Wiener 

Stadtwerke

Vorstellungsgespräche

Danke für Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbung bei den Wiener Stadtwerken!

Wir können Ihnen versichern, dass unsere RecruiterInnen die persönlichen Gespräche mit BewerberInnen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich vorbereiten. Strukturierte Interviews geben uns die Möglichkeit, die fachlichen Qualifikationen der BewerberInnen mit den spezifischen Anforderungen einer Stelle abzugleichen.

Bei den Wiener Stadtwerken werden 2- bis 3-stufige Bewerbungsverfahren durchgeführt. In einem möglichen Zweitgespräch – bei dem auch KollegInnen der Fachabteilung vertreten sind – werden die Vorstellungen der potenziellen Führungskraft mit jenen des Bewerbers/der Bewerberin genau abgeglichen. Die Anforderungen, die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten werden noch detaillierter als im Erstgespräch thematisiert.

Wir bemühen uns stets, BewerberInnen pünktlich zu empfangen. Aufgrund der stündlich stattfindenden Gespräche und der Anzahl der TeilnehmerInnen kommt es ab und zu vor, dass sich Termine etwas nach hinten verschieben oder länger als geplant dauern. Dadurch kommt es manchmal zu Verzögerungen, die wir natürlich bedauern.

Sollten zu Ihrer Bewerbung noch Fragen offen geblieben sein, so haben Sie jederzeit die Möglichkeit, sich direkt an die zuständige Recruiterin/den zuständigen Recruiter bzw. an recruiting@wienerstadtwerke.at zu wenden, um ein detailliertes Feedback zu Ihrer Bewerbung zu erhalten.

Herzliche Grüße

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben!

Wir können Ihnen versichern, dass unsere RecruiterInnen alle eingehenden Bewerbungsunterlagen und Profile im Detail sichten und genau prüfen, ob die Ausbildungen, bisherigen beruflichen Erfahrungen und Praktika zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle passen.

Gerade bei Assistenz-Positionen ist die Zahl der eingehenden Bewerbungen sehr hoch. In diesem Fall entscheiden oft kleine Details darüber, ob BewerberInnen in den weiteren Recruiting-Prozess mit einbezogen werden.

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, sich direkt an die/den zuständige/n RecruiterIn oder an recruiting@wienerstadtwerke.at zu wenden, um ein detailliertes Feedback zu Ihrer Bewerbung zu erhalten.

Herzliche Grüße

Herzlichen Dank für Ihr Feedback zur Bewerbung bei den Wiener Stadtwerken! Wertschätzender Umgang mit BewerberInnen ist uns besonders wichtig. Deshalb interessieren wir uns für Details und Hintergründe Ihrer Bewertung.

Bewertungen auf diesem Portal sind anonymisiert. Dadurch ist eine Zuordnung zu einer spezifischen Bewerbung für uns leider nicht möglich.

Für Kontaktaufnahme und Feedback an recruiting@wienerstadtwerke.at sind wir dankbar!

Mit den besten Grüßen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei uns.

Wir haben den Anspruch, Gespräche auf Augenhöhe zu führen und transparent mit unseren Entscheidungen umzugehen. Wir geben nach Bewerbungsgesprächen, sofern gewünscht, gerne Feedback zu unserer Entscheidung. Auch nach Absagen ohne ein persönliches Kennenlernen geben wir auf Nachfrage gerne Rückmeldung.

Nutzen Sie daher gerne die Chance und melden Sie sich direkt auf Ihre letzte Korrespondenz oder über pe@wienerstadtwerke.at.

Liebe Grüße
Ihr Wiener Stadtwerke-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu geben.

Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fairness bestimmen unser Handeln. Es freut uns besonders, dass das im Bewerbungsprozess spürbar wurde.

Schön, dass Sie an Bord sind und dabei mitwirken, Wien am Laufen zu halten und klimafit für die Zukunft zu machen.

Liebe Grüße
Ihr Wiener Stadtwerke-Team