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Bewertungen

284 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

284 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sicher und modern

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wien IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das HomeOffice in Kombi mit flexiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz der Entscheidungen der GF und wie man Führungskraft wird

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Homeoffice Kontingent


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Es ist ein lukrativer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WienIT GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist stimmig bei gutem Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einziger Nachteil könnte sein dass keine Pragmatisierungen mehr statt finden

Verbesserungsvorschläge

beim Rekruten eventuell das neue Personal besser durchleuchten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sicher

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wien IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HomeOffice und die Sicherheit des Jobs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr undurchsichtig was Gehalt angeht und für Führungspositionen ist Social Networking wichtiger als Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Überprüfung ob Führungspersonen wirklich geeignet sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Communications Employee Experience

Hi,

danke für deinen Input!

Liebe Grüße sendet Alex

Ein lukrativer gut bezahlter Arbeitsplatz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WienIT GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Gleitzeit, Fernkälte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Nachteile von meiner Seite aus

Verbesserungsvorschläge

im Moment wüsste ich keine Verbesserung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Communications Employee Experience

Servus,

schön, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Liebe Grüße sendet Alex

Umbruch, aber ziellos

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WienIT GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Mitarbeiter fragt was man besser machen kann, dann wäre es toll diese umzusetzen oder zumindest zu informieren warum Dinge nicht umsetzbar sind. Transparenz statt nur einzelne Teammitglieder zu informieren oder für Entscheidungen heranziehen, die alle gleichermaßen betreffen. Führungsposition zur Fachlichen Leitung mit erfahrenen Personen vom Fach besetzen.

Karriere/Weiterbildung

Sparen ist scheinbar angesagt.

Gehalt/Benefits

Gibt kaum Aufstiegschancen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt tolle Vorgesetzte, aber das sind wenige. Die wenigen kennen sich fachlich auch gut aus. Aber es sind viele auf Posten die keine Erfahrung in der Tätigkeit ihrer Gruppe haben, was eine fachliche Führung defacto ziemlich schwer macht.

Kommunikation

Im Team offen und sehr gut, darüberhinaus gibt es einige Gruppenleiter die ebenfalls fair & gut kommunizieren können. Im allgemeinen werden wenig Informationen geteilt und die sehr spät. Es wird zugehört, aber die Unzufriedenheit oder kritische (konstruktive) Gedanken werden ignoriert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Communications Employee Experience

Servus,

schade, dass du den Umbruch als "ziellos" empfindest, aber ebenso schade finde ich, dass deine/eure Verbesserungsvorschläge nicht gehört wurden. Ich bin bei dir: Mitarbeitende sollte hier mit einbezogen werden, Entscheidungen erklärt werden.

Bei uns - bzw. in der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe - gibt es genug Aufstiegschancen. Wenn du die Leiter hoch klettern willst, wird das funktionieren. Oder willst du ev. eine Fachkarriere machen? Das wird bei uns (auch) bald möglich sein.

Deine Meinung zu den Führungskräften kann ich nicht teilen, aber klar ist: perfekt sind weder Menschen noch Unternehmen.

Liebe Grüße sendet Alex

Wer die Privatwirtschaft kennt, weiß das hier zu schätzen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WienIT GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber zeichnet sich durch hohe Loyalität, Fairness und Verlässlichkeit aus. Viele Benefits, flexible Arbeitsmodelle und ein wertschätzender Umgang sind vorhanden und werden im Arbeitsalltag auch tatsächlich gelebt. Besonders positiv ist die Stabilität, die man in dieser Form in der Privatwirtschaft nur selten findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat trägt aus meiner Sicht aktuell nicht immer zu einem konstruktiven Gesamtklima bei. Statt den Fokus auf Zusammenarbeit und zukunftsorientierte Themen für die gesamte Belegschaft zu legen, werden wiederholt sehr ähnliche Anliegen einzelner Gruppen stark in den Vordergrund gestellt. Dadurch entsteht teilweise eine unnötig negative Grundstimmung, die den tatsächlichen Arbeitsrealitäten vieler Mitarbeiter*innen und auch meiner nicht entspricht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial sehe ich weniger beim Arbeitgeber selbst, sondern in der internen Stimmungsmache rund um bestimmte Themen. Das wiederholte Aufgreifen wenig konstruktiver oder nicht mehr zeitgemäßer Anliegen sorgt teilweise für Unruhe, ohne einen echten Mehrwert für die breite Belegschaft zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein professionelles, zugleich menschliches Miteinander. Viele der hier gelesenen negativen Kommentare kann ich aus eigener Erfahrung nicht nachvollziehen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für private Anliegen werden tatsächlich gelebt und nicht nur kommuniziert. Das ist keineswegs selbstverständlich, vor allem im Vergleich zur Privatwirtschaft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die entsprechenden Möglichkeiten. Es gibt sehr viel umfassendes Angebot im Konzernweitem Bildungszentrum. Wenn externe Schulungen benötigt werden, stellt das auch kein Problem dar. Ab einem Gewissen Betrag (2.000€) wird eine Rückzahlungsvereinbarung abgeschlossen, die nur bei einem frühzeitigem Austritt vom Unternehmen schlagend wird. Was aus meiner Sicht vollkommen legitim ist und auch üblich! Ist immer ein geben und Nehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und verlässlich, die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut. Besonders hervorzuheben ist die langfristige Sicherheit und Verlässlichkeit des Arbeitgebers - ein klarer Unterschied zur Privatwirtschaft! Jedem Mitarbeiter, der vertraglich keinen variablen Anteil hat, steht einem Erfolgsbonus zu. In welchen Unternehmen findet man das noch? Zusätzlich gibt es etliche Benefits und Zusatzleistungen: Betragliche Unterstützung in Kanine, Öffi-Ticket, Kinderbetreuung in den Ferien, Events mit kostenlosem Essen und trinken, Sportangebote, Gesundheitsangebote, gratis Impfungen, eine Betriebsordination, etc.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Ellenbogenmentalität, wie sie in der Privatwirtschaft nicht unüblich ist, habe ich hier innerhalb der WienIT nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Loyalität ist keine Einbahnstraße, sondern wird hier auch von meiner Führungskraft gelebt - Top!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, klare Strukturen und ein stabiles Umfeld ermöglichen konzentriertes und nachhaltiges Arbeiten.

