auch neue Kolleg:innen mit nicht-deutsch klingenden Namen waren wiederholt Ziel abfälliger Kommentare.
Sexistische Bemerkungen gegenüber Mitarbeiterinnen waren an der Tagesordnung – insbesondere hinsichtlich ...
jeden Freitag nur bis 12 arbeiten
Mehr Zeit für Lernstunden
die neu aufgebauten jungen Mitarbeiter auch durch monetäre Anreize bei Laune halten, sonst verlieren wir nach erfolgter Ausbildung immer wieder gute Leute
Gehalt muss dem Workload entsprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Neustädter Sparkasse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr wertschätzend - die Erfahrung wird geschätzt & weitergegeben
Ausnahmslos in jeder Altersklasse erlebe ich einen wertschätzenden und herzlichen Umgang. Gerade vom älteren Geschlecht kann man sich die Expertise und die Fachkompetenz abschauen und einen neuen Blick einbringen.
Die älteren Kollegen war im Vergleich zur Führungskraft sehr kompetent und hilfsbereit.
Ist genauso wie mit jungen Kollegen.
Werden bevorzugt behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Neustädter Sparkasse ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt darauf an. Für 1680 netto jeden Tag 80 km pendeln. 250 Euro gehen nur für Benzin weg.
Karriere ?? Wie Jezt ?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden Best möglichst gewährt
Wenn man will kann man immer was dazulernen und Seminare bekommen.
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern die Leistung stimmt.
Weiterbildung und auch die persönliche Entwicklung ist möglich.
Es wird bei der Ausbildung sehr gespart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiener Neustädter Sparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Wiener Neustädter Sparkasse besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiener Neustädter Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Neustädter Sparkasse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.