WienIT

Gehalt

Das Unternehmen bietet eine Gruppenkrankenversicherung zu vergünstigten Konditionen sowie eine Betriebspension an. Zusätzlich besteht eine Kooperation mit einem Fitnesscenter am Arbeitsort, jedoch wird dieses Angebot vermutlich des vermehrten Homeoffice-Einsatzes nicht mehr so stark genutzt. Eine bessere Alternative könnte eine Kooperation mit einer Fitnesscenterkette sein, die mehr Standorte abdeckt.

Gemäß dem Kollektivvertrag wird das Gehalt pünktlich ausgezahlt. Ob der Verdienst hier branchenüblich ist, bleibt unklar. Es ist wichtig zu bedenken, dass WienIT kein börsennotiertes Unternehmen ist, sondern im Besitz der Stadt Wien steht, wodurch es gut durch Krisenzeiten kommt. Eine persönliche Abwägung ist erforderlich, ob man zu einem privaten, möglicherweise börsennotierten Unternehmen wechseln möchte, wo zwar wahrscheinlich ein höheres Gehalt winkt, jedoch auch das Risiko besteht, den Job zu verlieren, wenn das Unternehmen Verluste verzeichnet.

Ist grundsätzlich ok.

Auch wenn man gerne damit prahlt so gut zu bezahlen - in vielen Bereichen ist dem nicht so. Grundsätzlich muss man sagen, dass die "einfacheren" Tätigkeiten sehr gut entlohnt werden.
KollegInnen die sich aber im Laufe der Zeit zu Spezialisten am Markt entwickelt haben (Entwickler zum Beispiel) werden selten mit einem marktkonformen Gehalt sondern nur mit mehr Arbeit belohnt.
Da darf man sich nicht wundern wenn Fachkräfte abwandern.

Im Vergleich zu den anderen Stadtwerke Unternehmen die größtenteils im WSTW KV sind, sind wir die Witzfiguren im Konzern. Ausschreibungen für die exakt selben Jobs in anderen Unternehemen (WE, WL, KL) sind klar höher dotiert, bei weniger Stunden und mehr Benefits.
HR handelt nach absoluter Willkür und behauptet marktkonform zu bezahlen. Egal wie viele Beweise man vorlegt, dass dem nicht so ist. Also für Geld und Benefits braucht man hier nicht anfangen

Ich bin zufrieden sonst wäre ich auch nicht mehr da

Gehaltsmäßig, kommt drauf andere haben schon die 5te Erhöhung während andere immer noch warten