Kommunikation

Entscheidungen werden erklärt und sind nachvollziehbar. Natürlich gibt es, wie in jeder größeren Organisation, längere Abstimmungsprozesse. Es gibt auch viele verschiedene Formate, wo Informationen auch direkt von der Geschäftsführung geteilt werden. Also an Informationen mangelt es nicht.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht, Ideen finden Gehör und können umgesetzt werden. Wer gestalten möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Nur vom Sudern passiert halt nicht viel ;)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Communications Employee Experience

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Leiwand, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Liebe Grüße sendet Alex

Dieser Ort macht krank

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wien IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marketing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsverteilung
Ungerechte Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Eigenverwaltung radikal reduzieren
Klare Verantwortungen verteilen
Transformation leben und nicht nur labern

Arbeitsatmosphäre

Stress pur bei Schneckentempo

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Fachkarriere nicht existent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ja - Praxis nein.

Kollegenzusammenhalt

Okay im Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Visionslos, Chaotisch

Arbeitsbedingungen

Schlimmes Klima - HR unsichtbar - GF Unsichtbar

Kommunikation

Nicht vorhanden. GF unsichtbar

Gleichberechtigung

Gleiche Verantwortung mit sehr unterschiedlichen Gehältern.

Interessante Aufgaben

Wäre interessant, wenn nicht Eigenverwaltung alles verwässern würde


Image

Gehalt/Benefits

1Hilfreichfindet das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Communications Employee Experience

Liebe*r Kolleg*in,

vorweg: Arbeit sollte niemals krank machen. Es tut mir leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.

Gleichzeitig wissen wir, dass Erfahrungen sehr unterschiedlich wahrgenommen werden. Genau deshalb ist uns Feedback wichtig, idealerweise auch im direkten Austausch, damit wir konkret daran arbeiten können. Wir sind nicht perfekt und wollen uns weiterentwickeln, eh kloar. Unsere Mitarbeiter*innen-Umfrage zeigt in vielen Bereichen positive Rückmeldungen, dennoch stehen unterschiedliche Erfahrungen oft nebeneinander und jede einzelne nehmen wir ernst.

Deinen Punkt zum Thema „Verantwortung“ würde ich gerne besser verstehen. Wenn du magst, freuen wir uns über eine nähere Beschreibung – das hilft uns, gezielt hinzusehen.

Und unabhängig davon: Deine Gesundheit steht an erster Stelle.

Liebe Grüße sendet Alex

Mehrfachbewertung

Der beste Arbeitgeber, wo ich je gearbeitet habe. Hier wird Menschlichkeit in den Vordergrund gestellt!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WienIT GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Kommunikation

Manchmal kommt die Kommunikation über Umwege


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Communications Employee Experience

Liebe*r Kolleg*in,

wir freuen uns narrisch, dass du dich bei uns wohl fühlst 🤗

Liebe Grüße sendet Alex

Stabiler Job

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wien IT in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schönes Büro aber oft lautes open office

Vorgesetztenverhalten

Je nach Laune unterschiedlich

Kommunikation

oft sehr kurzfristige und unprofessionelle Kommunikation wo man auch merkt dass sich die Unternehmen nicht absprechen weil die weihnachtsfeiern sich überlappen oder plötzlich wer gekündigt wurde/hat

Gleichberechtigung

Naja, wenn man sich die Gehälter anschaut eigentlich eine Frechheit


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Communications Employee Experience

Liebe*r Kolleg*in,

schön, dass du dich größtenteils wohl fühlst.

Bezüglich Gehälter: was meinst du hier genau? Vielleicht können wir darüber noch reden...gerne auch live. Das EU-Lohntransparenzgesetz tritt übrigens ab Juni 2026 in ganz Österreich in Kraft.

Liebe Grüße sendet Alex

Sie reden sich nur auf Reorganisation aus. In meinem Bericht geht es aber gar nicht um die Reorg. Die ist mir egal.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WienIT GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit (6-20h) ohne Kernzeit; Homeoffice bis zu 120 Tage/Jahr; Wahl des Homeoffice-Verbrauchs entweder auf Stundenbasis oder in ganzen Tagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechtes Arbeitsklima;

Niedriges Niveau in der Firma – sowohl fachlich als auch im Benehmen und der Kommunikation. Das entsteht hauptsächlich dadurch, dass man oft Leute einstellt, die weder qualifiziert noch Berufserfahrung in den jeweiligen Jobs haben, auch überhaupt keine IT-bezogene Ausbildung, keine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, vom abgeschlossenen relevantem Studium ganz zu schweigen, so dass es hier schlecht angelernte Putzfrauen, Wasserinstallateure, Poliere, Leute von der Baustelle, Schaltermitarbeiter, Sachbearbeiter aus der Vorzeit des Internet und Ähnliches gibt, die sich dann einbilden, dass sie Millionen-Verträge interpretieren oder Projekte leiten können und sollen. Entsprechende Diskussionen hat man dann mit diesen Leuten, was den Job teilweise zum Alptraum macht.

Manche Führungskräfte haben bereits Grenzen überschritten, für die es in normalen Firmen Disziplinarverfahren gibt. Andere wiederum sind komplett unerfahren und unvorbereitet für ihre Funktion und eindeutig überfordert. Generell hat die Firma eine feste Managementkrise.

Verbesserungsvorschläge

Mein Tipp geht eher an Leute, die überlegen, sich hier zu bewerben – liest euch gut die Bewertungen hier durch. Besonders bitter könnte das werden, wenn ihr vorher einen Job hattet und diesen kündigt, nur um hier anzufangen. Dann tut es euch sehr wahrscheinlich leid, und falls ihr als Führungskräfte geholt werdet – könnte das ein sehr kurzes Gastspiel und ein hässlicher Fleck in eurem CV werden, denn gerade diese, vor allem wenn sie außerhalb des WSTW Konzerns kommen, werden in letzter Zeit oft schon nach ein paar Monaten einfach abgesetzt bzw. gekündigt. Ich würde lieber weitersuchen.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile fast unerträglich; Überall nur lange Gesichter, Klagen, Frust, Streit, Konflikte, Kündigungen links und rechts…Auf Dauer macht es krank.

Image

Ich habe das noch nie erlebt, dass so viele Mitarbeiter ein derart negatives Bild von ihrem Arbeitgeber haben, und dass so viele die eigene Firma derart ablehnen.

Karriere/Weiterbildung

Im WSTW -Konzern generell, und somit auch in der WienIT fällt auf, dass Führungskräfte hier erstaunlich oft mit anderen Führungskräften verwandt oder verheiratet sind. Oft passiert dass wenn jemand Führungskraft wird, ein paar Monate später seine Frau ebenfalls Führungskraft in einem anderen Bereich wird. Sehr viele Geschäftsführungen, Bereichsleitungen und Abteilungsleitungen bei den WSTW sind zufällig Töchter, Ehefrauen/Ehemänner und Schwiegersöhne von anderen ähnlich hoch oder höher gelagerten Führungskräften der WSTW.

Weiterbildung sind in erster Linie kostenlose interne Schulungen, die komplett belanglos sind, da gibt es mittlerweile schon wesentlich bessere Tutorials auf YouTube zu all diesen Themen.

Gehalt/Benefits

Es gibt schon länger einen "Freeze" für Gehaltserhöhungen, der mittlerweile auch ofiziell ist. Dh. was man als Gehalt am Anfang verhandelt hat, damit wird man jetzt lange leben müssen. Die Gehälter selbst sind durchschnittlich für den Markt.

Nennenswerte Sozialleistungen sind die gratis Jahreskarte der Wiener Linien (ODER ein Beitrag der Firma zum Klimaticket in der Höhe des Preises der Jahreskarte der Wiener Linien), und das gestützte Betriebsrestaurant in dem ein Menü im Schnitt so um EUR 5-6 kostet.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Führungskräften hat aus meiner Sicht hier schon einige Grenzen überschritten. Ich selbst erlebe hier fast täglich wie Mitarbeiter von Vorgesetzten "scharf gescholten", erniedrigt und eingeschüchtert werden, so dass sich Mitarbeiter in Team-Meetings kaum noch trauen zu sprechen oder Fragen zu stellen; dass Mitarbeiter durch die Vorgesetzte vor anderen Mitarbeitern unangemessen kritisiert werden; wie Vorgesetzte versuchen, Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen; dass Vorgesetzte auf Mitarbeiter Druck ausübt, Gleitzeit und Urlaub nicht zu konsumieren, und versucht das Homeoffice und die Gleitzeit entgegen der firmeneigenen Regelung einzuschränken.

Dafür aber keine Entscheidungen und keine klaren Aussagen treffen, die die Mitarbeiter für ihre Arbeit brauchen; und dadurch die Mitarbeiter im Zustand der permanenten Angst und Unsicherheit halten, weil alles, was diese dann in ihrer Verunsicherung falsch machen ihnen gnadenlos angelastet wird . Für die Mitarbeiter ist der Alltag daher von der Angst geprägt, etwas falsch zu machen oder etwas Falsches zu sagen, und sich dadurch der Wut der Vorgesetzten auszuliefern. Jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt.

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Chaos pur. Keine klaren Anweisungen oder Regeln, widersprüchliche Vorgaben, keine Unterstützung der Mitarbeiter.

Da ich im Einkauf sitze, kann ich nicht einmal die schönen Büros aus anderen Bewertungen nennen, da wir das im Einkauf nicht haben. Wir sitzen in einem eigenen, sehr niedrig gelegenen Stockwerk mit kleinen, grauen, stickigen Zimmern mit Blick auf die Autobahn und mit mehreren Kollegen auf viel zu wenigen Qudratmetern. Es gibt keine Rückzugsmöglichkeiten, Telefonzellen, Fokusräume oder Ähnliches zum Telefonieren, sondern wir telefonieren und reden miteinander alle da, wo wir sitzen; der Lärmpegel ist sehr belastend und oft, wenn mehrere gleichzeitig telefonieren, weiß man oft überhaupt nicht mehr in welchem Gespräch man gerade ist.

Kommunikation

Beschwichtigende Kommunikation im Stil von Communications Employee Experience hier auf kununu – oder oft auch mal gar nichts. Zum Bsp. sie kündigen Führungskräfte von einem Tag auf den anderen und es gibt kein Wort dazu. Oder vor ein paar Wochen haben sie einen ganzen Bereich aufgelöst, den sie nur wenige Monate davor gegründet hatten; damit haben sie Führungskräfte und einen Teil der Mitarbeiter gekündigt (darunter auch Leute die sie erst ein paar Wochen davor extra für diesen neuen gegründeten Bereich eingestellt haben) – und bis jetzt immer noch kein Wort dazu an die Belegschaft.

Gleichberechtigung

In den USA und anderswo ist der „Wokeness“ Hype schon auf dem Rückzug, in der WienIT befindet man sich jetzt ungefähr im Jahr 2010 und hat diesen „Trend“ gerade erst entdeckt und jetzt geben sie Vollgas. Wenn aber "Vielfalt" wichtiger wird als Qualifikationen und Kompetenz, kommt irgendwann das Gegenteil von Gleichberechtigung raus.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Communications Employee Experience

Liebe*r Kolleg*in,

ich werde hier nicht auf alle Punkte eingehen, die du angesprochen hast. Manche Einschätzungen sind sehr individuell und spiegeln persönliche Wahrnehmungen wider. Unabhängig davon ist für uns klar: Arbeit darf nicht krank machen und Führungskräfte dürfen keine Grenzen überschreiten. Hier gilt eine klare Null-Toleranz-Haltung, die wir auch – wie du weißt – ernst nehmen und anwenden. Gleichzeitig tragen wir alle Verantwortung für ein respektvolles Miteinander, entsprechende Anlaufstellen gibt es.

Es tut mir leid, dass du dein Arbeitsumfeld negativ wahrnimmst. Bitte bringe dein Feedback auch „live“ ein – nur so können konkrete Veränderungen angestoßen werden. Festhalten möchte ich dennoch, dass die Ergebnisse der Mitarbeiterinnen-Umfrage ein anderes Gesamtbild zeigen: Wir liegen bei Wertschätzung und Anerkennung bei 88 %, bei Gesundheit & Wohlbefinden bei 86 %. Mehr als 80 % der Mitarbeiter*innen haben an der Umfrage teilgenommen. Das sind schon Zahlen, die sich sehen lassen können. Natürlich sind wir nicht perfekt (das ist auch illusorisch), aber fix ist: wir wollen uns weiterentwickeln und „besser“ werden. Always.

Ich wünsche dir trotzdem schöne Feiertage und alles Gute.

Liebe Grüße sendet
Alex

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.